就活を楽しもう！

【採用担当者のつぶやき（YIKさんの場合）】

Sun, 23 Apr 2023 12:35:56 +0900

【採用担当者のつぶやき（YIKさんの場合）】

テーマ：会社選びの軸

はじめまして。

私は、電気と通信の設備工事を行う会社に
勤めており、新卒で入社しました。

当時の就職活動における「会社選びの軸」に
ついて紹介します。

私は「安定している仕事」を軸に、社会貢献性が高く、
先々も必要とされるインフラ業界を中心に活動しました。

また、インフラそのものの建設や改修などを行う
建設業界にも目を向けて、現在勤めている会社に
出会いました。

当時、中小企業でベトナムに注力している会社は
珍しく、説明会に足を運び、創業者で今も現役で
活躍している会長から、今後の展望や社員に対する
思いを伺い、感銘を受けました。

また、社員と話せる機会もあり、人柄や雰囲気の
良さを感じ、選考へ進みました。選考では率直に、
説明会で感じた魅力を伝え、これまでの経験や
強みを活かしてどう活躍するかをPRし、内定を
獲得しました。

電気や通信の設備工事業は、これからの持続可能な
社会の実現に向けて、必要不可欠であり、海外展開も
注力している会社は、将来性があると確信しています。

日本の人口減少に備え、海外で売り上げを伸ばし、
国内をカバーできる体制を持っておくことは、
今後の企業戦略として重要になるので、海外を
どう捉えているか、会社を見る一つのポイントとして
あると良いと思います。

また、一緒に働く人の雰囲気も大事です。

私は、会社の人間関係は良好で、選考の時に
感じた「話しやすさ」「わきあいあい」とした
雰囲気が、入社後もそのままです。

仕事で長い時間を共にする仲間との関係性は、
直接会う、話すことで感じ取れる部分かと
思いますので、ぜひ積極的に社員と話せる機会に
参加することをおすすめします。

いかがでしたでしょうか。

まずは自分が興味を持てることからでも構いません。

積極的に情報収集し、自分の軸を定めて活動して
もらえればと思います。

一生に一度の、新卒での就職活動ですから、
悔いのないよう、頑張ってください。

（彦三緑地のツツジ、金沢）

採用担当者のつぶやき（YSGさん）

Fri, 25 Nov 2022 12:53:33 +0900

テーマ：自己分析のすすめ

コロナ前の超・超売り手市場から怒涛のコロナ期を経て、
Withコロナ時代に突入し始めた最近、一貫して新卒採用を
担当していた担当者の書き散らしです。
　
どんな状況でも就活期の学生に言いたいこと、
それは『最低限の自己分析はしよう！』です。

私の所属する会社は理系の学生さんを多く採用する
会社ですので、殊更なのかもしれませんが、
自分のことが良く分からず、将来やりたいことも
良く分からず、「とりあえず○○学科だから
この業界で～」という学生が何と多いことか。

・自分はなぜこの学科で学びたいと思ったのか？
・実際学んでみてどうか？
・それをなぜ仕事に活かしたいのか？
・どんな社会人になりたいのか？
　（これによって選ぶ業界・会社も随分変わるはず…）
・今受けている会社に自分はマッチしそうなのか？
・自分の武器は生かせるか？
・そもそも自分の武器は？

「最低限、上記を考えて来てほしい！」

技術職採用１次面接担当者の心の叫びです。

おそらく人生で、こんなにも自分のこと・
自分の将来のこと・過去にあったこと、
これらを振り返り、考える時期ってないと
思います。

是非無駄にせず、「就活なんかヤダな」を
はねのけてポジティブに就活を楽しんでください！

四川の奥地（チベット）
学生時代は是非国内外問わず旅に出よう！

知人の就活体験談（YSGさん）

Mon, 14 Nov 2022 12:36:27 +0900

私は地方の私大文系出身ですので、
世間一般的には普通の就職活動でしたが、
せっかくですので、体験記です。

私が就活生の頃は、3年生の12月説明会解禁、
4月選考開始スケジュールでしたので、
そのスケジュールを真に受けて12月から
活動を始めました。
（今みたいにインターンシップとかなかったです）

