「審議会」なるものの傍聴に初めて行ってきました。

エリアは今では異なってしまったけれど、中野区保健福祉審議会。

♪♪♪♪♪

　審議会とは・・・学者や専門家や利害関係者が政策に関する提言を行う、各官庁や自治体の付属機関である。政治家や官僚が委員になることはない。審議会は答申を官庁に提出するが、答申には原則として拘束力はない。答申を政策に反映させるかどうかは官庁の判断による。

･･･ふーん。

今日は今年第2回ということで。

ナントカ大学の福祉学科の偉いヒト、とか

医師会・歯科医師会･･･ようわからんが、偉いヒトたくさん。

と、事業者の代表の人たち（社福のヒトばっかりだったー）＆区民代表。大体月に1回くらいだそうなので。できるかぎり参加していこうかなーと

思ったのでした（て、ただ聞いてるだけなんだけども）。

♪♪♪♪

帰り道、駅北口の商店街をフラフラと徘徊がてら、

ふと思いついて、前回のケアマネ会の会場だったｶﾌｪﾊﾞｰへ。

「今度買いに来ますね」と約束していた

バケットを買おうと思って。

焼きあがるまでにしばらくかかると言われて

カウンターで待っていたその間、

「隣のオネエさんに一杯」　　　･････ｴｯ、ホント??

ｵｼﾞｻﾏｷﾗｰなのかしら（涙

♪♪♪♪♪

眠たくなったー。

　「なにしにきたのよあんた！　帰りなさいよ！」
　　　　　　･･･と、訪問するたびに　ものすごい勢いで追い返され、
　　　　　　　　ｻｰﾋﾞｽに入れなくなっていた認知症のおきゃくさま。

　お気に入りの男性スタッフにお風呂に入れてもらって　上機嫌な頃を見計らい、
しらばっくれて 割り込んでいったら････

「あらあ、いつもご主人にお世話になっちゃって。悪いわねぇ」
「今度主人の代わりにお伺いしてもいいですか？」
「いいわよ、いつでもいらっしゃいよ」

　　　　･･･夫婦にされました。　ﾘｾｯﾄ成功♪　こりゃいけるかも？

♪♪♪♪♪♪♪♪

　同僚に借りていた『ﾁｰﾑﾊﾞﾁｽﾀの栄光』、ずっと返しそびれていて
（ほとんど毎日会ってるのにw）ようやく返したら･･･
「続き」渡されました。『ﾅｲﾁﾝｹﾞｰﾙの沈黙』

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　････はい、読みますよ～。

♪♪♪♪♪♪♪♪
　
　「スキがない」と言われる女性って、結局は精神的に
余裕をなくしてしまっていることが多い････と

　ﾈｯﾄに載っていたのを見て

　　　　　　　　　　　　　　　･･･痛。


♪♪♪♪♪♪♪♪


面接に来てくれた人が言ってた。

「責任者が、いい人だったら
自分も頑張ろうって　思う」

♪♪♪♪♪♪♪♪

頑張りたいな。余裕をなくさない程度にね。ｵﾄﾅの余裕～？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　････難しいな

苦手がってちゃ、駄目なんだー。　構えすぎずに、いかないとね。

♪♪♪♪♪♪♪♪

大好きな仕事だけれど、得意な作業も、苦手な作業も　もちろんあって。


体調や気分が安定してないと、
効率も下がるし、いいお仕事できないものね。


駄目なの。つまりは、みえっぱりなのさ。
負けず嫌いで　素直じゃないのは　わかってるんだけど。
ま･･･仕事に限らないんだけども･･･orz

♪♪♪♪♪♪♪♪


とりあえずオハナスッキリしないかなー。

相手は、他社の登録ヘルパーさん。

１回目の引継ぎのときには、手順その他を確かめるために

事務ｽﾀｯﾌの人も同行してくれていて、とても素直に（？）順調に行ったかな、あとは必要に応じて２回くらい同行したら、自信を持って(家族も安心してくれて）できるようになるのかな･･･と　思っていたのだけれど。

