仕事が忙しくなると、

ついつい、こちらが後回しになって

しまうな〜と思います

書くことは好きだから

できるだけ、続けたいなと

思います

今日は子育てのお話しを

書こうと思ってます。

我が家には、小4 10歳女子（みかん🍊として書きます）がいます。

先日、個人面談があって

そこでモヤモヤ〜ってした

ことを書いておきたいな〜って

思います

面談で先生に言われた言葉の中に、

『テストの点数もよく、

学習にも前向きですし、

クラスも盛り上げてくれます、

挨拶もよくできます。

一つ、ご相談したいことが

ありまして、、、

それは、

みかんちゃんが

よく、泣いてしまうことです。

どう、思われてるでしょうか』

と、言われたこと

なんか、モヤモヤモヤモヤ〜〜〜

ってする

それから色々、自分の気持ちも

棚卸ししてるけどね。

まだ未解決です。

まずさ、その場で私が思ったのは、

どう思われてるか、、と

問われても、困るな〜

表面の話をするのか、

それとも、思ってることをするのか、

どうしようかな〜って思いました。

この人、話が伝わる人だろうか、、

とか色々考えたんですよね。

一瞬の時間で。

で、私が出した結論は、

相手に伝わるかわからないけども、

ここは正直に話そう！と思い、

話をしてみました。

仕方ないと思ってます！！

なぜって、それは、今に

始まったことではなく、

産まれた時から、

とにかくよく泣きますし

癇癪もひどかったです。

自分が思っていた通りにいかないと、悔しい、悲しい、という気持ちを全力で表現します。

一年生のときは、

運動会で、徒競走がビリで

泣いてました。

と、いろいろエピソードを

話しまして、

過去には、私もいろいろ思うこともあり、カウンセリングに通ったりセラピー通ったりしてましたが

本人に聞いたら、

娘自身は、泣いてしまうことを

困ってない、生きているだけでそれでいいから、というんです。感情を出せなくなってしまう方が困ると思ってます！

と、伝えました。

そしたらね、

私には、先生が困っておられるように

見えたので、、

先生は、娘が泣いてしまうことの

何が困りますか？

と、聞いてみたんだよね。

先生は、

泣いてしまうと、周りのお友達に見られるんです。

そうすることで、

みかんさんが、感情を出せなくなってしまうのではないかとおもいまして、、

とのこと。

それを聞いて、

思考がフリーズした私。

え？そうなの？

泣いてることをみんなに見られると、感情って出せなくなるの？

ん？？？

それは、私は知らないな。

わからないな。

って思って、

次のことを聞いてみた。

先生は、そう思ってるんですね？

他には、困ること、ありますか？

って。

そしたら、どう対応したら

いいですか？って。

そこを困ってるのか、

って思ったので、私が言ったことは、

この前先生からお電話もらった時に、家でも話しました。

本人としては、

泣いてしまってそれがダメなら

場所を変えると気分が変わるから、そうしたい、

あとは、お家に帰ってきて、ママに話を聞いてもらう、

そう言ってました。

と、先生にお伝えしました。

そしたら先生、

安堵した様子で、

では、私もそのように伝えていいですか？と。

いいですよ、って

伝えるとともに、

先生は、対策の同意をとりたかったのかな

って思ったのと、

私には、とてつもなく先生が真面目にみえて、

すごく抱えていて大変そうにも映ったので

先生、とても真面目でいらっしゃいますよね、大変ですよね、きっと。

10歳になって、

大人の言葉一つで、

簡単に動く感じではなく、

自尊心がとても出てきていますし、反抗心も見えます。

その子供たちを30人も見ておられて、すごいと思います！

ありがとうございます。

と、伝えてみました。

というのも、4年生になって

本当に問題ばかり起こると、いろんなところから

話は聞いていて、、

3年生の時に、何も問題なさすぎた学年だったから、持ち上がりの先生が1人もいない、そんな学年らしくて、、

それは大変だよな〜って

ちょっと思ってて。

書いてて、思ったのは、

先生の価値観も色々だし、

先生が困ってるということを理解した上で、

それでも、私はこう思ってます！って

いう練習だったのかな。

そのために起こった

体験だったのかな、

そんな風に今は思ってます

でも、まだ、そんな風に思われるのは

なんか、モヤモヤするから、

完全に受け入れられてはないみたい

だけど

また、更新したいと思います。

読んでくれた方ありがとうございます

降格になった理由の一つ、

自分の「本当はどうしたいんだっけ？」を

優先したこと。

そちらのお話し

『本当はどうしたいんだっけ・・・？』先日から綴っている、降格のお話しですが。 そもそも、自分の意見を伝えようと思ったのには、 会社のビジョンと不一致が起こりすぎていたこと の他に、もう一つあった…ameblo.jp

