https://ameblo.jp/pirotis/ ブログの説明を入力します。 ja 新卒でDTPをやっていた自分は量より質を最優先にしていた。

しかし、大きな会社になればなるほど、末端社員の評価対象は数字になってくる。
「なにを」やったかではなく「どれだけやったか」が評価につながる。

難しい案件を1件やるより、すごく簡単な案件を2件やった方が評価になるのだ。


「いつか誰かに認めてもらえる。ほら、現場では気づいて褒めてくれる人もいる」
そんな風に思って3年近く続けていた。

しかし、会社には認められることはなかった。
もちろん自分のスキル不足、社会人として未熟な点があったのかもしれない。

ただ、分かったことがある。
デザイナーとして勤め、評価を得るうえで、評価を下す人間が、「営業」の人間か「技術」の人間かで大きく変わるということだ。


そして会社規模が大きいところであれば「営業」優位なところが多い。
そんな人たちが評価する点は「数字」しかないのだ。


最近の制作会社では「技術あってこそ」という社風の会社もちらほら出来てきたが、それでもやはり世の中的には「営業」がイニシアチブを握っている事の方が多い。


自分は転職活動するとき必ず
「御社は技術と営業どちらが強いですか？」
と聞くようにしている。

多くの中規模会社がこう言う
「うちは社長が営業出身ということもあって、どちらかと言われれば営業です」
と。


個人的なイメージだが、そういうところは
・「技術者」は代えがきくと思っている。
・「技術者」は昇給しづらい。
・体育会系
であるところだと思っている。


武者修行にはいいかもしれないが、もう裸で踊ったりするのは嫌なのでそういう会社はお断りするようにしている。
裸で踊った話はまた別の機会に・・・
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