会社の経営陣がよかれとおもって導入したルール（基準）は、

っていうのは組織でよくあることだなーと。

GMOさんの食べ放題だった食堂も現在は整理券の制度を導入しているらしい。

よかれと思ってやった、社員のために食堂利用の無料ですが、あれだけ大量に待ち時間をとられて利用するにしてもどうなんだろ。ましてがんばっている営業マンがなかなか食べる機会がない。。。だったら食費分給与にのせてほしい。

みたいな不満がでてしまう。

もともとは会社がよかれと思ってやったのに。。。

別にやってやったんだぞっていうつもりはないけど、会社がどんな思いで最初にそのルールを導入したか、っていう気持ちはエゴかもしれないがわかってほしいですよね。そうじゃなかったら、どんどん企業はわざわざリスクおかしてまで新しい社員のためのルールなんて作らなくなるから。