６月が始まり１０日目

大手の本来のスタートもあり、企業様も学生も動きが活発になりましたね！！

(めちゃくちゃ、ドタバタドタバタしております…。)

ただ、私が忙しくなるということは皆さんが就活に対して熱をもって動いている証拠！

がんばれーーーーー！！！！夏の暑さなんかに負けるなーーーーー！！！

さて、初めてこのメールが来た方も居ると思いますので、これが簡単になんなのかというと…。
就活に関するニュースから普段、どんな気持ちで皆さんに接しているかなどなどを、自由に書いてます！
バックナンバーが見えるように、ブログも開設しましたので時間があるときにでも、見てください！
損はさせません！かといって、必ず得をするわけではありません、要は自分なりにどうインプットするかです！！
http://ameblo.jp/ozawa-tetsuya/entrylist.html
※ブックマーク必須※

今日、シェアしたい記事はこれです！

大企業の4社に1社が不合格を通知しない現実

http://toyokeizai.net/articles/-/175188

こわいねぇぇぇぇ。

たまに私も学生に

「就活って恋愛と同じだよね」って話はするけども

通知をしないで、不合格になってるって・・・。

いわゆる「自然消滅」ってやつですよね。

過去に(中学時代)こんな恋愛の別れ方があったことを思い出しました・・・。

６月１日から大手の選考が解禁されたのにも関わらず

６月７日には内定率が６割超え・・・。

前にも少しシェアさせて頂きましたが、実際のところ選考はやるが

企業様の中で、内定を出す人間は決まっていて、もし辞退をされたときを考え

第二候補の選抜を６月から開始・・・。

あまり考えたくもないですが、こんなことがあるのも正直、事実になります。

なので、本当は結果は出ているけども一旦合否を伝えないで

時間をあける。時間を開けている間に他の人の選考を実施する。

これが就活の本当の怖さだと、この業界にはいってとても痛感しています。

だからこそ、やるべきことはしっかり企業様を見極める力が必要になります。

僕が出来ることは企業のご紹介を含め、面接の対策ぐらいしかありませんが。

だてに、みんなより長くは生きていません。

企業様の採用のコンサルをしていたときに、普通じゃあまり知ることのできない情報も知りました。

そうゆう部分でサポートも出来るのかなと思っています！！

なんか、言葉にまとまりもなく何が言いたいのか自分でも分かっていないのですが…笑

結論

「今」頑張れ！！！ってことです。

僕はこの人生で同世代の死をいくつか近くで見てきました。

僕は毎日、死ぬ気で生きてます。死ぬ気で楽しもうとしています！

みんなにも、そこまでとは言わないが。

今までのより、少しだけで良いから「今」を本気で頑張ってみてください！！！！

P,S

Perfumeにハマってしまいました。

方言女子ってやばいですね。

今日はこれから、用事がありますので返信などは明日以降に見たいと思います！

待ってます！！！

小澤哲也

おはようございます！！

６月も始まり、毎日熱い日が続いていますね！！！

熱男！！！

(※更新が遅くなってしまい、申し訳ありません。バタバタバタバタバタッしてました)

前回の休みはと言うと、土曜日は幕張メッセにてPerfumeのライブ！

Fesということで、常にスタンディング形式のライブだった為

開場してから４時間ぐらい立ちっぱなしだったので、足めちゃくちゃパンパンでした…。

(木曜なのに足の調子治りません)

その後は去年まで野球を教えていた、大学生たちが全国大会を決めた為、東京に来ていたので

数名ではありますが、久々に六本木で優雅にディナーをしていました。

(昨日、１－３で負けてしまいましたが、共に頑張った仲間がこう頑張ってくれると嬉しいものですね)

