https://ameblo.jp/point-blank-range/ 福祉・介護業界の裏側をご存知ですか？「ご利用者様」「ご家族様」という偽善と欺瞞にみちたﾒﾃﾞｨｱ、ﾌﾞﾛｸﾞ、書籍に飽きたみなさん、ぜひお気軽に寄っててください。毒と薬は根が同じ。適度な毒は、日々の生活のうるおいになると思っています ja
ご自身、ご家族、ご友人、知人に

アル中の方がいらっしゃる方は、

以下、読み進めないでください。


お読みになる時は、

自己責任でお願いします。



前回のブログ


ただ、

個人的な考えのみで

アル中を非難、否定しているわけではありません。

アルコールが脳に及ぼす影響は

一般の市民の方が考えている以上に深刻です。


ウェルニッケ脳症、


コルサコフ症候群、


うつ、


これらはアルコールとの相関がはっきりしている症状、病状です。


私たちのチームでは



アル中、


もしくはそれに近い量の飲酒をなさっている方の症状を



総称してこう読んでいます。



「アルコール脳症」



つまり


アルコールで脳が焼ける、


ことを意味しています。


アルコールを多飲する人は、


文字通り、脳がいかれてる、


そう解釈ください。




精神科医はかなりピンキリで、


とても洞察のするどい精神科医もいれば、


素人以下にひどい精神科医もいます。




私がとても参考にしている臨床の精神科医は、




「タバコなんかより、酒（アルコール）の方がよほど有害」


と断言しています。


まったく同意見です。



「アルコールで家庭や仕事、人間関係を破たんさせる人は多い。麻薬並みの取締りを行ってもいいと考えている」



まったく、その通りだと思います。



しかし、




国を問わず、社会は「酒」には寛容的です。


アルコールが原因の被害や、弊害が多々あるというのに…


理解に苦しみます。





高齢者で


糖尿病、高血圧、高脂血症、肥満、


生活習慣病を持っている人は


もれなく


酒のみです。


それも程度を知らないほどの。





我慢ができない、


意志が弱い、


そして、


自分に甘い、





これが大酒飲みの


三大資質です。




前ブログであげた人たちは


そんな酒バカの代表例です。




私はそんなバカには


同情も


手も


差し伸べません。




死ぬまで飲んでろ、ボケ！







前ブログでもお書きしましたが、


私は個人的にはお酒が好きです。


決して下呂のアルコールに対する嫌悪からの意見ではありません。


　







]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11876404976.html Wed, 11 Jun 2014 18:07:49 +0900
自分のこの業界での体験と経緯を

