本は基本、

図書館で借ります。

週末は、

借りた本の

返却期限をチェックします

今の時代、

とても便利で、

スマホで借りる期間を

延長できます。

でも、

たまに、

延長できない時がある。

次に借りたい人が

予約している場合。

借りる期間は延長できない。

昨日、

誰かが予約していて、

延長できない本があった

その本のタイトル

「50歳・資金ゼロから始める

　老後を幸せにする～～」

次に借りる人も

氷河期世代なんだろうな。。

見知らぬ人だけど、

親しみを覚える

もう色々諦めて、

他に縋るものがなくて、

この本読んで、

老後幸せに暮らしたい

って思ってる人なんだろう。

お互い

幸せな老後に

なりますように

ちゃんと期限までに

返却します！！

昨晩、久しぶりに、

カップラーメンとコンビニスイーツを

夜食に食べてしまいました。

贅沢っちゃ贅沢

うまーっ

夜食、若い頃は、

よく食べてたけど、

中年になると、

激減。

食べてるとき

はいいんだけど、

食べた後に襲ってくる、

あの謎の胃もたれ

身体の衰え、

日々感じる。

ホント、

そろそろ氷河期世代は

高齢者になる。

どんな世の中になるんだろ。

せめて子供に

迷惑かけないようにしたいけど、

できるかなー。

なんて思いながら、

夜食を食べた日でした。

前回の続きです。

Bさんは、いつも通り、

「すみません、申し訳ありません」

って謝ってました。

その後も夜遅くまで残業して、

フラフラになって帰りました。

キツイ口調で言ってしまったこと、

私は後悔してました。

Bさんには

何も伝わっていないだろう。

またいつも通り、

同じミスを繰り返すだろう。

私が冷静さを失って、

酷い言い方しただけ。。

言わなきゃよかった

って思いました。

翌日、Bさんに、

「キツイ言い方してしまって、ごめんなさい」

と謝るつもりで出勤しました。

ところが、

更衣室で着替えていたら、

Bさんが出勤してきて、

「昨日は、

　ありがとうございました」

って泣かれて、

私は、訳がわからず、

大慌て

Bさんの涙を見たのは、

その時が初めて。

Bさんに続けて、こう言われました。

「私、よく失敗するんですけど、

　あんなにはっきり注意してもらうの、

　初めてで。

　はっきり言ってくださって、

　ありがとうございます」

みんなが

Bさんに言っても無駄と思って、

諦めて言わなくなったのを、

Bさんは感じ取っていたんでしょうか。

最後は、私も泣いてました

Bさんのミス、

その後

たいして減った記憶は無いですが、

お互いの関係は

よくなった気がします。

その数年後、私は、

その会社を辞めました。

先輩や同僚も、

どんどん辞めていきました。

一方、Bさんは、

今もその会社に勤めているみたいです。

我慢強さなのか、

鈍感力なのか、

わかりませんが、

続いているのは、

すごいなー。

今日は、少し忙しい日でした。

毎日ヒマはつらいので、

ちょうどよかった。

10日の欠勤から復帰された社員さんは、

相変わらず体調悪そう。

そして、相変わらず、

必要以上に誰も話しかけない。

昔昔、とおーい昔、私が正社員だった時、

とんでもなくミスを連発する人Bさんがいました。

Bさん、私が入社した時、既に数年勤務されており、

元々は先輩でしたが、

ミスが続いているせいか、

途中から私が上司になりました。

2人で仕事することが増え、

他人を指導したことの無い私は、

Bさんのミスが全然減らないので、

悩みました。

しかも悪気は無い様子。

残業が増え、

残業代がつくBさんは早く帰すように上司に言われ、

残業代のつかない私は夜遅くまで残業しました。

過去に

Bさんを指導したことがある先輩達に

相談しました。

先輩達の答えは

「Bさんは、言っても直らない。

　悩むだけ無駄。

　諦めるしかないよ」

でした。

ある時、

どうしても当日中に

仕上げなければならない仕事があり、

夜遅くまで、Bさんと2人で作業していました。

その作業中、