さて、初めてこのメールが来た方も居ると思いますので、これが簡単になんなのかというと…。

就活に関するニュースから普段、どんな気持ちで皆さんに接しているかなどなどを、自由に書いてます！

バックナンバーが見えるように、ブログも開設しましたので時間があるときにでも、見てください！

損はさせません！かといって、必ず得をするわけではありません、要は自分なりにどうインプットするかです！！

http://ameblo.jp/ozawa-tetsuya/entrylist.html

※ブックマーク必須※

今回のシェアは、鉄板になってきました。※ネタ不足の訳ではありません。

「内定率について」です！！

内定率、早くも63%：日本経済新聞

http://www.nikkei.com/article/DGKKZO17389840W7A600C1EA1000/

内定率、早くも63％ 来春卒、１日時点　ミスマッチの懸念

2017/6/7付

企業が学生に内々定を出す時期がますます早まっている。就職情報サイトのディスコ（東京・文京）が６日に発表した2018年大学・大学院卒業予定者の６月１日時点の内定率（内々定を含む）は、63.4％と前年同期比8.5ポイント増えた。１日に面接など大手の選考活動が解禁されたばかりだが、学生優位の「売り手市場」が年々過熱する中、すでに５人に３人の学生が内々定を得ている実態が明らかになった。

採用面接の受付で長い列に並ぶ学生ら（１日、都内）

５月に実質選考

　経団連が定める面接選考の解禁日だった６月１日。大手が一斉に面接を始め、オフィス街には真新しいスーツに身を包んだ就活生があふれた。この日、学生から相次いだのは早々に内々定を得たという声。「さっき本命の大手証券会社から内々定をもらいました」（明治大学の女子学生）。金融を中心にゼネコンなど一部の企業は５月中に「面談」などと称して実質的な選考を進め、１日に最終面接を行い、内々定を出したとみられる。

　ディスコが５日までに同社のウェブサイトに登録する学生1259人を対象にした調査では、５月から６月１日にかけて企業の採用活動が一気に本格化した様子が浮かび上がる。５月１日時点の内定率は37.5％だったが、この１カ月での伸び幅は25.9ポイントに上る。

　大手の選考が始まる６月１日に先行し、学生確保を狙う外資やベンチャーの動きが５月中に集中。こうした動きに経団連加盟社も危機感を高め、同業大手に競り勝ちたい一部の企業では解禁初日の１日に内々定を出す動きが続発した。

　新卒採用市場は近年で最も学生優位の状況にある。リクルートホールディングスの調査によると18年新卒学生の求人倍率は「売り手市場」の目安となる1.6倍を４年連続で上回り、1.78倍。08年のリーマン・ショック後で最高となる。

　多くの企業は優秀な学生確保を狙い、昨年より採用活動を早めている。三菱商事人事部の下村大介・採用チームリーダーは「１日時点で内々定を出している企業があり、短期決戦になっている」と指摘。野村証券や損害保険ジャパン日本興亜なども１日以降の面接選考の日程を早めた。

　３、４月のエントリーシート提出の段階から、「今年は期限が昨年より数週間早まっていた」（立教大学キャリアセンターの市川珠美課長）という。採用コンサルタントの谷出正直氏も「昨年、採用数が計画数に達しなかった企業は、同じ轍（てつ）を踏まないよう選考時期を早める傾向がある」と分析する。

「就活継続」過半

　選考活動の早まりについて、立教大の市川課長は「就活が早く終われば、学業に集中でき、学生に利点はある」と指摘する。ただ「企業への理解を深めないまま安易に就職先を決めればミスマッチにつながる」と話す。

　学生と企業のミスマッチを防ごうとユニ・チャームは今年から役員による最終面接の前に会社説明会と社員との座談会を設けた。「実際に働くことによる苦労などありのままの姿を知った上で働きがいを理解してもらいたい」（同社）という。

　一方、ディスコの調査では内々定を得た学生のうち54.6％が「就職活動を続ける」と答えた。国立大の女子学生は１日、「きょう大手金融から内定をもらったが、もう１社選考が進んでいる会社があるので就活は続ける」と話した。