お書きしてますが、

その続きをお書きしなくては…

と思いつつ、

今回は久しぶりに毒ブログを。


※注



ご自身、ご家族、ご友人、知人に

お酒好き、

もしくは

アルコール中毒の方がいらっしゃる方は

この先、読み進まないでください。




私は個人的にお酒は好きですが、

アルコール中毒（以下アル中）

は大きらいです。


この業界に入り、

一番手を焼くのは、もちろん

クソ介護職、アホ福祉職ですが

（決して　認知症の高齢者ではありません）

それに次ぐボケは

アル中です。



真冬に、玄関の鍵を閉め、真素っ裸で酔いつぶれ、

周囲にさんざん迷惑と心配をかけるバァさん。

（結局は、大家さんのご配慮で鍵を開け、緊急搬送、そして入院）



家内中にアルコール臭がただようお宅の主。

「俺は元板前だ！」

と威張りちらし、ヘルパーの料理を部屋中に投げまくるオヤジ。


「それはその人が元板前で口が肥えていて、ヘルパーの料理を
　まずく感じて、気分が悪いからでしょう」
　って？

いえ、

そのオヤジが自分で味付けする料理は、

クソまずく、食べれたものではありません。

味覚が完全にぶっとんでます。

ヘルパーの料理の味なんて、分かっていません。




ヘルパーが訪問すると、箱一杯のビールの空き缶。

常に酔った状態で、

ヘルパー（女性に）に手を出す（セクハラ）、オヤジ。




そして、
これは高齢者に限ったことではありません。



驚いてください。



高齢者介護施設の責任者（所長）


アル中です。


真昼間から酒を飲み、

社用車の中にも酒を常備。

息が酒臭いのを隠す（ごまかせていませんが）為に

マスクを常時着用。

施設の宿直の時には、

気の合うスタッフと施設内で酒盛り。



これはフィクションでしょ、って？

いえ、事実です。



なぜ　首にならないか、って？


もちろん


理事長の酒飲み友達だから。



「福祉」というもっとも人たらしめることに


携わっている人間は相当な「人格者」のはず。


市民の感覚では信じられないでしょう？


でも事実です。


福祉に携わる人間の


９９．９％


は、人格者ではなく、


「人格破綻者」です



福祉を経営している人間なんて、


ほとんどが、


アホ、ボケ、そして、マヌケです。




話がずれました。


アル中は


９９．９％


なんて、ぬるい数字ではなく、


１００％が


人格破綻者、


人格障害者


です。


善良な市民のみなさん、


決して


アル中には、


かかわらないでください。


アルコールに侵された脳の持ち主は


もはや


「人」ではありません。











]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11876256227.html Wed, 11 Jun 2014 17:23:16 +0900

いきなりですが、

前回のつづき。


法人と施設、そして管理側（経営側）にとって

決して好ましくない人材の私が、

なぜ、現場に居続けられたのか。

自主退職に追い込まれずに。

（解雇にはしません、解雇すれば施設側に責任が発生します）



施設介護のスタッフはアホばかりです。

ウンザリするくらい。



現場主任、

生活相談員（事務所側）



といったリーダー的役職には、

理事長、施設長、経営陣から受けのいい人材が登用されます。

そこに専門職としての能力は必要ありません。

女性は
見事な「枕営業」

男性は
見事な「スナック接待」

が功を奏します。



「上に気に入られる能力とセンス」

それが、福祉業界におけるもっとも重要な出世ファクターです。



経営陣の＜鶴の一声＞で任命された無能なリーダーは、

現場に

混乱と不具合

をもたらします。



介護保険制度も知らず、

入居者の状態も分からず、

チームの運営方法も知らず、

入居者、そして家族との信頼関係も築けない。



文字通り、

バカ

文字通り、

ボケ


そのリーダーの下、

現場は混乱し、機能不全に陥ります。



そこに私の

「存在理由」がありました。




ナースが私のところに入居者の状態の聞き取りにきます。

相談員が入居者のケアプランについて私のところに相談にきます。

主任が難しい家族の対応について、私に意見を求めてきます。

若手のスタッフが、ケアの方法について私に聞きに来ます。


そして、

ベテランスタッフが私に文句を言いに来ます。




私みたいなスタッフがいなければ、

その介護施設はカンファレンス一つ、

まともに開催できない状態でした。



経営陣が編成した

施設の＜表の組織＞の裏には、

もう一つのチームがありました。



現場を実質的に支えていたのは、

若手による、入居者のための、若手のチーム




給料は万年据え置き。

「役」もなし。

在籍中、

決して

施設の「表」に出ることはありませんでした。



経営側にとっては

不要で、

目の上のたんこぶ的な私を、

必要とする

現場が、

そこにはありました。





















]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11871682192.html Thu, 05 Jun 2014 23:35:48 +0900


ここ数回、

福祉業界にあまり縁のない市民の方には、

あまりよく分からない内容が続いています。


すみませんm(__)m


このブログを始めた当初は、

私の


「現在にいたるまでの過程」


なんて、お書きする必要がないと思っていましたが、



いろいろなメッセやコメをいただき、

また、

いろんな方のブログを拝読する中で、


それについて書く必要性を感じてきました。




あと少しだけ　お付き合いください。




なぜ、私が


９９．９％の介護職がクソで、


９９．９９％の施設、福祉サービス事業所がボケ、


とお書きするのか。




この現代において、

福祉、介護は、

医療同様に、

生涯、一度は関わる事柄です。




市民の方があまりお聞きしない内容を、

このブログでは書いています。



キラキラした、

「福祉、介護、サイコー!!!」ブログ

は、他をご参照ください。



福祉系ブログの


９９．９９９９９％は


そんなクソブログです。

















]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11871412036.html Thu, 05 Jun 2014 16:47:34 +0900