まずは、自己分析。学校のキャリアセンター主催の
自己分析セミナーに行ったり、自己分析の本を買って、
自分の興味ややりたいことを明確にしていきました。

そこから合同説明会、企業ごとの会社説明会、
学内説明会に参加し、幅広い会社を見ました。

この時、興味の赴くまま業界を絞らず色々見たのは、
その後いい経験になったな、と思います。

業界のカラーや空気感が分かって、
ここは向いてないな～とか感覚的に判断できました。

最終的には文系ですが、ものづくりメーカーで
大きいモノを扱いたい、と思ったので
（単純になんか面白そう！ワクワクする！
そんな感覚でその道へ…）プラントやゼネコンを
受け始めました。

そしてその中でもちょっと特殊な技術を持っている
会社に惹かれ、今の会社に入るわけなのですが、
やはりこのワクワクする！というのは大事な感覚で、
選考途中に難でこの会社に惹かれたのか、というのを
考えた時に、自己分析で出てきた「人とちょっと
違うことをすることに魅力を感じる」という私の特長が
前面に出た結果でした。
（なのでホント自己分析ばかにできないんですよ…。）

さて、地方就活生として大変だったのは、交通費です。
交通費を出してくれるのは1次面接とか選考開始後が
基本ですので、説明会の為に自腹で大阪や東京に
行くことになります。

私はそれまでのバイトで貯めたお金を使い旅行感覚で
楽しんでいましたが、やはりここはオンラインで
色々会社を見れる今の世の中に羨ましさを感じます。

地方生の皆さん、オンラインは存分に活用してください！！

ちなみに当時は本当に交通費がかさむので、
3カ月まるまる授業を取らずに、
就活の為に上京していました。

安いゲストハウスに１～２カ月泊まり込みで都内の企業の
説明会に行ったり、選考を受けいていたのですが、
女性として総合職を目指していたので、そんなエピソード
（しかも住んでいるところは日暮里…）も企業受けを
良くした気がします。

当時は今よりはまだ女性で総合職目指す、というのは
バリバリやるぞ！みたいなイメージだったので。
皆さんもどんなエピソードが企業に刺さるか
わかりませんので、是非色んな経験をしてください。

そして、その企業・業界・職種でこの子はやれそう！と
思わせられるエピソードを選んで話すというのも大事です！

長くなりましたので、このあたりにしたいと思います。

四川の奥地（黄龍）
雪解け水が不思議な景色を作ります。

採用担当者のつぶやき（TAKさん）

Fri, 11 Nov 2022 12:43:59 +0900

テーマ：就職活動は人生の大事な分岐点

みなさんにとって就職活動とは何ですか？

ただの仕事探しですか？
世間体のためのものですか？
それとも...

