役員×2人と自分一人で約45分間の面接。

しかも、この会社では2回目の役員面接でした。

聞かれた内容は

・就活の軸

・その会社でやりたいこと

・他の会社の選考状況、その会社を選んだ理由

・人からどう言われることが多いか

・組織の中での立ち位置、苦労したこと

・介護に関わる覚悟

・自分の理想の地域を作るために行った活動

・会社に入って何がしたいのかを具体的に

など

今回は正直、正直すぎて一貫性がなかったのと、気持ちがこの会社に向いていなかったなというのが反省です。

特に後者は、やっぱり一つ内定をもらって気が緩んだというのもあるのか、この企業に行きたい!という気持ちが半減してしまっているように感じています。

また介護という厳しい業界へ挑戦するという覚悟も、先日「神様のカルテ」を見たり、実際に働かれている人の話を聞きながらリアルに考えるなかで

「自分には向いていないんじゃないか・・・」

そんな考えが頭を占めるようになっていました。

そんな中面接しても、嘘はつけない正確なので、いつもより覇気がなかったのではないかなと思います。

正直、落ちてもやっぱりなっていう気持ちです。

さて、どうなることやら。

東上一部上場の会社でも3月中に内々定もらえる会社って本当にあるんですね。

最終選考は、社長と人事部長の方と面談。

時間は1時間くらいでした。

流れは

3分間の自分の夢、志望理由に関するスピーチ（スライドは用意）

その後、質問責め

今回は最後に質問をする時間もなく、相手からの質問が終わったら終わりでした。

内容をざっくり書けば

「こいつうちの会社に入ったらどこで使えるんだ?」

という感じ。

質問事項としては

・なぜその夢を持ったのか

・なぜその夢に対してマクロミルなのか

(なぜ起業ではなく就職なのか)

・普段はどんな性格なのか

・趣味

・色々な業務を説明され、Yes、Noクエスチョン

など

思い返せば、ここまで面接を4回、最初のES、グループディスカッション、SPI、社員交流会・・・で今回が5次選考(4次選考が自分の場合2回行われた)。

始まりが12月だったことを思うと長かったですね。。

でも、この会社に関しては、常に第2志望と言ってみたり、いつかは企業するために辞めるといってみたり、最後は自分の性格を「ノリの悪いメガネ」と表現したりと(笑)、まさに素で挑んで認められたのかと思うと感慨深いものがあります。

素を認めてくれる企業なんてないという人はいるけど、

そんなこともないという一つの経験ができ、とても嬉しいです^_^

ここは僕の第2志望といいつつも、ここまでの面接を通してすごく好きになっていました。さて、どうするかな。。

点数は780。

自己ベストタイではありますが、果たしてこんな点数で使えるかは疑問なので、TOEICで足切りをしている企業のみつかおうかなと思ってます。

900越えれば就職に有利になるとか思ってましたが、実際思うのは、TOEICの点で有利になるというよりは、学生時代がんばったこととして喋れる一つのネタになるだけなのかなということ。

ただ点数が良くても、それでしゃべれるかどうかなんてわからないし、何より英語は会社に入ってから鍛えればいいスタンスの会社も多いので、TOEICを勉強するのはあくまで手段で、目標をその先に見ておかないと、意味がないなと思うこの頃です。

今日も個人面接でした。

個人面接の1次面接という位置づけらしい。

なかなか先は長そうです。

しかも、この前段階で受けたSPIからこの面接まで約1ヶ月沈黙の期間がありました。しかも写真をデータで提出した際、「自分らしいと思う写真」とあったため、FBの顔写真を送るというある意味、掟破りっぽいことをしたということもあり、落ちたかなと感じていた時期があったため、なお長く感じます。