「私の（事務所からの）呼び出し」に見え隠れした現場主任とベテランスタッフの陰。

それについてお書きします。



以前もお書きしましたが、

介護施設の夜間は少数スタッフで担当します。

たとえば

100人の入居者に4人のスタッフ、

入居者を半分に分けて、スタッフ2人ずつで対応、

入居者50人にスタッフ2人の体制。

そのうえ、交替で仮眠（休憩）があるため、

数時間は>50人を一人で対応。

こんな感じです。



若手のスタッフは、
(入職間もないスタッフの意味です）

中堅以上のスタッフとコンビを組みます。

私は基本、仮眠（休憩）をとりません。


若手一人で50人はいささか荷が重すぎます。


それに、


夜間の入居者の観察の仕方、

状態の悪い入居者の対応、

個々のナースコールの対応の方法、


一緒におこなわなければ、身に付かないことがあります。

夜勤をこなす中で、若手は自分の感性を磨き、

もし不適切な場面があれば、助言をします。


しかし、


ベテランスタッフはそれを嫌います。


若手を早く独り立ちさせ、

自分の（夜間）業務が楽になることを最優先させます。

一分一秒も自分の仮眠（休憩）時間を削らない。

いくら若手がとまどっていても

いくら状態が悪い入居者がいても、若手一人に見させ、

自分の休憩時間はしっかり確保します。


その手際、

文字通り


ベテラン。



冗談でも若手を入居者と添い寝させるなんてことはしません。



そんなことをさせたら、自分の仕事が増え、

自分の休憩時間がなくなります。

若手はベテランスタッフの威嚇と恫喝におびえ、

適切な感性と、介護力を身に着けられなくなります。



ベテランスタッフ、

自分の夜勤中に不眠の入居者がいれば、

翌日、ナースに報告し、即、睡眠薬導入です。

ゆっくり話を聞き、入居者の不安を共有するなんてことは

ベテランスタッフからすれば、

愚の骨頂。



「若いスタッフに添い寝なんかさせずに、少しでもはやく＜業務＞がこなせるように指導して」

その本音を

ベテランスタッフは私に言えません。


私に自分達の意見を押し付けても、

私から


自分達の介護職としての＜未熟さ＞を指摘


され、引き下がるしかなくなります。

過去、それを何度も繰り返し、

ベテランスタッフは私の「反撃」に重々懲りています。


なので、


ベテランスタッフは、

自分よりも若く、勤続年数の浅い現場主任に圧力をかけ、

事務所（管理側）を動かし、

私をけん制します。



私には

事務所の呼び出しも、

ベテランスタッフの遠回しな圧力も

効きません。



私を動かすのは、

入居者の訴えと

若手スタッフの感性のみ。



事務所が
「呼び出し」以上に、

主任が
「直接」私に、



「施設の意向に従え」

「ベテランスタッフと足並みをそろえろ」


と言えない事情が、＜現場＞にありました。





]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11860743693.html Sun, 25 May 2014 15:08:09 +0900


ある日、事務所から呼び出しを受けました。

夜勤明け。


事務長「介護スタッフが入居者と一緒に寝ているという報告を受けたが、知っていますか？」


事務所には、施設長、生活相談員、事務長、事務員、栄養士、事務方の宿直員。


私「はい、私が行っていますが、それがなにか問題ですか？」


これは虚偽返答。

実際に入居者に添い寝したのは、私と夜勤のコンビを組んだ若い介護スタッフ数名。



事務長「どうしてそんなことをしたのですか？」

私「質問の意味が分かりません」

生活相談員「入居者のお部屋は入居者の個室です、しかも居室利用料もいただいています。そのお部屋でスタッフが一緒に寝たことは問題だと思いませんか？」



やれやれ、このアホたちはなにも分かっていない。

まったく説明する気にもなれない。

説明してもこのバカ達には理解はできない。




私「入居者の方が、お部屋で一人で寝ることをたいへん不安がられる時があります。そういう時には一緒に寝ます。それがダメならば、今後どうように対応したらよろしいでしょうか？」