Bさんは、また重大なミスをしてくれました。

私は疲れもあり、

理性が働かず、

「どうして、何度言っても

　直らないんですか。

　何か大きな変更をする時は、

　私に確認してからにして

　って言いましたよね」

とキツイ口調で言ってしまいました。

長くなりそうなので、

続きは、また明日にします。

おやすみなさいー。

今日も仕事、わりとヒマでした。

なので、またエクセルで

頼まれもしないデータの

集計の練習したりしてました。

一方、約10日くらい体調不良で休んだ社員さん、

出社してこられました。

10日休んでいたのに、

「ゲホッ、ゲホッ、ゲホッ

　ご迷惑おかけしました」

って蚊の鳴くような声で

言ってこられて。

10日も休んだんだから、治してきてくれ・・・

療養したんじゃなくて、

ただ会社を休んだだけ

じゃないか

100歩譲って、

10日で治らないなら、

病院行けよ！！

というか、

同じ部署の人、

注意してよ！！

注意してあげるのが、

愛じゃないんでしょうか。

社長は、

「パワハラって言われるしな」

と言って、本人に言わなくなりました。

パートの私が言えば、

「パワハラ」には、ならないはず。

私が言えば、

何か変わるんだろうか。

今は、こういう職場が多いんでしょうか。

きっとそうじゃないはず！！

そう思いたい。

今日は仕事がわりとヒマでした。

いや、結構ヒマでした。

なので、

自分で勝手に掃除したり、

エクセルの練習したり。

なぜかサボれない。

今さら頑張っても、

やりがいとか昇格とか求める資格、

パートの私にはない。

昔、正社員で働いていたころ、

仕事にやりがいはあったけど、

パワハラ上司がいた。

セクハラ上司もいた。

やっと手に入れた正社員の席。

簡単に手放せなくて、耐える日々。

泣いて辞めていく先輩達もいた。

「パワハラ」って言葉は聞いたことなかった時代。

もっと早く浸透させて欲しかった！

昔は

パワハラを受けても、

なかなかそれを一言で簡潔に訴えられなかった。

昔なら、「嫌がらせされてます」

今なら、「パワハラを受けてます」

パワハラって言葉を使えば、

相手にプレッシャーをかけられそう。

パワハラ、セクハラ、マタハラ、フキハラ、

私達氷河期世代は、

それら全てを我慢するか、泣き寝入りするか。

しかも、氷河期世代が部下や後輩に何か言う立場になったら、

「パワハラ」と言われないように気を遣う。

私が働く会社の社長、氷河期世代。

訳のわからない理由で、

しょっちゅう休む年下の社員に、物申したら、

「パワハラですよ」って言われてた。

泣けるわ

仕事の電話で

「左様でございますか」

って使いますか？

私は、

あまり使い慣れていなくて、

使いません。

つい、

「そうなんですね」

と言ってしまいます。

が、時々、自分が

大企業のコールセンターや問合せ窓口に電話した時、

「左様でございますか」と

さらっと言われて、

かっこいいなーと思いました

左様でございますか

・・・・ビジネスでは、相手の言葉や状況を丁重に確認する際に使用する表現

となっています。

知ってはいるんですが、

なんとなく、こっぱずかしくて、

なかなか自然に使えません

使っている人は、

電話応対の練習などがあったんでしょうか。

いつか、

自然に使えるような人になりたい！

一週間発熱で休むって、

みなさんの会社では、わりとアリでしょうか？

私が勤める会社に、

先週1週間、発熱で休んだAさんがいます。

これまでも、何回かあるので、

社内は、

「またか・・・」

という雰囲気。

Aさんから、毎朝、

「発熱があり、お休みさせていだきます」

とメールがあります。

発熱で休むのは仕方ないんですけど、

発熱で1週間休んでいるのに、

その間、一度も病院を受診していないよう。

受診してないから、

勿論インフルやら何かの病気っていう診断もない。

もし私の家族が発熱で会社や学校を休んだら、

休んだ日に病院受診するよう言う。

何故なら、

・早く受診したほうが治りが早い

・休んでいると病院受診しやすい

・感染症なら、休む期間の大体の目安がわかる