　複数の内々定を持つ学生が多く、今後は内定辞退が相次ぐ見通し。企業側も「辞退を見越し、内々定を多くの学生に出す」（谷出氏）傾向にある。学生のつなぎ留めや入社後のミスマッチ防止のため、これまで以上に丁寧なコミュニケーションが必要になりそうだ。

昨年の動きもめちゃくちゃ、早かったですが・・・。

今年も昨年をまさるほどのスピード感持っていますね！！！

知らず知らずのうちに、受けている企業は最終選考前に内定が・・・。

内定辞退があるかも、選考辞退があるかも・・・。

そのことから、一旦選考は多く進めてはいる。そんな企業もちらほら有ると聞いております。

大事なのは、どれだけ己を知り、敵を知ることか。

敵というのは、受けている企業様であり、他の就活生でもあります。

敵(企業)を知る＝企業研究＝準備

就活は９割が「準備」といっても、過言ではないと思っております。

(１割ぐらいは、もう運です)

準備をすれば、質問に対してテンパることもありませんしね～

(仮説質問をどれだけ想定して、答えの引き出しを用意しておくか)

僕が就活時代に行ったことは準備だけです。

学歴も地頭もありませんが、そんな僕でも某有名な金融系から内定を頂けたのも

ある程度の知名度のある企業から内定をもらったのも、全ては準備量で他に負ける気がしないという自信があったからです。

そもそも、面接で緊張というのは、して当たり前です。

ただ、これだけ準備をして答えられなかったら仕方ない。と自分に言えるほど皆さんは準備出来てますか?

ってとこかなーーーー。

暑い日は続きますが、本日も頑張っていきましょー！！！！！！

新宿の早朝から更新しております、小澤です。

華金って素晴らしいですね。お酒が大好きな自分にとっては最高すぎますね。

仕事終わって、そのまま飲み明けて、一旦会社に戻って

ブログだけを更新するという、最高の週末のスタートを切っております！

とりあえず、眠い。ブログ終わったら、帰って寝よう…。

さて、初めてこのメールが来た方も居ると思いますので、これが簡単になんなのかというと…。

就活に関するニュースから普段、どんな気持ちで皆さんに接しているかなどなどを、自由に書いてます！

バックナンバーが見えるように、ブログも開設しましたので時間があるときにでも、見てください！

損はさせません！かといって、必ず得をするわけではありません、要は自分なりにどうインプットするかです！！

http://ameblo.jp/ozawa-tetsuya/entrylist.html

※ブックマーク必須※

今日は、本当であれば日本経済新聞を毎月お金を払ってじゃなきゃ見れない記事を

そのまま、シェアさせてもらいます！！！

結論…6月スタートの企業様、本当に6月からスタートなのかな…??

「第一志望は6月スタートだから～」その考え、気をつけないと始まった途端に…。裏事情みたいで怖い。

※内容辞退はコピーしたものになります。別にサボっているわけではありません。

※少しだけ眠たいだけです※

売り手市場なのに　まだいるこんな面接官：日本経済新聞

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO16726250T20C17A5000000/

売り手市場なのに　まだいるこんな面接官 
　就活生座談会

　経団連に加盟する大手企業の面接解禁まであと１週間。2018年卒の就職活動はこれからが本番だが、すでに34％の学生が内定や内々定を獲得したとの調査もある（リクルートキャリア、５月１日時点）。「滑り止め」を確保しながら本命に望む就活生はどう動いているのか、座談会で本音を語ってもらった。

■経団連加盟企業も早々に内定

――きょうは８人の就活生に集まってもらいました。この中で、すでに内定をもらった人はいますか。

　私大Ａ君　４月に経団連加盟の運輸大手から内定をもらいました。第１志望はＪＴＢなのですが、たまたま合同説明会で説明を聞いたので、練習のつもりで受けたんです。ＪＴＢの面接は６月１日以降なので、「オワハラ（就活を終わらせろと強要するハラスメント）」を受けるかもしれないと思いましたが、「６月30日まで返事を待つ」と言ってくれています。