色々な意見があるとは思いますが、
私は就職活動とは自分と向き合う良い機会だと
思っています。

就職活動の基本は、
自分とは何かを突き詰めて考えること

つまり...自己分析なんだと思います。

これまでの20数年間、自分とは何かを
問いただしてきた人は稀だと思います。

（これまでしてきたという人はそれで良いと思います！）

いざ自己分析をしろと言われても
何からしたら良いのかわからない。

それもそのはず。

これまで『自分とは何か』なんて考えたこと
なんてないんですから。

でも大丈夫です。

大半の人がこの就職活動というものを通して
自分というものを知るんです。

それが就職活動の第一歩なんです。

今日はこの自己分析について、
採用担当からちょっとしたアドバイスを
したいなと思います。

まず、自己分析を進めていくためには、
ある一つの言葉が要となります。

それは「なぜか？」という言葉です。

そう、たったこれだけなんです。

この「なぜか？」という言葉を≪３回≫繰り返す
ことが重要です。

これによって、あなたの話は何倍にも
説得力が増します。

「なぜか？」は自己分析はもちろん、
企業研究にも活用することができます。

例えば企業への志望動機を考えるときです。

あなたが企業を選んだ理由が安定性だったとします。

ここから、「なぜか？」を３回繰り返していきます。

１回目：安定性があるのはなぜか？
→安定した収益を得ているから。

２回目：安定した収益を得られるのはなぜか？
→顧客から安定的に工事を受注しているから。

３回目：安定的に工事を受注できるのはなぜか？
→顧客から信頼を得ているから。

このように、「なぜか？」をキーワードにして
企業研究を進めることで、格段に説得力を
伴った志望動機が書けるようになります。

これは志望動機だけでなく、色々な質問に関して
突き詰めて考えるヒントになるかと思いますので、
是非実践してみてください！

突き詰めて考える際に、行き詰まってしまうことも
あるかもしれませんが、自己分析や企業研究には
たっぷり時間を掛けることができますので、
ゆっくり自分と向き合いつつ、納得のいくところまで
就職活動を頑張ってください。

皆さんにとって良い結果が出ることを願っています！

昇仙峡の仙娥滝（山梨県）

知人の就活体験談（HYSさん）

Mon, 07 Nov 2022 12:37:18 +0900

私は京都の大学で心理学科を卒業しました。

みんなと同じように3月1日には大規模な
合同企業説明会に参加して、就職活動を
スタートさせましたが、人の多さや
企業の方の呼び込みに圧倒されたことを
覚えています。

当時はやりたいことは決まっていなくて、
3社ほど選考を受けましたが内定には繋がらず、
のんびりとしていたら夏になりました。

その頃、新聞に「暑中見舞い」として
地元の企業が複数名前を載せていました。

親から「こういうところに掲載している企業は
安心できるだろう」と勧められ、その中から
まだ採用活動をしている企業を探しました。

時期が遅かったため、採用を終了した企業や
営業職や事務職の募集が無い企業がほとんどでした。

その中で製造業の企業がありました。今の職場です。

これは後付けに近いですが、企業を選ぶときは
・みんなの知らないところで役に立っている
　モノづくりをしているところ
・役に立っていると日常的に感じられること
・社員の顔と名前が分かる距離感（中小企業）
が良いなと思っていて、それが合いました。

会社説明会や面接でお会いする人事担当者の
気さくな人柄や工場見学で見せてもらった機械にも
興味を持つことができました。

「興味が持てる」というのは実はすごく重要で、
他社でも工場見学をさせて頂きましたが、
どういうものか理解ができず、興味を持つことが
できませんでした。

この会社に来て5年目。人事関係の仕事をしていますが、
出来る限り長く勤めたいと感じます。

「こういうのは縁だから。縁のある所に就職できるよ」

就職活動時に親からかけられた言葉は本当だったと思います。

富士山でご来光

知人の就活体験談（MYKさん）

Mon, 24 Oct 2022 12:01:07 +0900

私が就職活動を開始したのは3年生3月でした。

理系だったので研究も忙しく、
とりあえず受ける企業にエントリーして
おこうという安易な考えです。

しかし自己PRが必要だったり、
志望動機が必要だったりして
エントリーすらできずに当時は焦りました。

そこから急いで行動に移し、3か月で内定まで
たどり着いたのを覚えています。

私の就職活動の軸は「人々を支える企業」
「なくならない仕事」でした。

以前から興味を持っている業界があったので、
企業選びに悩むことはありませんでしたが
大きな強みや特技がなく、特に資格を持って
いなかったので自分をアピールする方法に
かなり悩みました。

悩んだ結果、企業のことをしつこく調べて
事前準備し、「企業の強み・理念」と
「自分の考え方・過去の行動」が
いかにマッチしているか熱く語る方法で
乗り越えました。

