実際に辞めた方はきちんとマナー通り事前に　会社を辞める数ヶ月前に退職に関してやるべき事はやっていました。

そして結局辞めたその日まできちんとした従業員が定まっていない自体でございます。

実は私にも会社の方から　とあるお話を頂きました。

ヘルプに数年いっていましたので考える事は一つですよね？

その現場での穴を埋めるために指揮をして欲しいとの事でした。

移動まではしない方向で、今現在のヘルプの日数を増やして欲しいとの要望でした。

はっきりと断りました。むしろ今後一切その現場へはヘルプにもいきません。

冷たいと思われる方もいると思いますが。これが現実です。

世の中には利用する側とされる側の二つ。

特にこういった仕事社会では尚更ね。

現に私もこの5年間　昇給やら業務実績やらをちらつかせられて頑張ってきましたよ。しかしもうそれもあきあきしてきました。

今回の件もそうです。パートアルバイトでありながら　よその現場の指揮などできません。本来ヘルプというのは不足部分を補うもの。

土台という従業員を柱にヘルプ要因がその支えになるもの。

と私は思っています・・・。

加えて完全にヘルプに行かなくなった理由というのも、

　そこまで期待されている人が1回でも行った場合。かならずそれ以上を要求してきます。1回が2回・３回といったようにね・・・。加えて業務内容に至ってもそう。

過去にそういうケースを何回も経験してきましたのでわかります。

そうそう。

今回この話を会社からされた時、私は逆にある条件を提示しました。

それはパートアルバイトとしてのあり方を尊重して欲しいという物。

この際、昇給・昇進・昇格といった事を一切断ち切って、週休2日きちんともらう。ヘルプも一切行かない。という条件をね。

もしそれができないのであれば私自ら退職させて頂きますと。

それを聞いた会社の人はあっさりとそれであればと私の提示した内容を受諾しました。

私がこれまでやってきたからこそ今回のような条件を出せて、加えて飲んでくれたのだと思います。

結局私は当たり前の事を提示したにすぎませんが、当たり前でない状況を変えるためにこの数年間必要な努力だったのかなと思います。

この当たり前ではない状況を変える　という事はかなり大変な事だと思います。逆に当たり前の事を当たり前じゃなくする事は簡単ですね。

例えば信用　信用を得るためにはかなり地道な努力が必要なのに対して、

信用を失うのにはそう時間は必要ありません。

最後に、

今回私が出した提示に対して飲んだ会社ですが、

おそらく時間とともに変化が現れてくるでしょう。色んな面でね。

細かく掲載するのは　その変化が訪れた時にでも。

私はそれらの変化をこの条件を提示した時に既に予想できております。

なのでその時までに色々やっておかないといけない事が出来ましたね。

さて今回の掲載はここまでに致します。では。

まぁこうして記事に残す事でもっともっと先に見返すとたわいもない事のように思えるのだろうと信じて・・・。

これまでに掲載してきたのは　「会社のあり方」「昇給に関する事」「これからの自分の未来」など。

春になると　なぜか人の心理が変化すると言われています。自分もその一人なんですけど、今回記載する記事もそれの影響かそれとも必然なのか・・・

前置きもこのくらいにして、、、

私の会社ではかなりの人員不足である事は以前お話して参りましたね。

そしてつい先日　私がヘルプに行っていた現場でも　ついに従業員全員が退職するという自体が起きました。

その現場は小さな規模ですので従業員が全部で2人

それもパートアルバイトという人達です。

どう考えても　2人でそれぞれ週休2日を回す事は不可能です。

暇な時に1人でやったとしても　1人が休む　そんな現場に私は２年前程前からヘルプ要因として協力して参りました。

私も自分の現場と休みの関係から月に数回いけて良い方です。

なぜ私がヘルプに行っていたかに関しては「昇給のため」以前はそう思って行ったのがきっかけです。　

　結局昇給もなかったわけですが、その現場で働いている方と長い事接する事で生まれた情という物もあり。起動に乗るまでヘルプでの協力をして参りました。

そして今回一人の方の「入院」がきっかけで現場の状況が一変。

当然入院となれば結構な日数を要します。その方も結局治療のため1ヶ月程戻れない事はわかっていました。

病気であれば仕方がないので一緒に働いていた方も最初は頑張っていましたが、数週間が経過し徐々に状況も変わっていきました。

まず、従業員が一人になった場合　会社としては　業務のカバー、穴埋めという物をしていくのが普通なんですが、

実際の所　その穴埋めをする人材もいない状況で、半月近くほぼ一人で業務をこなす結果となってしまいました。

事実上一人で業務をこなせる程簡単ではありません。ましてや朝から夜までずっとだなんて尚更。

精神的にもやられていました。

もちろん私も長い事ヘルプに行っていたのでその現場のやり方はすっかり身についていましたので退院するまでは　　と思い　全面的に協力して参りました。

しかしあまりにも今回の件での会社の対応も遅く、頑張って働いていた方も我慢がきれなかったのか　「退職するという意思を固めておりました」

自分でもそう思うでしょう。ですから私は辞めると聞かされた時　止めはしませんでした。むしろ正しい選択だったのかなと。

そして入院していた方も退院され　戻るやいなや仲間の退職の話が持ち上がっていたのに対し　その方も退職するという意思を固めました。

まぁそうでしょうね。パートアルバイトという待遇でありながらほとんど休みが取れない状況。且つ支えあってきた仲間もいなくなり、先が見えなくなるのが普通です。もちろん入院中の会社の対応からみて　1人が欠けても補充・穴埋めも　まずないと思っていいでしょう。ないと考えますよね。