　地方国立大Ｂ君　それは良心的だなあ。僕は、都内の中堅商社から内定をほのめかされました。１次面接ということで行ったんですが、社長やえらい人も出てきて。最後の人事の人が、「社長や取締役と、君のことを話した。入る気があるなら最終面接で内定出す」と。僕は「もう少し大企業を見たいので……」とお茶を濁したんですが、「今なら内定を出すけど、１カ月後は内定枠が埋まっちゃうよ」と脅されました。

「面談」や「座談会」という名目で、実質の選考が行われているという

――この分だと、本命企業でも６月１日から数日で一気に内定が出そうですね。

　私大Ａ君　そうですね。僕は大手流通が３次面接まで進んでいて、６月２日が最終面接です。１次面接はグループディスカッション。２次、３次は学生１人に対し面接官１人の個人面接でしたが、人事の人が２次面接の後に「君は声が小さいから大きくした方がいい」「姿勢を良くした方がいい」などと、個別具体的にアドバイスしてくれました。

　私大Ｃ君　地銀のリクルーター面談を受けたあと、連絡が来て「座談会をやるので来てほしい。でもほかの就活生には絶対に言わないで」と言われました。先輩たちによると、説明会の参加回数とアンケートの回答内容次第で、この座談会に呼ばれるかどうかが決まるとのこと。ほかの友達には連絡は来ませんでした。先輩は去年、人事から「６月１日は空けといて」と言われて、その日に「内定」と言われたらしい。だからちょっと期待しています。

　私大Ｄさん　大手製薬会社で座談会とグループワークに参加したら、いきなり最終面接の連絡がきました。最終面接は「６月１～３日」でしたが、予約しようとしたらすでに１～２日は満席でした。おそらく、志望度の高さや優先順位で先に案内のいった学生がいるのだと思います。

■「お祈り」メールにもめげず

――緊張しますね。最終面接などで失敗談はありますか。

　私大Ｅさん　４月に大手通販の最終面接でした。すごく緊張して電車を乗り間違えて遅刻してしまいました。すぐに電話して「すみません、間に合いません」と伝えたら次のタームに回してくれることになりました。助かったと思いましたが、結局落ちちゃいました。やはり遅刻が原因だったんでしょうか。

　地方国立大Ｂ君　大手流通のリクルーターに会いました。そこでは「目指す人物像」について聞かれました。「ユーザーだった経験を生かして客のニーズに応えたい」と言ったら、「どんなニーズに応えたいのか」と。「そこまで考えていないです」と答えると、「ニーズって個別に違うよね。どんなニーズ？」としつこいので、「だから決まっていないです」って言っちゃって。なんだか話がかみ合わなくて、面接は受けましたが、結局「お祈り」されました。

――「お祈り」というのは、例の？

そうです。「慎重に検討しましたが落選でした。今後の健闘をお祈り申し上げます」ってメールです。

　地方国立大Ｆ君　僕もリクルーターには苦い経験が。大手ゼネコンのリクルーターから「通ったらすぐ連絡します。ダメだったら６月１日に連絡します」と言われました。先日、携帯電話が鳴って、その会社からだったので「あっ、通った！」と思って開いたらお祈りメールでした。落胆が大きかったです。お祈りメールは、他からもたくさん。日本の名だたる有名企業から活躍を祈っていただいて恐縮です（笑）。

　私大Ｅさん　「面談」と「面接」の違いを勘違いして、失敗しました。ある人材会社で、人事の人と話したとき「面談」だからと思って、「総合職と一般職どっちが向いていますかね」などと気軽に聞いちゃいました。その後の面接の過程はスムーズだったのに、後日連絡が来て、落とされました。人事面談が良くなかったのかな。あの面談は選考の一部だったのか、とだまされた感じ。

