コストコトライフル購入 

（4日前）

臨時収入のおかげだね

話題通り激ウマだった

写真撮り忘れた

食べ終えたー。

満足

思ってたけど…。

特別賞与？をプラスいただきました

昇給してるし…

しかも、ロトも当たってたという

ラッキー

引き寄せてるのかな

明日は久しぶりの休み〜！

仕事、忘れて過ごそう

んー。

どうした、みんな？

それぞれ、自分で頑張っていた

人事考課のせいか？

それとも、管理者不在だったからか？

やれば、できる。

ま、1日で評価はできませんが…。

辛口評価ですみません。

私も現場出すぎてたのかな。反省。

自分で、考えて動くって大事。

今日は久しぶりに事務仕事。

は、か、ど、る

指示出しはするけど、現場に出ず。

上手くまわっている様子。

パーフェクト

やー。今日はスムーズ

引き寄せてるかな？？

ご褒美

リラクゼーションで体のメンテ

まぁ、そんなに高くはないとは思うけど、

シングルとしては高い…。

年1か年2だな。

疲れがめちゃくちゃ出てたし、取れた！

口も目も開き、寝てたかも笑笑

恥ずかし

ま、いっか。

リフレッシュ完了です

もう少し、ゆっくりしたら少し仕事しよ。

また、明日からガンバロウ

結果、気持ち的にゆっくりできてる

電話やメール、ラインなどの連絡なし！

今のところ。

あと2日、家事や用事ばっかだけど

普段、ほったらかしが酷いので

がんばろう

でも、仕事が残ってるー

部長には休めと言われど、人事考課

だけは終わらせておかないと

みんなの給与に関わるもんなぁ。。。

うちの部署だけで30人近く…

会社も大きくなったなぁ。

他のも、まぁ、ぼちぼちするかな。

明日あたりにでも。

この仕事がシフト作りの次に胃が痛むので

少し、気分落ち着けたい。

先延ばしはよくないのはわかってるけど

うーん。

やっぱり、部長の言葉に甘えて

今日は、夕食作るまではだらだらしよー。

響き、カッコイイのに。

日焼けや、私にとっては蕁麻疹の原因なので

恐ろしいものです。

仕事も少しずつ落ち着き、

気分良い。

今日は休みなので、久しぶりに子ども

と過ごそう。

相変わらず電話はなるのだけど…

まぁ、頼りにされてる証拠なのか？

と思い込み。（たぶん違うw）

華麗にするー。

あと、部長に投げた笑

すみません…。

私、仕事とプライベートは分ける派で。

シャットダウンしないと、疲れ取れない。。

ということで、思考転換することに決めた。

部長、申し訳ないですが、よろしく！！

で、

子供の夏休みの宿題チェック。

3分の2終了。

仕事帰ってチェックしてたから、なんとか

終わりそう。

本人、半ばイヤイヤではあるけど。

良くやった！と思う。褒めたら照れてる。

まだ、宿題も教えられる内容だけど、

難しくなると厳しいなぁ〜。

残りは自由研究とか日記くらいか。

私たちの仕事は盆正月ないので、ぼちぼち

やらないとねぇ。。。

異動願い出そうとしたら管理者兼任とか…

身体は一つだもんねー。無理すぎるw

まぁ、それはさておき。今日の休みは休み。

また、明日からがんばる。

絶対、いいことあるはず。

報われないと辛いもんね。

自分をコントロール。

ホント、毎日笑

いつか報われると信じて。

でも、いい加減ダウン⤵️

んー…今は、なかなか仕事に追われてます。

人増えると→面接アンド研修教育、

シフト組み直し。

退職者→残務処理。休み消化。シフト組み直し。

異動の人→残務処理が未

現場→回らず、結果出動

できないの連発で結果、処理する。

以上のことが続き

私の仕事、まったく手がつかず。

とりあえず、期限つきのものだけでも

とやり始め。

ミスも増えてきてる。

残業、増加中。サビ残含む。自宅での仕事も。

感情コントロール努めてたけど

起伏激しい。泣きそう

人に当たりそう。怖い。

シフト…作成が恐ろしい。

