おはようございます、こんにちは、こんばんは！

社会人４年目のピグです。

気が付けば前回の更新から約５ヶ月が経っていました。。

更新頻度は最低過ぎますが、自分のペースで継続していきます・・！

本日は、私の所属している組織への思いについて綴ってみようと思います。

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【発足したばかりの組織への配属】

私は今年の8月に中途入社で現職に就いているのですが、

配属先は発足して約１年ととても若い組織でした。

上長以外は中途入社組と新卒の計20名程で構成されている組織です。

結論から申し上げますと、この組織が大好きです。

この組織を大きくするために、自分は何ができるのか。

自分の役割は何か。

考えない日はありません。

では、なぜ自分はこのような気持ちでいられるのか改めて考えてみると

以下２点がパッと浮かびました。

1. 組織の上長の存在
2. 組織のメンバーの存在

全て人ですね、私の原動力です！

まずは上長について

私の所属している組織の上長は、とにかくかっこいいんです。

本気で一人一人に向き合い、期待してくれます。

口だけの先輩や上司ってよくいると思うのですが、

この組織の上長たちからは、淀みなく期待感が伝わってきます。

言葉にするのは難しいのですが、全てが温かいんです。

この人たちを輝かせるためなら何だってできると思わせてくれる上長たちです。

また、メンバーのことを仲間と呼んでくれるのが本当に素敵です！

次に組織のメンバーについて

メンバーは本当に心優しい人間ばかりです。

自分が困っている時、どんなに忙しい状況下でも時間を作って丁寧に教えてくれますし、

こんな組織は他にないと心から感じてます。

このメンバーで成果を沢山あげて、組織を大きくしていきたいという思いを芽生えさせてくれます。

いつも感謝しかありません。

しかし、心優しい人が多すぎる反面、

今後馴れ合いの組織になってしまわないかが正直不安な点としてはあります。

上長たちが目指しているのは『楽しく明るい組織』ではありません。

年間○○億円と『結果を出す組織』でなければなりません。

「ダメなこと/良くないと感じた行動は、きちんと相手に言葉で伝える」

「甘やかすのと優しさは違う」

これは4月入社の同級生と11月入社の後輩に言われて突き刺さりましたね。。

まさにその通りだと思います。

自分たちがこの組織の中で仕事ができているのも

上長たちが体を張って、人生を背負って、守ってくれていることを忘れてはいけないですし、

結果で上長たちを輝かせるのがこのメンバーの使命だと思ってます。

そのためには、メンバーに遠慮せず、時には厳しく、本音でぶつかり合うことが必要だと感じてます。

そういった機会を増やすべく、2022年は積極的に周りを巻き込んでいきます！

決して優しさの意味を取り違えないように、

みんなが同じ方向を向ける組織になれればとても素敵ですし、

結果もついてくるのではないかと思ってます・・！

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つらつらと現職の組織に関して、文字に起こしてみましたが、

一年後今の組織がどうなってるか、自分がどうなっているのか

とても楽しみです！

大前提、自分もまだまだ至らない点ばかりの半人前なので、

2022年は定量定性ともに全身全霊でコミットできるように

そして、

上長たちが掲げてくれた

現在の組織を『日本一の組織』にするために・・

力を合わせて頑張るのみです！

ではまた〜！

おはようございます、こんにちは、こんばんは！

社会人４年目のピグです。

この度、2021年8月に広告代理店へ転職をしまして、

気持ちを新たに何か新しいことを始めようという思いもあり、

ずっとやろうと心算していたアメブロを開設しました。

日々の記録や思っていることなど綴っていければと思います。

更新頻度はそんなに高くないとは思いますが、

続けられるまで続けていく所存です・・！

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では早速・・・

あなたは何か譲れないもの・大切にしている価値観や言葉・将来のビジョンや野望を持っていますか？

→私は持っています

　　こういう人になりたい。将来はこんなふうに過ごしていたい。

　　これらは漠然としたものであっても、とても大事なことだと私は考えてます。

　　と言っても、私は論理的に物事を考えてしまうタイプなので、

　　目的が明確でないと頑張れないだけかもしれません（笑）

なぜこのようなことを冒頭で取り上げたかと言うと、

『明確な目標を持って行動すること』

が非常に重要だと改めて感じるようになったからです。

と同時に、目標に向かって頑張っている人は、心底素敵だなと思うようになりました。

自分も負けていられないと、奮い立たせてくれます。

まだまだ先の長い人生、たくさんのハードルを乗り越えて、豊かな人生にします。

そのためには人一倍努力しなければと思ってます。

もし今目標がなく、ただ時間が過ぎていくことに身を委ねている方がいらっしゃれば、

何か考えるきっかけになれば嬉しいです・・！

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以下より、『ここまでの社会人歴』をテーマに綴っていきます。

実は私は社会人４年目にして、今勤めている会社が既に３社目なんです・・笑

【①不動産業界〜社会人のスタート〜】

私の社会人としてのスタートは不動産業界でした。

入社を決めた背景としては、

『かっこいい営業マン』になりたいからでした。

『かっこいい営業マン』ってなんぞやと、そんな風に考える人も多いかと思います。

私の考える『それ』は、

裏表がなく常に顧客ファーストで頭が切れる営業マンです。

不動産（＝人生における最も高い買い物）を商材として営業することは、

多岐に渡る営業スキルを身につけらける！

かっこいい営業マンになれるんだ！！なんて思っておりました。

しかし、入社後のギャップはとても大きく、

ここでは私の目指すべき姿にはなれないとすぐに感じることになります。

・頭を使った仕事ではなかったこと＝提案の幅が限られてしまう

・同じ業務の繰り返し

・尊敬できる社員ができなかったこと

・他会社に就職した周りに比べ、自身の行なっている業務のレベルや成長スピードが明らかに劣っていたこと

上記の点から早期退職をし、

全く新しいキャリアを築くべく異業種へのチャレンジを決意しました。

もちろんマイナスなことばかりではなく、

ここで出会えた同期は、私にとってかけがえのない財産ですし、

個人を相手に営業経験ができたことは、今の私にとって間違いなくプラスに作用してます。

【②制作会社〜分岐点〜】

次の就職先は制作会社を選びました。

ここが私にとっての分岐点になります。

クライアントは、様々な業種の大手企業ばかり。

相手は企画やマーケティング部の優秀な方々、時には代表取締役との対峙。

コンペで負けるなど失敗なども多々ありましたが、受注できた時の喜びは他に変え難いものでした。

クライアントによって依頼内容も様々なため、

同じ提案は二度となく、毎回ゼロからの提案になります。

・正解のない提案ができること

・提案が形になったときの喜び

・クライアント（企業）から感謝されること

これらに非常にやりがいを感じることができ、

提案力や対話力、資料作成能力、アイデア力養成など、自らの成長にも繋がっている感覚がありました。

何より尊敬できる社員さんばかりで、恵まれた環境で仕事に打ち込むことができました。

また、社長よりWEBマーケティング事業部立ち上げのプロジェクトにアサインいただき、

事業化の成功へと導くことができたことも、大きな経験のひとつです。

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そんなこんなで、現在に至ります。

現職に就いてまだ１週間ですが、周囲のレベルの高さに驚愕する毎日です。

今は、ただがむしゃらに、

いち早く会社に貢献できるように尽力するのみです。

将来のためにも、

楽しみつつ死ぬ気でがんばります！

以上、ピグの職歴紹介と宣誓でした。

ではまた〜！