大田福祉工場　広報担当です。

　大田福祉工場の母体にあたる法人

「社会福祉法人 東京コロニー」が、昨年10月で70周年を迎えました。

　本当だったら、記念式典をやったり、記念誌や記念品を奮発したり・・・・としたかったところですが、

コロナ禍で皆が集まることは感染リスクが高まることを考慮しての「祝、70周年」となりました。

　70周年記念実行委員会では、式典に代わるものを模索し、毎月の委員会で議論を重なて参りました。

　（実行委員は、各事業所から1名で、最初から最後まで、オンライン会議となりました）

　最終的には、以下のような形で、70周年をお世話になっている事業者・個人、

そして、従業員・利用者への感謝とお祝いをしました。

　●記念動画の配信

　　（現在、再生ができなくなっています・・・）

　●記念誌の発行

　●記念品（ロゴマーク入りクリアフォルダー）

　●記念ロゴマークの公募

　ロゴマークの公募をすることを大田福祉工場で発表した時は、

募集のチラシの前に、利用者皆さんが一斉に集まって来ました（密・密・密・・・と思いながら、止められず(-_-;)

　コロナの影響で、恒例行事（新年会、日帰り旅行、OB会など）が全て中止になり、

イベントがないことを寂しく感じていると、多くの人から聞いていたので、集まってお出かけではないけれど、

みんなで70周年をお祝いすること、作品を応募できることが、中止になったイベントの代わりになったようでした。

　大田福祉工場の利用者3名が、合作で作ったロゴマークは、全事業所の投票で、ベスト１０入りし、その発表をしたときも盛り上がっていました。

　あれから1年が経過して、今も工場でのイベント開催は難しいところですが、

また皆の気持ちが盛り上がることができると良いな感じながら、今月で71周年に突入しました

　今朝、書類整理をしていて、

たまたま実行委員会の資料が出てきたので、71年になったと気が付き、今回の記事を書きました。

　今回も、

　最後までお読みいただき、ありがとうございました。

　大田福祉工場　広報担当です。

　今週は、仕事が忙しい1週間で、工場内には出荷待ちの商品が山積みになっています。

　昨日、

　社会福祉法人　東京コロニーの新入職員１８名が、大田福祉工場の見学に来てくれました。

　東京コロニーには、多くの事業所があり、毎年７月に開催される法人全体の新入職研修プログラムの中に、他の事業所見学というものが組み込まれています。

　ただ、コロナ禍の影響で、ここ3年、この事業所見学が中止となっていました。

　コロナ収束とはなっていませんが、今年度から、再びこの事業所見学が再開しました。

　見学に行けなかった過去3年間入職の職員も、これから少しずつ他の事業所見学に行く予定です。

　事業所説明・施設内見学終了後、質疑応答の時間で、建物の事、印刷機の音の問題、大田福祉工場で不要になった紙を生活介護で使いたい等、色々と質問・意見を出してくださいました。

　同じ東京コロニーでも、各々が勤務している事業所とは違う面がたくさんあるので、

緊張した様子の人もいましたが、参加した皆さんが、小さな事でもよいので、ご自身の業務に役立つこと、新たな発見をしてくれていたら嬉しく思います。

　大田区は、他の事業所から離れていることもあり、プチ出張だったかと思いますが、来てくださった皆さん、ありがとうございました。

　今度は、大田福祉工場から、皆さんの事業所にお邪魔させて頂きますので、行くメンバーはとても楽しみにしています。

　今回も、

　最後までお読み頂き、ありがとうございました。

　大田福祉工場　広報担当です。

　東京都大田区は、一気に涼しく（というより寒く）なってきました。

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　　　就労移行サービス　⒉年

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　前回の記事で、大田福祉工場の就労移行サービスのご案内をしましたが・・・・・。

　【利用者募集】就労移行サービス

　この記事を読んでくださっているあなたは、

利用期間「⒉年」は、長いと思いますか？

　それとも、短いと思いますか？

　明確な答えはありませんが、

　“ケースバイケース”です。

　まず、利用開始をする年齢で大きく違います。

　２０歳で利用開始して、１年後に就職先が決まったとします。

　しかし、

　３年勤めたところで契約期間満了の退職をしました。

　再び就職活動をする必要が出てきて、

もう一度就労移行サービスを利用し始めました。

　この時、この人の年齢は、２４歳です。

　１年就労移行で就職活動を頑張ったけれど、ご縁がある職場が見つからず、

２年の利用が終了となり、これ以降は就労移行サービスは使えなくなってしまいました。

　２５歳の段階で、⒉年間の利用を使い切ってしまったケースです。

　この人は、この先も一般就労をしたいと望んでいますが、

もう就労移行サービスの利用はできません。

　これが、５５歳で病気や事故で障がいを負ってしまった人が、

就労移行を利用すると、仮に２年間、ずっと就職活動をし続けたとして、５７歳です。

　まだまだ働き盛りの年齢ではありますが、２５歳と５７歳では、今後就職活動をする年月は全く違います。

　大田福祉工場に見学や、入所希望での実習をしたいとお問合せ頂いた際、

この「就労移行は、２年までの利用です」とお伝えすると、

　「でも、一度退職して、もう一度就労移行使うときは、振り出しに戻って２年使えますよね？」や

「他の施設に移ったら、新しい施設でまた２年使えますよね？」という質問をよく頂きます。

　「いえ、お一人に対して２年間です。短い期間なので、大切に使ったほうが良いと思います」と説明すると、

とても驚く方が多くいらっしゃいました。

　現在、大田福祉工場のB型を利用している方のご家族からも、

「移行は、２年経ったときに更新すれば、また使えますよね？」という確認も度々出てきます。

　更新もできないのです。

　２０２２年（令和４年）現在の制度では、２年間だけなのです。

　このようにご説明すると、まだ高校生や２０歳代あたりの方々は、どうしようか悩まれています。

　じゃあ、B型で慣れてから・・・・というご希望を頂くことも多いです（２０２２年１０月時点では、B型は定員に達しているため、募集はしていませんが、空きが出たら入所前の実習をお受けできます）。

