ブラック企業とかブラックアルバイトとか。

今回考えたいのがブラックアルバイトとの付き合い方についてです。

一般に言うブラックアルバイトの定義って？

・長時間労働

・賃金不払い

・不合理な罰金

・業務量の過多

・教育の不徹底

・劣悪な人間関係

などなど、理不尽な労働環境のことを指します。

そういえば、俺のバイト先ブラックかな～なんてみんな考えたことあるはず！

そして、めでたくブラック従業員の仲間入りしたら、「何で、自分バイトなのに、こんなキツイ仕事を…うんたらかんたら」って言いたくなります。

でもね、俺はね、

「みんな愚痴言い過ぎ、ブラックに過剰に意識して怯えすぎ！」

と言いたい。

アルバイトの多くは学生かフリーターでいずれは正社員となって働くんだよね。

正社員になればアルバイトなんかとは比にならない程の負担を背負いながら仕事することが当然でしょう。

それだったら重要なのは、不平不満を言い、ブラックを避けて通るよりも『ブラックの中で生き抜く力を身に付けること』の方が遥かに重要なんじゃないですかね。

正社員であっても人に雇われて働く以上、労働環境を完全にコントロールすることはできません。

急に転勤決まったり、上司が変わったり、業績悪化したり、必ずするでしょう。

そういった環境の変化に対応できるよう、仕事のキャパを上げるとか、労働法規の知識を身に付けるとか、コミュニケーションで職場を明るくするとかして、自分で自分の都合の良い状態を生み出す努力をするべきではないでしょうか。

そういった考え方で付き合った方が、遥かに自分の将来への投資になると思います。

まぁほんとに無理だ！って思ったらすぐ辞めればいいし、辞めてもアルバイトなら職歴に傷なんかつかないし、もっと主体的に向き合っていけばいいのにな～って思いました。

たまには愚痴もいいけど、それを乗り越えて勝ち組になった方が得じゃんと思ったクソ生意気な24歳でした～。

○簡単な自己紹介

福岡の大学4年です。

2015年4月から東京で働きます。

最近はラーメンチャーハン餃子のフルコースにハマっています。