　私大Ａ君　大手旅行会社のウェブテストで落ちました。逆にあきれて笑うしかないです。テストだけで僕の何が分かるのか。

■ブラック企業の本性に触れる

――学生優位の売り手市場で、企業側が丁寧になっていると聞きますが、ひどい対応も残っているようですね。

　国立大院Ｇ君　大手外食の説明会で「ブラック企業の定義ってなんですか」って聞いてみたんです。てっきり「うちの働き方は自由」など、良さをアピールしてくるかと思ったら、「自分次第だよね。君はブラックの定義をどう思うの」と言われてドン引きです。しかも電話連絡は夜遅い時間や土日かまわずで、この会社の働き方が透けて見えた気がしました。

「僕も」「私も」と見せてくれてた「お祈りメール」。受け取った数だけ成長につながると信じたい

　私大Ｄさん　その会社の商品やサービスまで嫌いになってしまうような対応もあります。落とされたある会社の面接官から、「自己ＰＲしてください」といわれ、３つあげたら相づちもなく、「ほかには」。話したことには全く答えてくれませんでした。

　私大Ｈさん　去年ですが、米国の就活イベントで日本の大手ＩＴ（情報技術）の選考を受けました。最終選考で、指定のアプリをインストールさせられて、その会社のカリスマ経営者の本も読まされました。それで課題は「いいところ」を５カ条書けと。「感想を言え」ならわかるけど。自由な会社だと思っていましたが、幻滅しました。

――面接官や人事担当者は、みなさんのどんなところを見ていると思いますか。

　地方国立大Ｆ君　ある会社でのインターンでのことです。人事担当者に顔写真を４枚見せられて、この中からいい人を決めろと言われた。確かに１枚だけ印象がいいのがあってこれかなと選びました。すると人事担当者は私を選んだ写真を指して「面接ってこんなもんですよ」と言うんです。いわく、事前にエントリーシート（ＥＳ）の顔写真でその人の印象はすでに決まっているとのこと。ぞっとしました。それを聞いてから、ＥＳで使う顔写真はきちんとしたものにしようと思いました。

■顔写真はデジタル修正

　私大Ｅさん　顔採用ってあるんじゃないでしょうか。特に一般職はＥＳの時点で写真を見て決めているのではないかと不安です。普通に考えて、きれいな人やかわいい人が有利じゃないですか。だから、写真には１万8000円使いました。キャビンアテンダントを目指す就活生の間では有名なスタジオで、メークと写真撮影がセットでした。私の周りには新宿伊勢丹で撮る人も多いですよ。

　地方国立大Ｂ君　男だけど化粧をして写真を撮ってもらいました。口紅もして、眉毛も描いてもらいましたよ。見てくれを気にしてるわけではないです。就活する上での「不安要素」を消す意味で仕方なく。

　私大Ｃ君　僕もファンデーションはしましたよ（笑）。

　地方国立大Ｆ君　僕は修正で。デジタル処理で顔の赤みを消してもらいました。効果はまだないみたい。

■東京での就活、友人宅に10泊

成績、顔、親、交通費――。就活生の悩みはつきない

――就活を進めていて悩みはありますか。

　私大Ｃ君　学校の成績が低くて悩んでいます。大手銀行では、ＥＳで各科目の成績を数値化して平均を出す「ＧＰＡ（グレード・ポイント・アベレージ）制度」の数値を書かされました。面談では「こんな低い数字、見たことない。銀行は入ってからも勉強するから大変だよ」とあきれられました。

　私大Ｄさん　九州から就活に出てきているので、本当にお金が足りないです。最終面接は宿泊費と交通費が出るから、まとめて２～３回分を取っておいてためています。でも、説明会や１次面接だと交通費が出ないからすぐ消えてしまいますね。カフェ代やストッキングの替えを買うのもバカになりません。本当はバイトしたいんですけど、就活の進み具合が読めないので、シフトを入れにくく、なかなかできていません。