福祉の管理職の人、休みあるのかな。

最近、知り合った方はどなたも忙しそう。

朝から夜まで電話対応。現場出勤。

家族の方から当事者、職員…。

私たちの休みはないのでしょうか？笑

私にも家族があります。

しかも、私、シングルマザーなのです。

ご飯、食べられません。

熟睡できません。

私の勤務は24時間ではありません。

このこと、問題になかなかならないですね。

今の制度には限界があり、

ほとんど職員のことは問題にならない。

当事者も、もちろん大事です。

当事者ありきです。1番だと思います。

ただ、現場対応にて

ほとんどの場合、職員の非を言われます。

確かに職員の非もあることもある。

でも、職員の非でない場合も多い。

分かってても…腑に落ちない。

私も分かってお互いを説得しますが、

当事者も、家族も納得しないことも。

職員も病むよね。

感謝してほしいわけでも、謝罪してほしい

わけでもないけど…。

一方方向の無視は1番つらいでしょう。

どんな理由でも、話すべき。

ヒドイと思う…。

支援したい気持ちはあるのに。

機会を与えられない。

あなた、そんなにえらいの？

と思ってしまう。

なぜ、一方的に？無視？

理由もワガママな理由。

勘違いも甚だしい。認めないし。

他がフォローしてもだめ。

職員も頑張ってるんです。

不安だからと、無視は1番良くない。

不安だと無視してよいのか。

感情的には当事者からの他害より辛い。

どちらも、経験あるので。

めげます。私なら。

支援者はワガママを聞くためにいるんでは

ないと思いますが。

だから、支援者は増えないと思ってしまう。

やれやれ…結局は折れるしかないの

でしょうが。現状ね。

今の私のメンタルだと、無理っぽい。

福祉の給与アップも大事ですが、

職員に対するハラスメントも考えて下さい。

奴隷ではありません。

人権もあるのです。

仕事なので、ある程度は我慢できますが。

それでも。

あなた方も、忘れないでしょう。

私も、忘れられません。

愚痴はそこそこにしとこう。

お国のお偉方はどこを見てるのでしょう。

やれやれ。

給与は右肩上がりなのですが

昇格＝仕事増加

今は現状維持で結果よいかと。

昇格してのメリットとデメリット考えると

明らかにデメリットな気がしてたり。

んーネガティヴすぎ。

家のこと、全然できなくなりつつある。

早く、思考を変えないとな。ツライ。

また人事異動案があり、緊急会議。

採決…と言っても私には人事権はないと

思うんだけど

一応？意見も聞かされた。

あまり、責のある仕事は好きじゃないなぁ

職場の流れも大幅に変わり、なんか

会社、大きくなったなぁーって感じる。

昨日は自分のことしか考えてない職員を

叱って、喧嘩した職員同士の仲裁。

部長には不満をぶちまけ笑

やってしまった感満載w

もういい。言ってしまえと思い、

叱られるもしくは

部長もこいつダメと思ってもらえれば

良かったんだけど、なぜか評価？されて

るようで

お咎めなし。

部長は社長まで直談判してくれ、 

私の仕事が多すぎることを伝えてくれた。

もう、キャパ不足。いや、スキル不足。

かもしれないから、役職辞めたいまで

言ってしまう始末だったり。

もう言ったことは覚えてないけど、かなり

支離滅裂だったかも。

あっさり、そこは却下され…。

お前は課長をして、成長すべき。と。

わかりやしたー。こんな私でよければ。

社長もただ、今の仕事状況を

分かっていただき、人員確保して

ほしいなー。と思う次第。

部長には感謝感謝です。

部長のが仕事多いのになぁ。

見た目が悪そうなので、誤解されやすい

方ですが、しっかり向き合ってくれ、

助かります。

いつも他の職員も感謝を忘れず、接してるつもり

なんですが、昨日は職員同士で喧嘩をし…

フォローし、なだめ…。

いや、もうやめよ。

明日から、心機一転。

リスタート。

頑張ろう