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<title>ウエディングメディア取締役のオフィシャルブログ</title>
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<description>ウエディングメディアで働く取締役営業本部長のオフィシャルブログです。</description>
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<title>2016年上半期社員総会。営業本部から3名の表彰者。苦労をともにしたベテラン勢の表彰に嬉しい限…</title>
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<![CDATA[ <div><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20160409/00/piros/99/6c/j/o0800106713615265878.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20160409/00/piros/99/6c/j/o0800106713615265878.jpg" width="410" alt="投稿写真" title="Simplogで写真を見る"></a></div><br><div>2016年上半期社員総会。営業本部から3名の表彰者。苦労をともにしたベテラン勢の表彰に嬉しい限り。</div><br><div align="right"></div><br>
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<pubDate>Sat, 09 Apr 2016 00:12:00 +0900</pubDate>
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<title>憧れになる</title>
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<![CDATA[ 当社の行動規範の一つで<br>僕も好きなものに、<br><br>「憧れになる」<br><br>というものがあります。<br><br>仕事をして成果を出すことは<br>当たり前として、<br><br>社会人として、<br>業界人として、<br>人として、<br>WP社員として、<br><br>輝いているのか？<br>という事を気付かせてくれます。<br><br>来月から新入社員が入社する<br>このタイミングにおいて、<br>改めて意識したい言葉でもあるなと。<br><br>当社の新入社員も来月で五期生。<br>一期生から四期生の先輩社員は<br>自分はどういう先輩社員に憧れたのか、<br>そんな先輩になれているのか、<br>自問自答する良い機会ですね。<br><br>先輩風を吹かせるのは簡単ですが、<br>憧れになる、は先輩風からは生まれないなと。<br><br>仕事をしてるとよく、<br>「自分は頑張ってるんだ！」<br>なんて自己完結し、努力が小さくなる人がいますが、<br>他者からどう見られているのか、<br>どう見られたいのかを創造してみると<br>努力の大きさも変わってくるところがあると思います。<br><br>その昔、女の子にモテたくて色々頑張った男子諸君は<br>その良い例ではないでしょうか。<br><br>来月には半期に一度の社員総会があります。<br>そこの壇上に立ち、憧れ社員の仲間入りをする、<br>新たなメンバーが誕生することを楽しみにしています。<br><br><br><br>
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<pubDate>Tue, 08 Mar 2016 20:20:52 +0900</pubDate>
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<title>第16回　めにゅつくにむけて</title>
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<![CDATA[ 明日は第16回目の『めにゅつく』です。<br><br>（めにゅつくとは<br>　新しい広告サービス開発に向けたプレゼン会議です）<br><br>私が5年前に第1回目の運営責任者を勤めてから、<br>会議自体もバージョンアップを重ね16回目まできました。<br><br>今回ははじめて、<br>プレゼン側ではなく参加をしますので、<br>いつも以上に俯瞰して、<br>そのサービスはマーケットに<br>『何の価値』を提供できるのか、<br>という点をしっかり捉え議論に<br>参加していきたいと思います。<br><br>昨今のブライダルマーケットを見渡す限り、、<br>新しい広告手法やサービスへのニーズは<br>過去にないくらい高まってると感じます。<br><br>それだけにこの、<br><br>『創る→作る→売る』<br><br>のサイクルをしっかり運用できる力は<br>今後も企業としての競争力に<br>なっていくと思います。<br><br>なので、まずは明日。<br>ビッグヒットを生み出せるように<br>頑張りたいと思います！<br>
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<pubDate>Thu, 18 Feb 2016 19:39:21 +0900</pubDate>
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<title>時間の使い方を変える</title>
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<![CDATA[ 早いですね。<br>2016年の年が明けたと思ったら、<br>もう2月も1週目が終わろうとしています。<br><br>今週の頭は2月をスタートするにあたり、<br>今月の方針とともに、強化すべきポイントについて<br>部署のメンバーに話をしました。<br><br>そして加えて、<br>その強化すべきポイントについて、<br><br>「意識をする」ではなく、<br><br>勇気を持って「時間の使い方を変えよう」<br><br>という話をしました。<br><br>意識をすることはもちろん大事なのですが<br>意識とは、心の動きです。<br><br>今必用なのは、<br>心の動きはもちろんですが、<br>その先の具体的な行動の変化、<br>時間の使い方を変えることだと。<br><br><br>うまくいってない時は、<br><br>『やり方を変える』<br><br>か、<br><br>『時間の使い方を変える』<br><br>が大事。<br><br>意識を変えるのではなく、<br>この2つを具体的に見直すことが必用かと。<br><br>また、「時間の使い方を変える」は<br>客観的に振り返りやすいのも良いところ。<br><br>「意識を変える」は、<br>自分が意識してると思えばそれまでで、<br>他者からはあまりわかりにくいですが、<br><br>「時間の使い方を変える」は<br>何にどれくらいの時間を使ったかは明確だし、<br>他者からもその変化は一目瞭然です。<br><br>と、<br><br>こんな話を伝えたかったのですが、<br>言葉足らずがあったかなと思うので、<br>ここでちょっとフォローしてみました。<br><br>ただこの1週間、<br>メンバー達は見事に時間の使い方を変え、<br>精力的に仕事をしてくれています。<br><br>来週もワンKPI、激アツにいきましょう。<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/piros/entry-12125093853.html</link>