事務長「…」

生活相談員「ナース（看護師）に相談して、眠前薬を処方してもらうとか…」

私「とか？」

生活相談員「…」

事務所内、長い沈黙…



やれやれ、

ほんとにアンタらは高齢者介護施設の管理側の人間かよ。

認知症の方の対応も知らずに、どうやって、施設やスタッフを管理していくつもりよ。

事務方のアホさ加減に心底ウンザリしました。



夜間の高齢者の方の訴えは、そのほとんどが不安です。

その他には尿意、空腹などの生理的な欲求、

そして、衝動、混乱。


例の「ねぇちゃ～ん、一緒に寝て～」のおばあちゃんの訴えは


不安。


一緒に添い寝すれば、落ち着きます。


適切なケア（サービス）です。


私は福祉業界にあふれる「偽善家」や「理想家」ではない為、

ハルシオン、マイスリー、レンドルミン、サイレース等

眠前薬（睡眠薬）の使用にも否定的ではありません。




補足です
福祉・介護業界には「関わり（対人技術）」だけで、
人間の問題行動を抑制、もしくは解決できるという
考え方があります。
（もちろん、そんなことはありまえません）



でも、そのおばあちゃんには睡眠薬は不要です。


入居者の訴えも読めず、

夜間の状態も把握せずに


このバカ（事務方）たちは、

介護スタッフの「添い寝」を否定したのです。


生活相談員「家族から苦情が入ると困ります」



そのおばあちゃんは入居前は独居、

お子さんたちは遠い県外、

面会があっても、GW,お盆、正月、

最近はみえてませんでした。



事務方の、現場を否定したい一心が見え隠れします。



いや、否定したいのは私か…。



その陰には


現場の主任と、ベテランスタッフの思惑。


管理側の意地。


そして、施設の体裁。



入居者のためではなく、

まず自分、


という施設と管理側の保身のために、


若いスタッフの感性がつぶされるのです。






















]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11860082356.html Sat, 24 May 2014 23:36:37 +0900
バーチャルな世界になかなかこれない日々が続いています。

合間みて、みなさんのブログは拝読しています。

しかし、

なかなかコメできずに、ホントにすみません。


みなさん、

ブログは読んでます^^;


コメ、遅れますが、

すみません。




]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11860046178.html Sat, 24 May 2014 23:32:03 +0900 「個」が尊重される昨今、

高齢者介護施設、

つまり老人ホームにも


「個」


が、導入されています。


その一つが


「個室」


利用者一人一人に個室。

昭和のように

8人部屋、6人部屋、4人部屋、

など論外、

そして

二人部屋さえ、認められてません。
（あくまでも新設の老人ホームの場合ですが）



100人の入居者、

4人のスタッフで夜勤します。

途中、2人ずつ休憩（仮眠）があり、

実質

利用者：スタッフ
　50　：　1

一人で50人の入居者をみます。



夜間業務は

オムツ交換（排泄ケア）、ナースコール対応、巡視、バイタルチェック、洗濯、記録、等々…

意外がやることがあります。

そしてもう一つ、

多くのスタッフが一番手を焼くのが、



認知症の入居者の対応。





「ねぇちゃ～ん、一緒に寝て～」


入居しているおばあちゃんが廊下に出てきて、叫びます。

入社1年目の若い介護スタッフが対応。


「じゃ　一緒に寝ようか」


と、入居者の方を部屋に案内します。

私に目配せで、

「少し一緒にいます」

のサイン。

「どうぞ」

私は無言で答えます。


私はその施設の現場では中堅クラス、

一人になっても問題ありません。


しかし、そのスタッフが自身の休憩の時間になっても戻ってきません。

静かに部屋を覗きにいくと、

スタッフとおばあちゃんがくっついて眠っていました。

私はソッと廊下に出ました。



認知症の高齢者、

「個室で一人」という不安にたえきれず、夜間　不穏

になる方がいます。

そういう方に対する適切な対応。

私はそのスタッフに教えていませんでした。

しかし、その若いスタッフは自身の感覚で、


「一緒に寝る」



というケアを行いました。

そのセンス、

大したものです。


その間の夜間の業務は私一人で十分。

どんな業務量もソツなくこなす。

そのための中堅スタッフ。



技術、知識は教えられても、感性は教えられません。

各スタッフが個々に持っているモノです。


若いスタッフの感性


私が老人ホームで介護職をしていた時、

大切にしていたことの一つ。


しかし、


それは、


施設の介護職にとっては「非常識」なこと、


だったのです。



つづく…







]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11851247487.html Fri, 16 May 2014 00:39:55 +0900
貴重な記事を更新してまで、

