https://ameblo.jp/payroll/ たかが社労士、されど社労士、やっぱり社労士。この仕事ってやればやるほどおもしろい。知れば知るほど広がる。経験が力になる。世の中アレコレ発信します。 ja-jp https://ameblo.jp/payroll/entry-10115602641.html もう社会保険事務所への届けはすみましたか。7月10日着ですので、まだの会社は急いでくださいね。欠勤控除した場合などの、支払い基礎日数気をつけてくださいね。 2008-07-12T22:42:43+09:00 https://ameblo.jp/payroll/entry-10115600644.html 75歳になると強制的に健康保険の被保険者を喪失、後期高齢者の保険証が送られ、扶養がいれば、国保に加入してもらうとのこと。75歳以上の社長が一人の会社ですと全喪届けの必要があります。 2008-07-12T22:38:30+09:00 https://ameblo.jp/payroll/entry-10085260308.html ことしも緑の封筒がやってきました。平成19年4月から平成20年3月までの給与総額で、計算する確定保険料と明年の概算保険料、5月20日までですので、お忘れなく！！ 2008-04-03T17:05:02+09:00 https://ameblo.jp/payroll/entry-10081913887.html 75歳の老齢年金をもらっている女性。特別便がきて、社会保険事務所に行った。女学校をでてすぐ結婚したため、職歴がない。ところが、若い頃、ご主人が会社を経営していたとき、奥様も社員にして厚生年金をかけていたことがわかった。本人はそんなことつゆ知らず。時効特例により、60歳にさかのぼってまとまった年金がでる♪ご主人に感謝、よかったですね～ 2008-03-22T11:42:48+09:00 https://ameblo.jp/payroll/entry-10078178303.html 今、年金をもらっている人にブルーの封筒の特別便が届いている人は自分の年金の記録がまだある可能性の高い人です。社会保険事務所に行って調べてもらいましょう。社会保険事務所でも受給権が発生し年金の裁定請求に行ったときに本人の立場になって調べてあげるべきでした。 2008-03-07T22:21:13+09:00 https://ameblo.jp/payroll/entry-10076140132.html 平成20年3月から料率が１．１３％に変わります。20年4月納付分からとなります。 2008-02-28T21:46:15+09:00 https://ameblo.jp/payroll/entry-10048244186.html 本年10月１日より，離職された方が失業給付を受給するためには１２月以上の加入期間が必要です。（各月１１日以上）倒産・解雇の場合は６月が必要です。退職する方は、注意してください。 2007-09-23T11:57:31+09:00 https://ameblo.jp/payroll/entry-10048242978.html ○結婚前に別の会社に勤めていたがそのときの記録がない→旧姓と勤務先名で探したら、結婚前の厚生年金の記録が見つかった○ 以前勤めていた会社で加入していた厚生年金の記録がみつからない→名前のふりがながまちがっており読み方を変えて探したら見つかった。幸子ｻﾁｺ､ﾕｷｺ○ 以前何度も転職を繰り返した（転職した先に年金手帳を提出しなかった）→新しい年金手帳と年金番号が振り出されており、基礎年金番号に記録統合ができた確かに国民年金保険料を納めたはずだが記録がない、領収証なども残っていない場合 2007-09-23T11:53:41+09:00 https://ameblo.jp/payroll/entry-10048242818.html 社会保険事務所に行って調べる場合、記録を確認するために必要なもの、準備しておきたいものは？（年金手帳が手元にないという人もいますが、その場合はどうしたら？）・ 持っている年金手帳全部・ 本人であることを確認できるもの（健康保険証、運転免許証、パスポートなど）・ 職歴を書いたメモ・ 社会保険業務センターから届いた最近の書類・ 認印・ 代理人が来訪する場合は委任状と代理人の身分を証明するもの年金手帳を紛失した方は、自分の身分を証明するもの（健康保険証、 2007-09-23T11:50:41+09:00 https://ameblo.jp/payroll/entry-10031338289.html 平成19年4月1日より、雇用保険の料率が改定されます。一般の事業　15/1000＝個人負担分　6/1000　+　会社負担　9/1000建設の事業 18/1000= 個人負担分　7/1000　+　会社負担　11/1000 給与の計算、要注意です。国会で可決されたのは、4月19日ですので、間に合わない会社は来月調整しましょう。 2007-04-20T21:29:36+09:00