・・・・・甘かったのかなー。

「今日は、○○さんが　主体になってやってみてください」、とお願いして

始まった途端・・・おぃ、こないだ教えたやり方と全然違うじゃないかよー！

　確かに、他社のヘルパーさんがすでに長い間担当していたケースというのは、往々にしてとてもやりにくいことが多い。手順が明らかに「おかしいだろ？」だったとしても、それが家族にとっては　すでに定着してしまっているような場合。新しいやり方を提案しようにも、なかなか受け入れてもらえなかったりして。

でも、それを変えていこうにも、変更を受け入れるだけの本人や家族の心の準備・信頼があってのこと。ましてや大して技術もないのに　いきなり「このやり方のほうがいいと思うんでー」とか言われても、家族の不安を煽るだけなのに･･･家族の不安げな表情に「ヤバイ」と思って、途中交代したら「私、おんなじやり方でやる自信ありませんから・・・・」と、開き直ってスネ出した。もう。私より技術的に上回っているんなら、私が家族を説得してるよ、とっくに。

　他社も大変だなぁ･･･と　きっと同じ苦労をしているんであろう（していなかったとしたら問題だけれど）同じ立場の人に同情を感じながら。家族の人に「やっぱり　あの人じゃ　不安なんだけど・・・」言われて　思わず「私も不安です」って言いそうになった。引継ぎが下手なんだろう、私の引継ぎが・・・とも思うけれど、それを多めに差し引いても、今後がちょっと心配だ。ま、また何度か呼び出されることになるとは思うけれど。

　けれど、結局は新しい会社に移って、今後この担当ヘルパーさんのｻｰﾋﾞｽ内容に何かあったときには、新しい会社のｻｰﾋﾞｽ提供責任者が、その責任を取ることになる。週が明けたら　今日の状況について相談しなきゃな。私が引き継いだがために、ｻｰﾋﾞｽが上手くいかなかった、受け入れがよくなかった、といわれたとしても、最終的に私はその責任を取ることはできないし・・・。

一番やるせなくって「おかしいだろ？」と思ったのは、他社のヘルパーさんだ、っていうこともあるんだけれど、

強気に指導＆注意ができなかったこと。っていうか、拗ねるってなんなんだよ・・・仕事でしょ？

　意識の低さなのかな・・・嫌だったら、やめればいいや、みたいなレベル。

そう思わせてしまう　賃金の安さ、とか。

そんな仕事だから、そんな人材しか集まらないのか・・みたいに考えてしまう。。

どないせいっちゅうねん。

おっかないなー

介護保険Ｇメン　豊島区が充実へ　不正請求を摘発

2008年2月19日 07時02分

　広範囲にわたって主に土・日のサービスを積極的に引き受け、夜間中心に自転車で走り回っている…昭和51年、私が生まれた年にはすでにヘルパーとして働き始めていた、という 。今年で70歳とは思えないくらいにパワフルなヘルパーさんだと聞いていました。今日、初めてお会いする予定だったのに。　昨日まで、普通にお仕事をしていたというのに。

　なんだかな。30年、介護の仕事をしてきて。その自分はある日突然、誰の世話になることもなく突然に亡くなってしまって。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんな。

　
　そんなこんなで

　やや凹み気味。ほんとにこれはどうしよもない。なんともいえないのだけれど　また当分　ﾌﾙでお休みが取れるのは先のことになりそうです。お休みが取れないこともへこむけれど、このサービス、前に引き継ごうとしたときにも「やっぱりだめ」って断られたし、今回はこんな風になってしまって・・・・なんだかな。なんだかな。

現在はｹｱﾏﾈを離れてはいるけれど、そしてｴﾘｱも違ってしまったけれど、同じ介護にかかわるものとして呼んでいただいている。事業所も会社もまったく違うけれど、同じ職種に就くということでの連帯感。損得も何もなしで日頃の悩みや不満をぶつけられる場は貴重なものだとつくづく思う。