<pubDate>Fri, 05 Feb 2016 18:41:14 +0900</pubDate>
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<title>提案型営業</title>
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<![CDATA[ 当社の営業組織では、結婚式場様における<br>WEBマーケティングパートナーとしての付加価値を提供できるよう、<br>営業組織のレベルUPに積極的に取り組んでいます。<br><br>その上で、創業以来の共通言語として、<br>「提案型営業」を強みとする、<br>というワードがあります。<br><br>私自身もウエディング業界のWEB広告活動に携わって10年経ちました。<br><br>そしてこの先の10年を見据える上でも、<br>組織としてこの「提案型営業」の能力に磨きをかけ続けること、<br>そして、「提案型営業」のDNAを浸透させ、継承していくことで<br>ちょっとやそっとでは真似できない、<br>組織としての圧倒的な強みを創ることができると信じています。<br><br><br>そんな中、先日実施した全営業エンバー対象の<br>ロープレ大会では、<br>なんと1年目の新卒営業メンバーが優勝しました！<br>（右のぽっちゃり君ではありません）<br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20160120/19/piros/d8/64/j/o0768102413545789000.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20160120/19/piros/d8/64/j/t02200293_0768102413545789000.jpg" alt="" width="220" height="293" border="0"></a><br><br>先輩、何やってんだ！<br>とは言いません。若手が育ち、若手の突き上げが<br>より組織を活性化すると思っていますので。<br><br>確かな一歩の積み重ねしか、遠くへは行けない。<br>と、イチロー選手も名言を残しています。<br><br>改めて「提案型営業」は今年のテーマの1つとして、<br>取り組んでいきたいと思います。<br><br><br>※ちょっと昔の当社代表の「提案型営業」についてのブログ<br><a href="http://ameblo.jp/hikky/entry-11151979925.html">http://ameblo.jp/hikky/entry-11151979925.html</a><br><br><br><br><br><br><br><br><br>
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<pubDate>Wed, 20 Jan 2016 19:37:41 +0900</pubDate>
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<title>2015年度 上半期WP社員総会。</title>
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<![CDATA[ <div><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20150409/00/piros/da/78/j/o0800080013270723279.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20150409/00/piros/da/78/j/o0800080013270723279.jpg" width="410" alt="投稿写真" title="Simplogで写真を見る"></a></div><br><div>2015年度 上半期WP社員総会。<br>営業本部から3名の受賞者！<br>とても、良い顔してました。おめでとう！<br>今半期の全社スローガンはチェンジ！<br>上半期お世話になった皆様、家族へ感謝し、僕自身も大チェンジしていこう。</div><br><div align="right"></div><br>
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<link>https://ameblo.jp/piros/entry-12012007868.html</link>
<pubDate>Thu, 09 Apr 2015 00:51:00 +0900</pubDate>
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<title>本日はこちらで合宿。</title>
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<![CDATA[ <div><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20150206/08/piros/b8/8e/j/o0640085313209961141.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20150206/08/piros/b8/8e/j/o0640085313209961141.jpg" width="410" alt="投稿写真" title="Simplogで写真を見る"></a></div><br><div>本日はこちらで合宿。<br>明るい未来を創ってきます！<br>それにしても朝の空気が清々しい。</div><br><div align="right"></div><br>
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<link>https://ameblo.jp/piros/entry-11986306176.html</link>