「アホは来ないでください」

や

「業界のアホさんたちへ」


のような記事ををお書きしなくてはならないのは、

福祉系ブロガーのまぬけさにうんざりしているからです。



現実での業界のスタッフのまぬけぶりは、

改めてお書きする必要がないと思いますが、

もちろん　今後も書き続けますが、


バーチャルなネット上の業界人間も


これだけアホぞろいとは…


心底あきれています。



ブログを書く人は、

特別な熱い思いをお持ちになり、

ブログをなさっている、

と思ったのは、私の見当違いのようです。



現実世界同様、

ブログ上の福祉関係者は


99.9％がアホ


のようです。

何度もお書きしていますが、

アホ相手は、何をやっても疲れます。




「うちの職場は…ばっかりで、やめたいです」
「うちの同僚は…わたし一人ががんばっています」
「福祉は〇〇〇なことが大事なんではないでしょうか」
　等々…


自分の机の引き出しに入っているノートにでもセコセコ書いてなさい、

という内容ばかり。

その内容をブログとして公開する必要があるのか、

はなはだ疑問です。



ブログに何を書くのも自由ですが、

ネットで公開している以上、

誰に読まれて、どんなコメ、意見を受けようが、

それも制限できません。

その覚悟のないバカの、なんと多いことか。


ぐだらん絵日記程度のブログなら、

自分の日記帳にお書きすることを進言します。


拍手ばかりで、コメのないブログが本当に読まれていると思いますか？

辛口のコメントがみたくないバカは

いますぐノート日記に変更されることを心から進言いたします。



この業界が、

ブログの意味も、

そのリスクも、

理解できないバカぞろいであることを、

ネット使って、世界発信する必要はありません。



業界のバカブロガーさん、

他の市民のブログをお読みになってはいかがですか。

実に読ませる、

実に笑える、

実に響く、

ブログが多いですよ。


わたしが愛読しているブログは

ほとんどが業界外のブログ。


そして、

私の毒舌コメに真摯にに対応できる業界ブロガーさんは


二人のみ。





バカはバカらしく、生きてください。

バカを世界発信せずに、自分の世界で生きてください。




世の中のためです。




異論がありましたら、どうぞ。




]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11850034431.html Wed, 14 May 2014 17:54:51 +0900
人員の入れ替わりが激しいところで、

3年経てば「ベテラン」と呼ばれます。


ベテラン？


私は元職人。

職人の世界では

10年でようやく一人立ちが認めれると教わりました。

その世界で、私は多くの職人さんをみてきました。


プロ


と呼ばれる人たち。

それをこの業界では


専門職


といいます。


介護福祉士、

実務経験3年でとれる専門資格。


社会福祉士、

実務経験5年、

これは社会人が、実際に職務に就きながら資格を取得する場合の話。



では、学生さんはというと、

介護福祉士、
養成施設（専門学校等）3年

社会福祉士
福祉系大学4年、


Ｑ：新卒で職務がこなせるのか？

Ａ：もちろん
　　こなせるわけはありません。


一人前になるには、相当の経験が必要です？

相当？

そう、相当です。


福祉は人間相手の仕事です。

それも問題を抱えた人、

そういう方のフォローをする。



それを専門用語では、

対人援助技術

といいます。



そういう大変な仕事が数年の経験で身に付くわけがありません。


それ相応の経験が必要です。

相当で、相応の経験です。


資格があれば、プロ。


それはまぬけな業界人間の、まぬけな思考。




私の父は漁師です。

もう60年以上、海の男をしています。

しかし、

国家資格「漁師」

なんてものはもってません。


あたりまえ？

そんな資格なんて聞いたことがない？


じゃ、もしあなたが、水産学校に通い



「漁師」



という資格を得て、海に出た場合、

あなたは私の父以上の漁をする自身がありますか？



長年、漁師の息子をしてますが、

私は仕事では父に勝てません。

父以上の漁師になれるなんて、

死んでも思いません。


60年以上、培った経験と知識は、

潮の流れを読み、危険な匂いをかぎわけます。

私には冗談でも真似できない技術です。



あなたは本当に専門職ですか？


あなたは本当にプロですか？




私は福祉系専門職のほとんど、

私の言うところの99.9％が



偽物だと思っていますが、



異論ありましたら、


どうぞ。






]]> https://ameblo.jp/point-blank-range/entry-11850013019.html Wed, 14 May 2014 17:25:27 +0900