https://ameblo.jp/otarouken/ 企業の為に闘う社労士が書き綴ります。 ja-jp https://ameblo.jp/otarouken/entry-10965294182.html 社会保険労務士としての仕事は、「ヒト」に関することだとすると、社内が明るい雰囲気になるようにお手伝いするのもひとつであると思います。　社内を明るくする為には、将来を熱く語り合える会社にすることが一番の近道であると思います。その為には、経営者が常に社員に対して明るい未来を発信し続ける必要があると思います。 2011-07-25T23:52:51+09:00 https://ameblo.jp/otarouken/entry-10960991814.html 「モンスター社員の未払残業代請求から会社を守る法Ｑ＆Ａ」が好評の為増刷が決定いたしました。セルバ出版の森社長やコーディネーターの小山社長には大変お世話になりました。　労使トラブルが発生してしまうと会社も社員もマイナスばかりです。社員が楽しみながらやりがいを持って働ける会社ばかりになることを望んでおります。この本が一助になれば幸いです。 2011-07-21T22:08:36+09:00 https://ameblo.jp/otarouken/entry-10950852100.html 眠らずに書いた「モンスター社員の未払い残業代から会社を守る法Ｑ＆Ａ」が出版されました。本屋さんに並んでいるのをみていると感動いたします。少しでも世の中に役立つ社労士になりたいと思っております。 2011-07-11T23:37:37+09:00 https://ameblo.jp/otarouken/entry-10397556839.html 不思議なこととは、彼を注意すると車のガラスが割られたり、タイヤがパンクしていたり、更衣室にあったバックの取っ手が切られていたりと災難が降りかかります。怖くなって誰も注意することができなくなってしまいます。証拠がないので、本人を問い詰めることができません。店では一斉に証拠集めが始まりましたが・・・ 2009-11-26T22:32:43+09:00 https://ameblo.jp/otarouken/entry-10387770182.html 飲食チェーン店Ｍでは、不思議なことが起こる。半年前に入社した、Ｎ駅前店所属のＴ君（ホールスタッフ、２８歳、男性）を注意した者の近辺では、注意した数日後必ず不思議なことが起こるのだ。また、またこのＴ君は、ちょっとしたことでキレやすく、お客様を何回も怒らせている。 2009-11-13T23:00:54+09:00 https://ameblo.jp/otarouken/entry-10381653093.html 遅刻した主婦は、興奮気味に「私は、経験もあり、仕事もよく間に合うと思います」と自己PRした。面接官は、厳しく「では、なぜ面接時間には、間に合わなかったのですか？」とツッこむと、主婦はこう返しました。「夕食の支度が間に合わなかったので」更に面接官は告げました。「大切な面接時間に家事が間に合わない人間が、仕事も間に合うとは、考えにくいと思いますが」そうすると、主婦は、激昂し「私はパワハラを受けた、訴えてやる」と捨て台詞を残し帰ってしましました。・・・あー時間の無駄。面接官の心の声が聞こえてきそうでし 2009-11-05T22:45:25+09:00 https://ameblo.jp/otarouken/entry-10379436703.html 百年に一度と言われる不景気の中、K株式会社では、増員のチャンスととらえ、積極的に求人広告を出し、面接を繰り返していた。その際、ある主婦（おそらく４０代後半）が面接にやってきた。面接の約束時間は、１４時にもかかわらず、１４時２０分に到着した。 2009-11-03T00:13:16+09:00 https://ameblo.jp/otarouken/entry-10377908397.html Dの父親は、電話口でこういいました。「お宅の会社は、私の息子を殺す気か？毎晩毎晩、夜中まで仕事をさせて、過労死してしまうだろうが」かなりご立腹です。電話を受けた総務部長は、すぐに営業部に確認しましたが、毎日定時で帰宅しているとのことでした。その報告を聞いた総務部長は、Dの父親に電話をし、「調査しましたが、定時で帰宅しています」と告げました。すると父親は、「タイムカードの改ざんだ、会社へ出向くので見せて欲しい」と言い放ちました。翌日夕方父親が会社に来たので、D本人を呼び出し、総務部長と営業部長が同 2009-11-01T00:38:38+09:00 https://ameblo.jp/otarouken/entry-10377105498.html 新卒営業マンのDは、先輩からの教育指導にもかかわらず、営業成績に関して苦戦していた。よって外回りから帰ってきても、早々に定時である１８時に帰ってしまうのである。遅くても１８時３０分までです。そんな毎日を過ごしていると、入社から半年がたったある日、会社にDの親から電話があったのです。 2009-10-31T00:45:55+09:00 https://ameblo.jp/otarouken/entry-10376382867.html 株式会社H製作所は、創業２０年目を迎える社員数２００名の自動車部品製造会社だ。毎年地元の大学、高校から新卒の新入社員を３名程度採用している。今春も例年通り、３名が入社した。内１名は、営業職での採用である。この新卒営業マンDが問題なのである・・・。 2009-10-30T01:55:50+09:00