でですね。

降格になったおかげで、

仕事が減り、

上長からの連絡が減り、

（私に来ていた依頼が、別の方に

行ったので）

ほぼ定時に上がれる・・・

残業したとしても、

1日1時間程度で済む・・・！

仕事が嫌いとかじゃない。

ただ、

物理的に、私には子供たちと過ごす時間が必要で。

その間に、

未完了の仕事に追われたり、

終業後も電話が来て対応したり、

業務連絡が来て対応したりは、

自身が認識していた以上に

ストレスフルな状態だったのだと・・・・

仕事が減り、

定時に上がれ、

終業後に終われないことは、

とても精神的に良いということが

実感できているわけです

その結果ね、

喧嘩ばかりだった子供たちは、仲良く過ごしてて、

楽しそうにお話ししてくれて、

何だか落ち着いた生活・・・

この生活は、私の理想の一つだぞ・・・・！

そう思う反面、

私は何を守りたかったんだろう・・・何に固執して、

頑張り続けていたんだろう・・・とも

思い、そこは、内省継続中

また、書きたいと思います。

降格のお話しですが。

そもそも、自分の意見を伝えようと

思ったのには、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

会社のビジョンと不一致が

起こりすぎていたこと

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

の他に、もう一つありまして。

それが、子供の怪我

我が家は、

10歳と4歳の子供がいるんですが、

残業中にそれは起こりました。

夜の9時。

仕事が終わらなくて、

在宅で残業していると・・・・

聞いたこともない泣き声が＞＜

見にったら、子供が血だらけ・・・

詳細は割愛しますが、

救急病院にお世話になり、

その後も、突発的な高熱や

吐き気が続いて通院に

在宅保育・・・今は元気です。

その一件があって、

私は、

何がしたくて仕事を頑張ってるんだっけ・・・

何を守りたいの？

誰のために仕事をしているの？

何のために仕事をしているの？

って自問自答し始めたのです・・・

ありませんか？この葛藤

よの働くお母さんたちー

でね、たどり着いた答えは、

女性活躍推進のための事業！

とか言っているけど、

自分ができてないじゃん

という答えに。。。。

まずは「自分」とはよくいうけど、

いや、本当にそうだな・・・

すっかり、仕事に忙殺されすぎて

自分が大事にしたい思いを、

疎かにして、進んでしまったな・・・という

部分にたどりついたのでした。

そこに気がついたので、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

これ以上の業務が増えることは

責任も負いきれないです

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ということを伝えたのでした

これは、私の小声ですけど・・・

なんかさー。

本当に子育てと仕事のバランスって

難しいよね。

というか、

バランスってなんだ！？

私は、バランスなんて取らずに、

自分の優先したい配分で、

どちらも欲張りたいけど

みんなはどうやって折り合いをつけているのだろうか・・・

そんなことを思いながら、

まだ色々決断が出ないことを

抱えて、日々仕事しています・・！

今日もお読みいただき

ありがとうございました〜

①降格

『降格・・・・・』ブログを書こうと思った理由は、「降格」という現実が起こり、  あぁこの現実が来たか、もう観念してじぶんを生きようか・・・ そう思って、記録として残そうと思いた…ameblo.jp

 

『降格になった理由①』昨日の話の続き  会社員として働いていると、もちろん、納得いかないことなんて、みんな山のようにあると思う それでもさ、なんとか、自分の中で折り合いをつけて、や…ameblo.jp

 

 

