ヘアピンとか綿棒とか、衛生用品の質が高い。特に考えないでどれを買ったってクオリティが高い。

四季がある。

いろんな地方で文化が違うのがいい。各地においしいものがある。ご飯がおいしいのは大事。

危ない場所がわかる。

自動販売機が壊れてない。

家族と友だちがいる。

嫌いなところは湿気！

湿度が高すぎる。髪の毛は広がるし体調が悪くなる。

あとは正しいことが正解じゃないとこ。みんなで横並び、オンナコドモは意見するなって考える人が多いこと。

わたしは足のサイズが大きくて日本じゃ苦労する。女性向けの靴のLLサイズが24.5cmって、なに？結構足が大きい人、多いと思うけどな。雑誌の靴特集はスルー。見てもサイズがない。

また外国で働きたいと思ってる今も、別に今の職歴を活かさなくていいし、むしろ違うことをしたいと思ってる。今の仕事内容は嫌いじゃないけども。人生一度だし、いろんなことを経験したい。でも採用する側はこういうの嫌がるんでしょうね。

安定への道は、日本の企業に正社員で入って海外派遣されることなんだろうけど、会社の辞令によって左右される生き方は向いていないな、と。

ノマドの働き方、真剣に考えてます。

勤め先も業績芳しくないらしくて、しばらく前から経費の削減の徹底を言われてるけど、目につくのは「無駄な残業」

ペチャクチャおしゃべり。

ネットサーフィン。

居眠り。

担当分をきっちり仕上げて定時に帰れば「君ヒマなの？」と上司。

いやいやいや、毎日残業してる人たちの業務量知ってて言ってるのか。あの人たちは毎度ペース配分もせずにサボり、挙句ミスの後始末に追われてるから残業してるんだよ。ミスの多さに嫌気がさした取引先が打ち切ってきたことは、売り上げ下がって大きな痛手だって言ってたあなたも身に染みてわかってるだろうに。むしろ仕事取ってきて増えた量こなしてるこっちにまだそういうこと言う？

彼らはそれでも残業代目当てと堂々とのたまう。仕事がなくても居座る。上司は注意もしない。いやいや、早く帰ればいいのに。一番手っ取り早く削減できる支出は無駄な人件費でしょうに。そんな人たちが、自分に意見しない言いなりになるって理由で上司からの、ひいては会社からの評価は高いとはこれ何事よ？

残業規制、大いに結構。

世の中それぞれの仕事にはそれぞれの事情があるんだと思うけど、勤め先の話をすれば、残業しなきゃ終わらない仕事量って単純に1人が捌ける量を超えちゃってるか能力がないかのどっちかで。人間そんなに長時間働けないし鬱になっちゃうし、家に帰りたいしもっと休みたいしね。2人分3人分残業して仕事しても評価されないで昇給もないなら意味ない。担当分はきっちりこなすけどね、責任感ありますから。でもサボって仕事が遅い人の分まで担当するのはノーサンキューです♡

能力ないやる気もない人をたくさん抱えた会社は大変だよねー潰れちゃうんじゃない？まあ辞めるから関係ないけどって思いながらいつも仕事してる。早く辞めてやる明日にでも仕事決めてやるって15分ごとに思いながら仕事してる。焦るばかりに転職先選び失敗しないようにしなきゃ、とか。建設的な意見を「上司に楯突く」なんて勘違いしないBOSS希望、とか。

結果嫌なのは人間関係か。