　地方国立大Ｂ君　首都圏の人がうらやましいです。お金は留学の時に給付奨学金もらったので、それを就活費用に充てています。今は都内にある友人宅に10泊ほど居候しています。狭いけどタダで使わせてもらっているので文句は言えません。

　私大Ｃ君　僕の悩みは親です。父は鉄道会社など安定企業を勧めてくる傾向があります。「てるみくらぶ」が破綻したら「旅行業界は危ないからやめた方がいい」とか、型にはまった意見も多いです。親世代の就活とは状況が様変わりしているので、面接とかエントリーシートに関してのアドバイスは参考にはならないと思っています。

特別版、平日の新宿の朝から更新しております！

さて、初めてこのメールが来た方も居ると思いますので、これが簡単になんなのかというと…。

就活に関するニュースから普段、どんな気持ちで皆さんに接しているかなどなどを、自由に書いてます！

バックナンバーが見えるように、ブログも開設しましたので時間があるときにでも、見てください！

損はさせません！かといって、必ず得をするわけではありません、要は自分なりにどうインプットするかです！！

http://ameblo.jp/ozawa-tetsuya/entrylist.html

※ブックマーク必須※

今回シェアしたい内容は・・・

5月1日時点の内定率は37.5％、前年に比べ8.4pt増

https://jinjibu.jp/news/detl/12918/

別にプレッシャーをかけるわけでも、追い詰めたい訳もありません！！

ただ現状はしっかり把握しておくべき！

皆さんの周りには内定もらって就活終了している方はどれくらい居ますか??

「周りもまだまだこれからだし・・・」とか思っている方！

それ1番危険ですよ！！！！！！！！！！！！！！！

内定率がほぼ4割。10人中4人が就活をほぼ終えていると言っても過言ではないんです。

もし貴方の周りの就活友達4名(貴方を含め5人)が内定をもらっていなければ、

貴方以外の5人グループの内4名が内定を取得し、就活をほぼ終了しているということになります。

内定取得し、就活終了＝企業様の内定枠が・・・。

もう１度言います。焦る必要もないですし、プレッシャーを掛けたい訳でもないです。

勿論、内定をもらっていながら現在、就活を続けているかたも居ると思いますので。

中には研究室が忙しくて・・・。日程が合わなくて・・・。他社の説明会が・・・。

わかります。別に強制しようなんて１ミリも思っていませんので！！

ただ、今頑張れない人が今後、頑張れるかな?

今一生懸命になれない人が、明日から一生懸命になれるかな?

もしかしたら、聞いたことある方も中にはいるかもしれませんが

冗談抜きで、僕は就活めちゃくちゃ楽しみました！！！

「終わってるからそう思うんだよ」と思った方、何でそう思っているか知りたいならいくらでも話しますよー

大事なのは

「どこに入るかでなく、入ってからどうなりたい？」

「自分の長所はその業界、その企業でなければ活かせませんか？」

僕は頭も良くなければ、滑舌も悪いです。ついでに太り過ぎてルックスだって・・・。

ただ、自分に自信がありました！！！！！

どんな自信かという「どの業界でもどの仕事でも何かしら自分を活かせる！」という自信です！！！

みんなにも、そうゆうものありませんか？？

就職活動は大変だし、辛い事も多い。

ただ、学べることもめちゃくちゃ多いです！！(これは終わったから言える)