今日もまた、「おいしそうに食べるね～」と、ほめられた（そこか？）

現場の不満、感じているのは皆、同じようなこと。

そして「政治家なんて、現場のこと　ちっともわかってないんだよね」

　　　「年金とか、医療とか、問題になっているのは根本的には同じところなんだよね」　とか、

感じているのも　みな　同じ。

行政に振り回されながら、お客さんに（しばしば）振り回されながら

でも、疑問を持ちつつ、かつそれをあきらめずに現場で働いている同類を見ると、

他人事じゃないのだけれど「偉いなー」と　思う。

すこーしだけ、振ってみた。

「現場と、行政とか　ナントカ　とか　の　狭間にある　この距離感って

なんなんでしょうね。　なんとか、どうにか、できないんでしょうか、ね？」

　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・日本語が不自由な自分が呪わしい。

「やっぱり、署名とか　運動とかなのかなぁ・・・」というのが、その場にいたﾋﾄたちの答えだった。

　そうだな、やっぱり　それも一つの方法だし、　私はまだ　そういった行動を自分で起こしているわけじゃない・・・・。

現場を離れたいわけじゃないし、現場から訴えてゆくのも大切なことだっていうのは　わかっているつもりなのだけれど。

＊たとえば、あるﾋﾄは雑誌やその他メディアを通じて　現場の情報を発信することができるんだろう。

＊たとえば、とうとうとﾋﾄのｺｺﾛに訴える力とｴﾈﾙｷﾞｰのあるﾋﾄなら、選挙にでも　出るのかもしれない。

＊たとえば、自分なりのケアを求めて自分で事業を起こして奮闘しているﾋﾄだって、現実に存在するのだし。

私は・・・・身の程知らずで　不満の塊になっているだけなのかな・・・

　方法が、見つからないだけなのだとしたら、それをやっぱり　見つけたい。

私に合った、私なりの方法が　どこかに見つかるのだろうか。

キャリアを積んでいくにつれて、年齢も勝手に重なってゆくのは当然のこと。

いわゆる「現場」を飛び越えて、もっと包括的な視点から福祉にかかわる活動をすることもできたかもしれないけれど、どうせ働くのなら「現場」を知らないと　ｳｿだと思った。　いや、福祉が先行ではなくて、職業として、生き方として、何か自分の「実体験」「経験」に基づかないところで、何かができると思わなかったから。

ただでさえ人手の不足している現場。自分が優れているでもなんでもなく、間違いなく一つの「労働力」として必要とされている。ただ、この現場で感じている問題は　やっぱり実感しているだけでは、愚痴っているだけでは、なかなか改善に至らない、結び付けられない　もどかしさに　もうすぐ耐え切れなくなるのかもしれない。

現場でできることもたくさんある。

ただ、自意識過剰でもなんでもなく、

ヒトに「もっと資質を活かせばいいのに」と　いわれるとき。

「もったいない」　と　いわれるとき。

もったいないでもなんでもない！と　思うのは　それもまた　自分一人の人生として

自分のことだけを考えるから、なのかもしれなくて。

もしも、今の自分の

これまでの経験や、また　あるのであれば　その「資質」とやらを

もっと　よりよい形で活かせるのなら、

動かなければ　ならないのかもしれない。

まずは、情報収集。

愚痴っていても始まらない

そう思うと、愚痴自体言わなくなってしまう

そんなの　きっと　先細りだ。

とりあえず　

もう寝なくちゃ。

なんだかな。

お客さんご本人のためなら、一生懸命ｻｰﾋﾞｽもするんだ。

ときおりしばしばやっかいなのが、家族対応･･･

「それは　できません」と（言い方はそれぞれ）何度も申し上げているにもかかわらず

「あわよくば」的な言い方をされること　しばしば。

理解力が低下しているなら、仕方ない（疾病とかで）けれど。

　　　　　　　　　　　　　　そうじゃないだろ・・・・

ｻｰﾋﾞｽ中に、横にぴったりくっついて、あれこれと　いわれて。

ご本人の側だから、言い方も気をつけるわけだけれど。

帰り際、ご本人のほうが

　　申し訳なさそうに　　「いろいろ、ごめんね」　と。

そんな