から。

なのに、Aさんは、

病院受診せず、

1週間発熱で休む。

これが、年に4回くらいはある。

季節行事だな。

そんなAさん、

就職氷河期初期の人。

一人暮らし。

今までAさんのことを思って、

本気で注意する人って

いなかったんだろうか。

今は、どこもそんなもの！？

会社の人、私も、

何度かAさんに受診を勧めたことがある。

けれど、生返事だけで、受診せず。

一度、パートの身分の私が、本気で言おうかと思ったけど、

実は、心の病で、ますます悪い結果になったら、、

と思い言うのをやめた。

心の病なら、それはそれで、

上司にだけ言って、休めば多少理解は得られるのに。

謎なAさん。

さて、私は、

明日は用事で久しぶりに都会へ。

薄給だから、

しっかり財布の紐しめなきゃ

明日の今頃

「〇〇、買っちゃった」

とか言ってませんように。

働いても、

なかなか自分にご褒美

なんて気楽にできません

一週間おわったぁぁ～。

クセのヤフーニュース

「氷河期世代の処遇改善促進が柱　支援策」

が目に留まる。

昔、ハローワークに行った時、

「就職氷河期世代に特化した求人窓口」を見つけたんで、

試しに行ってみたことがある。

そしたら、まずアンケートを書くように言われた。

そのアンケートの条件をクリアした人でないと紹介できないと言われた。

正社員になれなかった理由が、

病気だったとか、妊娠出産で続けられなかったとか、

引っ越しが理由だったとか、結構厳しい条件だった。。

単純に何年～何年卒だった人でいいじゃんか。。

氷河期の中でもふるいにかけるんかい

で、いざ紹介ってなった時、

「申し訳ないんですが、

　実際ご紹介できるのは、

　主に、こういうお仕事になるんです。」

って、張り紙を指さされた。

張り紙には

「警備」「清掃」「介護」

って書いてた。

窓口のおばさんも、私よりちょっと年上の氷河期世代かもしれない。

もしかしたら、氷河期世代ばかり相手しているから同情してくれてたのかもしれない。

「申し訳ないんですけど・・・」って連発。

挙句の果てに、

正社員になりたいって言って、何度もその窓口に通ってた人が、

紹介された仕事でやっと正社員になれたのに、

入社してしばらく経ったら、

「めちゃくちゃしんどくて、辞めたい」

って泣きながら電話してくる。

と聞かされた。

だから、紹介はできるけど、

そういうお仕事になっちゃうんですけど、

いいですか？

政府が、

就職氷河期世代に特化した窓口作れって

決めたから窓口としては設置されてますけど、

是非って紹介できるような仕事は無いのが本音。。

みたいなことを言われて、

唖然としました。

「え？これ、なんの窓口よ

    詐欺じゃん！ふざけんな！」

って心の中で叫びました。

政府、形だけじゃん。。

ブラック企業を集めただけじゃん。

ニュースでやってる、ブラックバイトの詐欺と一緒じゃん。

そして今さら、

『氷河期世代の処遇改善促進が柱』

なんて言われてもね。。

低賃金で、親の介護もしながら、

定年なくして死ぬまで働けるようにしてあげる、、みたいな。

どこが処遇改善なんでしょうか。。

虐待じゃん。。

腹立ちます

春は毎年くるけど、

氷河期世代には、

ずぅぅっと春が来ないんですけど！！

今日は

「弊社」

について書きます。

私、この言い方を知ったのは、

今の会社に入ってから。。。

医療機関で働いている時期が長かったのもあり、

使うことがありませんでした。

弊社

→自分が所属する会社を、社外の相手に対してへりくだって指すビジネス敬語

だそうです。

今の会社で働くようになって、

社外の人との電話やメールが多くなったので、

「弊社は・・・」（意味：うちの会社は・・・）

を使うようになりました。

新人研修とかでは、

当然教えてもらうことなんでしょうか？

就職活動中は、

面接で「御社は・・・」とばかり言っていたので、

弊社なんて言葉知りませんでした

上司が言っているのを聞いて、

ネットで調べて、

私も使うようになりました

では、

今週もあと1日。

頑張る、、しかない