<pubDate>Fri, 06 Feb 2015 08:47:00 +0900</pubDate>
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<title>リーダーOさん</title>
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<![CDATA[ 本日は営業リーダー勉強会として、<div>安定感抜群のOリーダーのマネジメント術をお披露目してもらいました。</div><div><br></div><div><div id="{36654118-2F8D-4E64-A903-2113498CE16A:01}" style="text-align:left"><div align="left"><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20150119/23/piros/1e/c7/j/o0480036013194228842.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20150119/23/piros/1e/c7/j/o0480036013194228842.jpg" alt="{36654118-2F8D-4E64-A903-2113498CE16A:01}" width="300" height="225" border="0"></a></div></div><br>印象的だったワードとして、</div><div>「ルーズな印象は与えないようにしている」</div><div>という言葉がありました。</div><div><br></div><div>自分のメンバーはもちろんのこと、</div><div>他者からリーダーとして、</div><div>どういう風に見られるべきなのか、</div><div>という意識はリーダーにとっては意外に大事な視点かなと改めて思いました。</div><div><br></div><div>そして、その意識を随所に行動で見せ、</div><div>徹底しているOさんはさすがだなと。</div><div><br></div><div>今後の活躍にも期待です。</div><div><br></div><div><br></div>
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<link>https://ameblo.jp/piros/entry-11979262883.html</link>
<pubDate>Mon, 19 Jan 2015 22:57:49 +0900</pubDate>
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<title>営業 能力開発</title>
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<![CDATA[ 2015年、組織のフェーズを上げ、<br>強い営業組織を創る上でのテーマとして<br>考えてることが、個人の能力開発を<br>しっかり行うということ。<br><br>僕の経験上、<br>営業職の人材はある程度の営業経験と<br>商品知識を身につけると、<br>個人の能力開発をするという視点を<br>疎かにしがちなところがあるなと<br>思ってます。<br><br>おそらく基本的な営業スキルを身につけた後に武器になってくることが、<br>個人のパーソナリティや経験値といった部分になり、<br>オレ流が１つの正解になってくることで柔軟に外部から学ぶ意識が薄れてしまっていくのかなと。<br><br>ただ、マーケットは日々変化をし、営業パーソンに求められる能力も日々変化をしている状況においては、オレ流でもその能力をブラッシュアップしていくことは必要不可欠だと思っています。<br><br>なかなか体系化したことを伝えていくことだけが正解にならない職種ではありますが、<br>能力を開発しつづけることが、当たり前であるというカルチャーから創っていきたいと思います。<br><br>てな、ことを思いながら<br>今年は新年初日に強化をしている<br>ADテクの営業研修をみっちり行いました。<br><br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20150108/22/piros/75/37/j/o0800060013183955019.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20150108/22/piros/75/37/j/o0800060013183955019.jpg" width="100%"></a><br><br>日々学び、<br>価値のあるアウトプットをマーケットにできるよう、今年も頑張ります。<br><br><br><br><br><br><br><br>
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<pubDate>Thu, 08 Jan 2015 21:57:35 +0900</pubDate>
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<title>おはよう、2015！</title>
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<![CDATA[ <div><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20150105/07/piros/94/f6/j/o0640085313180503292.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20150105/07/piros/94/f6/j/o0640085313180503292.jpg" width="410" alt="投稿写真" title="Simplogで写真を見る"></a></div><br><div>おはよう、2015！<br>本日から2015年、仕事はじめ。<br>昨年に続き、一番乗り出社。<br>今年は大化けの１年にすべく、日々化けていきたいと思います。<br>今年も宜しくお願いします！</div><br><div align="right"></div><br>
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<link>https://ameblo.jp/piros/entry-11973311558.html</link>
<pubDate>Mon, 05 Jan 2015 07:02:00 +0900</pubDate>
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