最後に・・・。

「決断」

断つこと決める。

決める為に断つ。

今日も頑張っていきましょー！！！！

P.S

５月５日にBBQしましたが、明日もBBQです。

多分、また焼けます。真っ黒になって帰ってきます。

夜道に見えなくなるぐら黒くなってきます。

研究って後半めちゃくちゃ忙しくなるよね・・・。

でもそれって、仕方ないし。いつかはやらなきゃいけないんだよね。

でも、学生最後の夏ぐらい少しは遊びたいよね・・・。

僕は現役バリバリの野球マンだったので夏休みはなかったけどね・・・。

オフの日は海やら行きまくったなー。

毎年、夏は真っ黒です。

この度、多くの学生からリクエストがあったので…。

なんとブログを設立いたしましたー！！！！！

(これで、過去の記事も見れますね)

http://ameblo.jp/ozawa-tetsuya/entrylist.html

※ブックマーク必須※

※メールの返信は変わらず、欲しいです(泣)※←前回多くの返信をもらえて本当に喜びました！！

ではでは・・

本日は、前回好評だった

「大手企業と中小企業について」です！！！！

大卒求人倍率アップ！ でも大企業は「買い手市場」…なぜ？

http://asahi.gakujo.ne.jp/common_sense/morning_paper/detail/id=2153

君を欲しい中小企業たくさん！キラリと光る企業の見つけ方

http://asahi.gakujo.ne.jp/common_sense/morning_paper/detail/id=2138

ただ勘違いをしてほしくないのは…

私は別に大手企業を批判して、中小企業を推薦している訳ではないです。

※むしろ私も大手企業も複数受けましたし・・・。

※ぶっちゃけ、そうゆう企業から内定も辞退もありましたい・・・。

ただ、イメージだけで大手企業を受けるのだけはオススメしていないだけです。

人間の悪い癖でこうゆうものがあります「偏見」です。

偏見・・・かたよった見方・考え方。ある集団や個人に対して、客観的な根拠なしにいだかれる非好意的な先入観や判断。

大事なのは根拠です。

誰かに聞いたから～。ではなく、自分で聞いて根拠にしてください。

世間的に見たら～。ではなく、自分で調べて、自分で見てください。

そして１番大事なのは「Why~??」と自分に問をかけること。

何故、大手が良いのか。何故、中小は受けたくないのか。

何故、中小が良いのか。何故、大手は受けたくないのか。

常に何故？を意識して生活をしてみてください。

髪を切ろうと思ったなら・・・何故？

洋服を買おうと思ったなら・・・何故？

これを常に考える癖にしておくと、自己理解にも繋がりますし

志望動機はより深い考えを企業様に伝えることができますぞー！！

本日はこれぐらいにしておきます！

では、より良いゴールデンウィークをー！！！

私は明日BBQ！！！

少しばかし飲んで、羽目外してきますね！！！

昨日は地元の友達が、結婚するということで…お祝いをしました！！

結論、何が言いたいかというと「お酒は程々に。」ですね。

今日はまた就活に関するニュースをシェアをしようと思います！

マイナビさんに載っているニュースになるので、見ている可能性もありますが・・・。

「2018卒就活、3月の内々定率6.3% - 前年比3.0pt増」

http://news.mynavi.jp/news/2017/04/14/108/

(※以前に日経での記事をシェアしましたが、率として違いがあるのはアンケート対象に違いがでるからです)

(現状、内定をもらっている割合は15~20％を超えていると、予想されております)

別に焦っても欲しくはないですし、プレッシャーをかけるつもりではありませんが！

情報を常にキャッチアップする姿勢をクセをつけるようにしていると、今後何事にも活きてきますよ！

特に理系の学生に対して、企業様の採用意欲は高いです。

それが、早期での内定率の高さに数字として現れています！

理系＝就活がしやすい。それではいけません。

早期での内定率が高い。ということは、ある段階で

理系の学生を強く募集している、企業様の選考は充足を迎えストップします。

私の理想としては、就職活動において人としても成長してもらいたいですし

後悔なんて絶対にしてほしくないので。言いたくないことでも正直に言います！

私がやれることがあるのならば、全力を尽くします！！

では、今日も1日頑張っていきましょう！！！！！！