保育園時代、先生にもハッキリと

「とても変わっています」と言われ

病院に行くべきか悩んだこともあります。

今ではそれなりに気持ちの切替もできるし、

お友達とも遊んでいますが、

保育園時代は私が迎えに行った時、

いつも一人でいて、

友だちいないのかな…と心配していました。

そんな時、久しぶりに旦那様と

2人で話す時間がとれて、

長女に対する心配をあれこれ話していたところ、

「私の育て方が悪かったのかな…」と呟いた時、

旦那様が言った言葉です。

そんなわけない。

育て方が悪かったってことは、

今のむーちゃんが悪い子ってこと？

そんなわけない。

むーちゃんは悪くない。

むーちゃんは可愛い。

むーちゃんは良い子だよ。

私は一瞬ポカンとしてしまいました。

そして笑ってしまいました。

旦那様の言葉は、私の心配事を

一瞬にしてすべて吹き飛ばしてしまいました。

ここまで無条件に、

子供のことを信頼してるなんて。

当たり前に、自然に子供を信じてるなんて。

育児書なんか全然読んでないはずなのに。

うん

そうだね

そうだよね

いつも帰りが遅くて

休みの日も疲れて寝てて

ほとんどワンオペ育児だけど

こんな気持ちでいてくれる人がそばにいる

それを知っただけで

私は、一人じゃないんだ

そう思えます

気持ちの上では退職を具体的に考えていました。

ここまでにこれくらい利益を出して、

そしたら退職願をだして、引継ぎして3ヶ月後に退職…とかいうシミュレーションもしていました。

そして、どうせ退職するのなら、今好き勝手にやってみようと思いました。

また、副業の方もそれほど簡単ではなく思うように利益があがらない、という焦りもありました。長女が2年生になるころには学童をやめたいと思っていたのに、もう2年生になってしまった。そこで、今の会社員のままで、「娘を家で迎える」理想にどこまで近づけるかチャレンジしてみようと思ったのです。

まずは昔いろいろ考えて却下とした在宅勤務制度の利用申請をしました。

申請書には自宅でどんな業務を行うか記載が必要です。無理やり捻り出して記入しました。

そしたらアッサリ通りました(笑)。

さらに、タイミングの良いことに、わたしが申請した月から、会社で在宅勤務を奨励するような通達がありました。全社でテレワーク実施時間を集計する、申請前でも試験的にテレワーク実施を許可するなど、会社側も本腰を入れる様子。時短フレックスも使えるようになり、かなり時間を柔軟に使えるようになりました。

在宅で仕事は無理だと思っていましたが、やってみると意外となんとかなるものです。

在宅での業務は、主に資料作成になってしまいますが、技術職なので設計書やテスト仕様書の作成など、たたき台のようなものを作って、出勤した際に最終版に更新するなどしていました。

また、在宅勤務をするにあたって、上司にも家庭の事情を少し話したりしたので、業務上ずいぶん考慮していただいた、というのも大きいです。 

そして娘はほとんど学童に行かなくてよくなりました。娘が真っ直ぐ帰るのを自宅で待ち、おかえりと言ってあげる、その夢が意外な形で実現しました。

昔在宅は無理だと判断して申請しなかった、行動しなかったのは何故だったんだろうと今では思います。当時の状況では、確かに在宅は無理でした。(システム稼動前後だったので)

でも諦めるのが早かった。どうしてもこうしたいという気持ちがあるなら、今の環境でできる最大限のことを早くやってみれは良かった。

当時は、自分で自分のハードルを上げていたのかなと思います。

また、私は娘の一言で、「これからは子どもを最優先にしよう」と決めたことから、働き方を変えることができました。逆に考えると、2年前は自分の軸がブレていたのかもしれない。子育ても、仕事も頑張りたい。そう思っていました。いや、どちらかというと仕事を優先していたんだと思います。新しい部署に入って右も左もわからない、そんな状態から早く抜け出したくて、頑張っていました。でも、それがあったから今の私があると思います。2年前のプロジェクトは確かに大変だったし、もう二度と経験したくないけど、その時に確実にスキルアップはできました。これがなかったらまだ在宅勤務はできていなかったと思います。いろんな人に聞きながら業務を行わなければいけないから、やはり出勤しないと仕事は進まなかっただろうと思います。

そう考えると、2年前のことは自分で選択して経験したことだったんだな、と改めて考えることができ、受け入れることができました。

私の業務はグンと楽になりました。

明るい時間に子供達のお迎えに行けるのが

とても嬉しかったです。

長女は一年生になり、結局学童に通うことになりました。

以前ほど残業はないものの、やはり一年生が帰ってくる時間には、わたしの帰宅が間に合わなかったからです。

早くお家に帰りたいと言っていた長女も、

学童にも慣れて楽しんでいる様子でした。

でも、長女が2年生になる頃には、学童に行かせる必要がない状態にしておきたい、とわたしは強く思っていました。

長女が真っ直ぐ家に帰ってくるのを迎えて、

おかえりと言いたい。

会社には在宅勤務制度もあるため、それも検討しました。

在宅を使っている同僚にも聞いたりして、

私の部署の業務では恒常的に在宅勤務をすることは難しいと判断しました。

私は退職することを考えていました。

プロジェクト延期前から退職することも考えていましたが、仕事はしていたい。じゃあ何をすればいいんだろう？

コーチングをやってみようとスクールに通って勉強したりしましたが、

向いてないな…と感じてやめました。

いろいろ調べてたどり着いたのが、ネットでの物販。これなら自分もできるかも…と独学でチャレンジしてみました。コンサル塾とかもあるのですが、共働で子育て中の自分には時間が捻出できなさそうでした。

見事に失敗して赤字。

やはり誰かにキチンと習わなければ…と思って、春から物販のとあるコミュニティに参加しました。このコミュニティならオンラインでも受講できるし、セミナーも土曜開催。3ヶ月間は自分の時間を削って物販を一生懸命やろう。そう決めたのが、長女が2年生になるころでした。

「仕事と家庭のちょうどよいバランスが、どの程度の比率かはひとそれぞれ。

　現実のバランスがその人にとってちょうどいいバランスなら仕事を続けられる。現実のバランスと理想のバランスに乖離があるから辛くなる。」

当時はピンとこなかったのですが、今はよくわかります。

今は、自分にとって家庭（育児）の比率が大きくなってきて、

子供のそばにいたいという気持ちが大きい。

これに対して仕事の内容は以前と変わらないのに、

すごくしんどく感じる。

自分の中で、理想とする仕事と家庭のバランスが変わってしまって、

現実と乖離してしまったからしんどいんだな。

自分がちょうどよいと感じる「バランス」は、

これから長い人生生きていく中で、変わってくる。

それを自分でコントロールできれば、

ストレスをあまり感じることなく生きていけるけど、

会社員だとそれは難しいなぁ。