面接で何か否定されても受け止めつつ前向きに、
自分に嘘をつかず本心で回答するように
意識していました。

選考を進める中で「部長が君の話をもう一度
聞きたいらしい」と同日の遅い時間に
2回目の面接が可能か聞かれたことがありました。

合格ボーダーラインぎりぎりにいるのでは？
これはチャンスだ！と考え面接に参加した結果、
その企業から内定をいただきました。

全てのことを前向きに捉えることで
成功した就活生だったと思います。

新卒の就職活動中に決めた「人々を支える企業」
「なくならない仕事」という就職活動の軸は
変わっておらず、
新卒では「戦争中でもなくならない化粧品で、
人々の笑顔を支える企業」

現在は転職しましたが「公共性が高く、
水処理機械メンテナンスで人々の命を
支える企業」にいます。

現在の方がより軸に近づいた感じがしますね。

①自己分析をして初めに就活軸を決めること

②事前準備をしっかりすること

③自分に嘘をつかないこと

④前向きに行動すること

大変だと思いますが、みなさんにも

この４つをおすすめします！

式根島(東京都・伊豆諸島)

知人の就活体験談（NFRさん）

Mon, 17 Oct 2022 12:48:09 +0900

当時、私は茨城から都内の短期大学に
通っていました。

英語を学んでいましたが、
それを活かせるほどの英語力はなく、
「事務員」になるための就活をしていました。

当時はインターネットなどない時代で、
求人情報は分厚い就職情報誌か学校にくる求人票。

パラパラと就職情報誌をめくり、
チェックをしたのは年間休日が多く、
通勤手当全額支給（茨城からの交通費はバカにならない…）、
そしてＯＧのいる企業でした。

その中で事業内容を比較し、働いてみたいと
思えた企業3社の説明会に参加、選考を受けた
企業2社、内定をいただいた企業1社でした。

内定をいただいた企業の採用担当は
短大の2期先輩でした。

就職情報誌や求人票ではわからない会社のことに
ついていろいろと教えてくださり、
私の中で第一志望となりました。

その企業で○十年間勤務しています。

ずいぶん不純な動機だったんだなと感じられる方も
いらっしゃると思いますが、
今も事業内容（水インフラ整備で社会貢献）に
誇りを持ち働き続けています。

現在選考に携わる中で、企業を選ぶ基準として
年間休日の多さ、ワークライフバランスの充実等を
挙げる方が多いと感じます。

それももちろん大事ですが、事業内容や職種が
自身のやりたいこととマッチしないと
長く続かないと思います。

いろいろな業界を見ながら、自分がやりたい分野を
絞っていくといいでしょう。

ラノ・ララク（Isla de Pascua、イースター島）

採用担当者のつぶやき（MKMさん）

Wed, 12 Oct 2022 12:30:15 +0900

テーマ：選考時のポイント

就職活動の難所といえば面接かと思います。

各々志望動機を考え、企業理念を確認し
当日それをよどみなく喋れる様に入念に
準備していくかと思います。

いざ、面接当日を迎えました。
皆さんはやる気スイッチをどこで入れますか？

会社の門を通った瞬間でしょうか？

ZOOMのミーティングルームに入室した
瞬間でしょうか？

今日はそんな面接のやる気スイッチを
入れるタイミングについて
呟いてみたいと思います。

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とある学生Ａさんは、完璧な面接をしましたが
残念ながら不合格となってしまいました。
なぜでしょう？

理由は面接開始前にあります。

Ａさんは面接開始時間に数分遅刻しただけでなく、
面接開始前にやり取りした採用担当者
（面接官ではない）の前でスマホをいじったり、
適当に返事したりしていました。

Ａさんはその後、やる気スイッチを
面接の部屋のドアをノックした瞬間にオンにし、
完璧な面接をしましたが、面接開始前の態度を
採用担当者が見逃す訳がありません。

面接当日は身だしなみをきちんとし、
時間に余裕を持って家を出るところから
始まっています。

藤子・F・不二雄ミュージアムへ向かう市バスの降車スイッチ