　就労移行希望で見学にいらした方の年齢が若ければ若いほど、この事は必ずお伝えします。

（５０歳代でも、全ての方に同じ説明はしますが、若い方程、よくよく検討してほしいのです）

　何故、今回はこの記事を書いたか？

　２年が更新できると思っている方が多い事もありますが、

　B型利用希望でいらっしゃる２０歳代前半の方の多くが、

他の就労移行事業所で２年を使い切ってしまい、次の行き場がなくてA型やB型を探しているケースに度々出会うから。

　就労移行しかない事業所で、２年経過してしまい、もうその事業所には通えなくなってしまった方が、支援者やご家族と一緒にいらっしゃいます。

　「一般就労したいです」とおっしゃる本人。

　いたたまれない気持ちで、この言葉を聴いています。

　仮に、大田福祉工場のB型に入所したとしても、ここの事業所内に就労移行もあるけれど、

利用させてあげられない。一般就労の活動を支援することができないもどかしさが生まれてしまうのです。

　改めて書きます。

　２年の就労移行サービス、大切に使ってください。

　今回も、

　最後までお読み頂き、ありがとうございました。

　【補足】

　就労継続支援B型しかない事業所では、就職活動の支援をできるところもございます。

　B型から就職したい、その支援をしてほしい場合は、そのような事業所を探してみて、再チャレンジしてみてください。

　東京都大田福祉工場　広報担当です。

　１０月に入りましたが、まだまだ残暑厳しい中、工場内ではみんなお仕事頑張っています。

　さて、

　今回は「就労移行サービス」の案内と、利用希望者募集のお知らせです。

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　　就労移行サービスとは？

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　簡単に言うと、

「障がいがある人の就職活動をお手伝いする」ことです。

　ひと昔ふた昔前だったら、障がい者枠を使って就職活動をするとして、

履歴書や、転職の人だと職務経歴書は、自分で作って、家族などにチェックしてもらうことはあっても、

自分の力で書類を作って、送っていました。

　自己PRなどは、いったい何を書けばいいの？

　障がい者ではなくても、とても悩みます。

　そして、

　面接まで選考が進んだら、一人で面接に挑みます。

　状況によりますが、何人も面接官がいて、とても緊張するものです。

　自己PRや志望動機はもちろんですが、

障がい者が一番説明に苦労する「配慮事項」は、皆さん、うまく伝えられていますか？

　例えば、

　「歩く速度が遅いから、座席は出入口の近くにしてほしい」

　「見えにくいから、資料は拡大してほしい」

　「聞こえにくいから、文字で書いて説明してほしい」

　身体障がいは、まだわかりやすいですが、

他の障がいだと、

「ゆっくり話してほしい」

「１度に1つの事を言って、メモを書くことを待ってほしい」

「電話を取るとパニックになるので、電話応対は難しい」

　などなど。

　色々あると思います。

　ただ、一人で就職活動していると、

「できないことを伝えたら、不採用になるのでは？」と不安になり、

思わず「できます」と言ってしまった人、いるのではないでしょうか？

　就労移行サービスでは、支援員という専門のスタッフが、

書類のチェック、面接の同行、障がいへの配慮の説明まで、あなたと一緒にやります。

　本当にこの会社が合うか不安な人のために、事前に「実習」をさせてもらうよう、相手の企業の方との調整もします。

　もし、内定が出た会社が、自分には合わないと思ったら、代わりにお断りの連絡をするところまでやっています。

　自分の合う就職先に巡り合う為、マンツーマンでサポートをするのが、

「就労移行サービス」です。

　さらに、

　大田福祉工場の就労移行サービスでは、

他にはないお得なことがあります！

①　工賃が支払われる

　就労継続Ｂ型と併設しており、職業訓練の一環で、Ｂ型利用者と一緒に作業をします。

　工場のお仕事をしているので、就職活動の時間（ハローワークへ行ってる時間、面接に行っている時間）以外、

お仕事した分だけ、工賃をお支払いします。

②　生活リズムを整えます。

　大田福祉工場では、「パソコン練習の時間だけ」「ＳＳＴの時間だけ」「面接練習の時間だけ」来るのではなく、

月曜日～金曜日、9：30～16：20まで、工場で過ごします。

　お昼休みもあります。

　就職してから困らないように、会社と同じような生活リズムを身に付けることができます。

　詳しくは、お電話かメールでお問合せください。

　見学もできますので、ご相談ください。

　（就労移行サービスは、一人2年間と利用できる期間が決まっています。

　短い期間を大切に使って、良いご縁の就職先に出会いましょう）

　最後までお読みいただきありがとうございました。

　社会福祉法人　東京コロニー

　東京都大田福祉工場　広報担当です。

　大田福祉工場は、東京の大田区にある障がい者就労の施設です。

　色々な障がいを持つ人、年齢も10代から70代と、個性豊かな人たちが日々働いています。

　このブログで、私たちの大田福祉工場に少しでも興味を持って頂けたら嬉しいです。

　これから、どうぞよろしくお願いいたします。

　以下、リンク

　東京都大田福祉工場

　社会福祉法人 東京コロニー

　東京コロニーは、昨年で70周年を迎える事ができました。

　支えてくださる方、頑張ってお仕事してくれる人たちのおかげです。

　ありがとうございます。