結局2人とも退職する事が決定。

さて従業員が完全にいなくなった現場をどうするのか

次の投稿記事で続きを掲載したいと思います。

あ　心霊的なものではないのでご安心をw

ちょうど１年前くらいでしょうか。

私がこの会社にパートとして入社して4年弱が過ぎようとしていた頃　上司からとある話がでた。

「お前そろそろ正社員試験受けてみたらどうだ？

パートよりも給料もいいし、将来に影響するぞ！」

自分自信その場しのぎの生活を送る毎日だったのでそんな事は考えもしなかったし、試験なんてある事さえもわからなかった。

取りあえず私はその試験を受けてみる事にしたのである。

試験内容は　「実技」「ペーパーテスト」「面接」の３つ。

実技は現場での作業をきちんとこなせばいける。

ペーパーテストが不安だったので色々参考書を買って軽く勉強したのを覚えている。

試験当日　あの日はなんだか足取りが重く　集合時間に遅刻して行く事になってしまった。

まぁ正直ぎりぎりになって正社員になる気もなかったのも確かだ。

あくまで今回は下見程度にしか考えていなかった。

総勢30名程いただろうか。

いよいよ試験開始。

会社の面々が試験の詳細を言いわたす・・・。

「実技は4人1グループで3品の料理を作る。」

「簡単なペーパーテスト」

「会社の役職の人との面接」

私はこの時点でなにかがひっかかっていた・・・。

実技が始まり　皆役割分担を決め作業開始

順調に進み実技が無事終了。

すると「それではペーパーテストは手が空いた方から各自やっておくよう」にと指示がでた。

見てみると・・・。

本当に簡単な会社の基本方針などの問で10問もあっただろうか。

これが？　思わず息を飲んだ。

まぁ指示通りすべてに記入し。

残る面接に関しては15名がその日で残る人は後日する事になった。

私は後方の順番で後日だった。

帰宅して試験の事を色々考えていくうちに　ある事に気づいた。

本当に正社員採用試験はこんなものでいいのか？

そもそもなんで最初からこの採用試験がある事自体を気付けなかったんだ？

１つ１つ整理していく内にある答えにたどり着いた。

「そうか、これは偽りの正社員試験か」・・・と。

まずこの試験は毎年行われているらしい。

今までこの試験の存在を知らなかった理由は大きく公表していなかった事。本来上司が言わなければ気付きもしなかった。

そしてこの試験の詳細を書かれた紙には　もし正社員になった場合の事は一切書かれていなかった事。（具体的待遇）

実際に試験にいった時もそうだ。なにかが引っかかっていたのは　実際社員にする場合　現場での働きが一番だ。そのため個人の能力を図るならば4人1グループで実習をする事自体おかしい。