③やめたい、ブラックだわ〜という会社に良い商品は生まれない

『やめたい、ブラックだわ〜という会社に良い商品は生まれない』上長に自分の意見を伝えて降格になった訳ですが、 ちょうど同時期にある社長さんのニュースを見たのだけど 超働きやすい改革で業績 20倍！https://yout…ameblo.jp

 

降格になった訳ですが、

ちょうど同時期に

ある社長さんのニュースを

見たのだけど

超働きやすい改革で業績 20倍！

https://youtu.be/oG_caJXTqB0

これ見ててね、本質的なことを

ついている会社は、伸びるよね、

という当たり前を目の当たりにしたわけですよ

動画で社長が言っていた言葉

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「社員がこの会社ブラックだわ〜」

「やめたい、やめたい」

と言っている会社に

良い商品は結局生まれない

従業員が満足して、仕事をすることで

お客様満足度につながる

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

最もなことであって、

このような本質的なことをやって

おられる会社が、

伸びていかれるんだよな〜

と、改めて、

経営はもちろん、物事の本質的な考え方

の大切さを思い出しました・・・

全然、私が働いている

会社とは無縁ですが、よかったら

見てほしいです〜

超働きやすい改革で業績 20倍！

https://youtu.be/oG_caJXTqB0

次は、会社員で仕組み化し始めた時からの

反省点を書こうかな

今日も読んでくれた方、

ありがとうございます！

降格になったお話し

①降格になった

『降格・・・・・』ブログを書こうと思った理由は、「降格」という現実が起こり、  あぁこの現実が来たか、もう観念してじぶんを生きようか・・・ そう思って、記録として残そうと思いた…ameblo.jp

②降格になった理由

『降格になった理由①』昨日の話の続き  会社員として働いていると、もちろん、納得いかないことなんて、みんな山のようにあると思う それでもさ、なんとか、自分の中で折り合いをつけて、や…ameblo.jp

会社員として働いていると、

もちろん、

納得いかないことなんて、

みんな山のようにあると思う

それでもさ、

なんとか、自分の中で折り合いを

つけて、やっていると思うのだけど。

私も

この２年半、まぁまぁ色々あり

納得いかないことなんて

それは、多すぎるほどにあったけど

「うまくやる」

ということで、対応してきた

訳です

じゃぁなんで今回は

「上長の方向性と不一致があり伝えた」

のかというと、会社のビジョンと不一致が

起こりすぎていたこと。

事業内容を、細かくは言えないけど、

スキルアップや、

副業できるように、とある専門分野の

スキルを教える事業を展開していて。

その中で・・・・・

自社で雇っているフリーランスの

事業内容にまで口出しして、

縛ることをしろ・・という命令が

それはさ、

いかんよ・・・・

法律的にも、フリーランスに

厳しすぎる措置は、裁判沙汰になっているし

事業のビジョンとマッチしないし・・・・

何より。

ただの不安からくる監視じゃん

それには、もう、

つきあえません・・・・

心を殺して、

そこに、加担することは

もう無理だわ〜と思ってしまった

訳です

どっちが良い、悪いではなく

正義と悪でもなく、

ただ、単純に、

私の思う顧客支援とは

違うな〜って思って、それを伝えたっていうのが

今回の出来事だったのです。

結果は、降格ですが、

まぁいいかなと。

前回のブログはこちら

『降格・・・・・』ブログを書こうと思った理由は、「降格」という現実が起こり、  あぁこの現実が来たか、もう観念してじぶんを生きようか・・・ そう思って、記録として残そうと思いた…ameblo.jp

「降格」という現実が起こり、

あぁ

この現実が来たか、

もう観念して

じぶんを生きようか・・・

そう思って、記録として

残そうと思いたち、書いてます。

アラフォーリーママ

会社員になり、2年半

役職を経たものの

１ヶ月で降格

この事実が起こった背景を書いておくと

・上長の方向性と不一致があり伝えた

・残業が多く、仕事に忙殺され、

子供が体調を崩したり、怪我したりしたため

これ以上の業務負担は難しいと伝えた

・・・

その結果、降格に

まぁ、自分で望んだことだったんだろう。

ここまでの現実が起きないと、

次なる行動に行かなかったし、

これが自分が望んでいる「本当」なのだろうな

と改めて感じた出来事だったのでした

さぁ、スタートです。