今回の面接については

時間は30分くらい。

いわゆる普通の面接って感じでした。

流石に個人面接も3回以上行ったため、かなり慣れてきた気がします。

聞かれることはそんなに変わらないし、自分のやりたいこととマッチしている会社のみを受けているので、特に回答に困ることはありません。

うまくいったなと思ったのは、他にはどんな会社を受けているかというところで、自分の軸や就職観を語れたこと。

しっかりここまで考えてエントリー先を選んでいた分、一貫性をもって伝えられたかなと思います。

ま、要点をまとめて話せていたかは少し疑問の残る感じなので、次の選考に進むかは疑問ですが。

聞かれた内容は

・自分の略歴と、志望動機

・大学時代、心血を注いだこと

・その業界を選んだ理由

・なぜその会社か

・他の企業の選考状況

・第何志望か

大きく分けるとこんな感じ。

とりあえずここまで負けなしなので、このままいけたらいいなーと思います。

早くも3回目の個別面接。

周りの就活生に話を聞くと、まだ一度も個別面接なんてしてないという人が多いところを見ると、結構マイナーな就活をしてるのかもしれない(しかも、たまたま興味を持った企業が選考が早かっただけという)

今日の一つ目は、四次面接で1時間の個別面接。

相手からの質問がが45分くらいで、こっちから質問するのが15分くらい。

今回は、その会社に入って何がしたいのか、3、5、10年後どうなっていたくて、そのためにその会社に入ることでどう実現できるかということを事前にシートで提出させられた上での面接。

印象的だったのは、時間の長さも去ることながら、今までの全ての資料(ES、セミナーのアンケート、を基に面接されたこと。

完全に自分のミスでしたが、今まで出したESとか、出したのが2ヶ月前とかだったので一部頭から抜けてて、そのことを簡単に説明してください系の質問の回答を失敗したような気がします。。

そのまんま答えればいいというわけではないとも聞きますが、まるっきりちがうこと言ってるのは悪印象だろうなーと思いました。

聞かれた内容は、

学生時代頑張ったことを簡単に

その中で自分が苦労したこと

その組織での自分の役割

自分の強みとそれを表すエピソード

辛かった経験、苦労した経験(3個くらい)

そこから得たこと、今心がけていること

気になっているサービス

気に入らないサービス

休みには何をしているのか

その経験は仕事にどう活きるのか

志望理由

この会社に入ったらどんなキャリアプランを考えているのか

入ったら初めに何をしたいのか

それはなぜか

新規事業を起こすとしたら何をするか(自分が新規事業に関わりたいと言ったため)

プライベート面での目標

思い出す限りこんな感じ。

とりあえず、特に質問も想定せず、応答集的なのも作らずいき、正直に偽りなく答えすぎたせいでやっちまったなーと思ったことが幾つか。

一つは、第2志望ですと書いたことに対しフォローを入れなかったこと、もう一つは、10年後には起業や転職を考えているといったこと。

ベンチャーよりの会社だからこそ正直に行こうと思ったのですが、ここまで正直に言ってもし選考通してくれたら、本当に懐の広い企業だなと思います(笑

普通に僕の中で行きたい企業群に入ってるのになぜここまで馬鹿なことをしたのか今でも分かりませんが、これで内定もらえたら幸せだなと思います(汗

続いて二つ目は、ある企業のセミナーの二次面接。

時間は30分間でした。

セミナーだから企業の志望理由とかいらないだろうと思ったら、バカでした。。いろいろ聞かれて、企業に対する勉強不足感が否めない感じ。

聞かれたのは

自己紹介

志望理由

志望理由についての深堀

大学時代がんばったこと

頑張ったことその2

そのチームでの役割

辛かった経験、挫折経験

その反省

自分の改善すべき点

事業を作るとしたらどういう事業か

その際困難な点についてはどうすればいいと思うか

その会社に興味を持った経験は

会社に入ったらやってみたい仕事はあるか

こんな感じ。

セミナーの面接だと思って油断しました。。

30分くらいと言われていたのに、20分くらいで面接が終わってしまったところを見ると、望み薄ですかね。。

とりあえず二社ともに言えるのは、

準備不足

ということ。

午前中は他の活動に参加したりして、就活生としてはアホとしか言えないですね。

冷静に考えれば、両方とも内定をもらえるかどうかの鍵を握るような面接であったのにも関わらず、チャンスを無駄にした感じがします。

さぁ結果はどうなることやら。

これでうまく行ったら、ある種の面白いモデルケースになると思うのでちょっぴし期待しつつ、次を頑張ります。