そしてペーパーテストもそう。普通であれば一般教養やら正式なテスト形式を組むはず。手が空いたらなんて　まず有り得ない。

そして１つの答えを出した。

これは・・・正社員にする気は初めからないのだと。

考え過ぎと思われるかもしれないが　私はそう思ってしまった。

そのため後日ある面接はキャンセルし今回の試験は自分から辞退した。

会社が大きい分　形だけでもそうした取り組みをしなければならないのだろう。そして試験を受けて落ちた人に対しては

　「残念だった。またもう少しバイトで経験を積めばいづれまた機会がくる」なんて事を言うのだろう・・・。

なんだか恐ろしくなった・・・。

そしてあとから聞いたのだが　私の受けた採用試験で合格した人は・・・・誰一人いなかったという。

もちろん毎年行われているがきまって合格者はいないという。

この会社に入って長い私にはわかりやすい出来事だったが。

入ってまもない人にとってはこういった事情を知らず毎年　努力し、緊張し、不安になりながら試験会場に足を運んでいると思うと　なんだか悲しくなっていく・・・。

またかなりの長文になってしまったがこれは実際にあった事です。すべて真実。

皆さんもなにかを取り組む前には事前に本当にそれが正しいのか考えた方がいいかもしれません。

しかしながら数年勤めた人達よりも　新たに雇用した人の方が条件が良かったりすると　努力しキャリアを積む意味もなくなり　結局辞めざるおえないのかもしれません。

　会社としての在り方はいかがなものかと思いますね。

　下の部下だけに限った話ではなく役職の方々も同じようです。よって次々に上に立つ人が消え　部下達も不安・不審・不満　色々な理由から辞めていく。

　あくまで私の考えではありますが、

　料理に例えるなら・・・

「部下が食材」「役職が食材選び・調味料」　さらに上にいくと「食器やコーディネート」

使う食材の鮮度によって料理はいくらでも姿を変えます。

その食材を存分に活かすために　調味料で味を整えたり下処理を施す。

美味しく思えるような器選びや雰囲気のコーディネート。

どれが欠けても満足な料理はできません。

結局今の会社は食材を活かす事ができず。

ただ器やコーディネートだけに気を取られるだけで。実際味わうと次に食べようなんて思う人はまずいないでしょうね。

さてしょうもない話もここまでにしましょう。

あっという間ですね。本日久しぶりに休日を迎えました。

上司は骨を折り・・・私も疲れで若干心も折れかけていた頃でした。。。ʅ（´◔౪◔）ʃ

・・・・さて冗談はさておき。色々考えておりまして。

放送などに活用できる。

OSAIHUキャラクターや放送時などのOP漫画を書くためペンタブを購入致しました。WACOM社のBAMBOO　COMICという製品です。非常に使いやすく　まさに紙に直接絵を書いているようですね。

気に入りました。

こんな感じのキャラクターがいいんじゃないかってのをざっと書きましたので掲載しちゃいますん。(・∀・)

まぁまだまだ技術が追いついていないのでお手柔らかに・・・。

OSAIHUという事でがま口財布をモチーフに。

あとは私の愛用品のメガネも付け加えた作品でございます。これを今後漫画にしていこうと考え中です。

まずは放送スタイル　基本「適当雑談実況プレイ」

おもしろおかしくアテレコしたり、効果音付けたり、歌ったりといった感じ。プレイ自体は真剣なんやで！？wʅ（´◔౪◔）ʃ

放送は休日のみとメリハリを付ける。休日はテンションがMAXだし、日々のフラストレーションをいい意味で放送で一気に発散する事でクオリティが上がると信じているw

始めのうちはリスナーさんを少しでも増やすべく、まずは自分のやりたいゲームをして、自分の放送を知ってもらい　その上でリスナーさんとコミュニケーションを取ってぐっちょり絡んでいく。レトロゲーでは会話。最新の物ではネットワークを通じて直接一緒にプレイする事も可能だ。

あと付け加えるならオリジナルのネタが欲しいところか・・・。日々考えている。(。-∀-)

ここ北海道では冬は路面が凍って非常に転びやすくなる・・・。転んで怪我するなんて事はよくある話ではあるが　まさか上司が怪我・・・しかも骨折とはorz

現状うちの現場は従業員が少ないため一人長期期間休むと誰かが休日を返上して穴埋めしなくてはならない・・・。まぁどこもそうなのかもしれないが。

問題なのがその上司は普段から仕事もサボりがちに加え、体調不良を訴え急に休んだりと非常に迷惑極まりない行動が相次いでいる。だからこそ腹立たしい。しかしながら歳も歳なのでもはや諦めている。

とにかくしばらくの間頑張るしかなさそうだ・・・。

せっかく放送を通じてリスナーさんも徐々に集まってき始めた最中の出来事だったのでそれだけが残念でならない。

今回は12枠目に今まで放送した1枠～１１枠までの動画を少し編集して繋ぎ合わせて流しましたひょっとするとOSAIHU放送の宣伝も兼ねて動画として別で投稿する　かもしれません。

加えて今回の放送でもコミュに入ってくれた方もいらっしゃって大変うれしい限りでございますよ！。

↓リンク先　「OSAIHU生放送第12枠あらすじ放送」

今後の予定を考え中で～す(｡･ ω<)ゞ

ひとまず　まずは如何にしてもう少しリスナーを集める事ができるのか　考えました・・・。

　今現在　30分毎に次枠を取って放送する形を取っています。ブログやtwitterなどで若干の宣伝をしていっているわけですが。なにかインパクトが欲しいと考え・・・・・やはり・・・・企画？　企画で1発アピールしたらどうかと考えている次第です。ʅ（´◔౪◔）ʃ

ではその企画はなにをするのか　という事になりますね・・・。

普段働いていて時間も限られています。

縛りプレイもできればしたくない・・・・。

とりあえず色々検討してみる事にします。

いや～初回にしてさっそくコミュニティに参加してくださる方がいて感動((๑￫ܫ￩๑))

積極的にコメントをして頂いた方もいて更に感動((*´￫∀￩｀))

始まってまもないですが　皆さんの支えでOSAIHU放送は成り立っています。ありがとうございます！！

↓にURL貼りますので飛んで頂ければ初回放送の様子を見る事ができます。もし興味のある方はどうぞ(o◕ܫ◕)

■クロノトリガー実況プレイリンクはこちら■