部署異動を会社に申し出ることになった

私は、今の部署での仕事が嫌いではないし続けたい気持ちがあるのは嘘じゃないことは伝えていた

けど、上長たちは私がそうなった原因である部長をどうにかすることはなく結局は

厄介者を処分する方向で進めることにしたらしい

他の部署でも同じようなことがあったけどその部署でも定年直前パワハラ上司を残して

時期部長候補だった50代の男性社員を切った

その人は訴えも起こしたらしいけどいまだにその人は普通に働いているから結局上に

握りつぶされたんだろう

その人に話を聞いてみたいけど聞いたところで何も意味はないだろうけど

同じ立場の人と話すのは共感してもらえるので気持ちが楽になる

今は繁忙期なので落ち着き次第会社には伝えるとのこと

そこで、社長にはなんて伝わるんだろう

○○部長のせいでとは、本人連れて行くのであれば絶対ないだろう

勝手に捏造して伝わるの嫌だな

それが社会ってものだから仕方ないのはわかっているけど

なんだろう、私が病んで心療内科にも罹っていることを伝えた後での

何も態度が変わらないのはなんでなんだろう

伝わっていないのか自分が悪いとは思っていないのか

きっと後者だろう

同じくらいの給料もらえるところに転職できるのが一番いいなー

前回の続き

Eと仲良くなった頃から学校も楽しくなり

テスト期間に一緒にご飯を食べに行ったり

高校生らしい生活が送れていた

ある日、Eから相談がありEはもともとFとGとの3人グループで

行動？お弁当を食べている状況。

移動教室はEはうちの子と移動している

席が近くなったことでEから声を掛けてきて

仲良くなったらしい。

Eの相談はFとGが二人で話しちゃうことがあるから悩んでるという内容

ちょうどいいからその流れで自分も～と悩みを打ち明けて

２人でお弁当食べる流れにしたらいいのに結局それはせず。

私からしたら意味不明

それから何日かしてEから文化祭一緒に回れないかも？のような

連絡があり話を聞くと、FとGと元々一緒に回る約束をしていたけど

EもGも他と約束してしまいこのままだとFが一人になっちゃうから

一緒に回ってもらってもいいか？という内容

ん？FとGが二人で話しちゃうくらい仲が良いんじゃないのか？

結局どうなったのか聞かなかったけど特に問題はなかった様子

で、ここからが問題で前回も話したようにAとDのセットが存在しているが

Dが休みがちで休むとAは必ず娘のところに来ていたが次第に

娘のところというよりEのところに来るようになり

今度はAとEが二人で話してしまい娘は疎外感を感じるように。

EってそもそもFとGにそれやられて嫌な思いしたんじゃなかったっけ？

まぁ所詮人なんて自分さえよければ他の子なんてどうでもいいんだろうね

でもそれって中学時代にはなかったことだから今のクラスの子達と

相当相性が悪いのかな？

けど今日は勇気出してABCDと食べてたお弁当を食べるグループから抜けて

１人で食べることにしたみたい。

ここでEのグループに入れてもらわない辺りが私には

理解できないけどまたそこのグループでも同じようにいずらい思いするくらいなら

最初から一人でいた方がうちの娘は楽でいいのかもしれない。

日中も私にLINEが送られてくることも多くて

あ～暇なんだろうな手持無沙汰なんだろうなと悲しくなってしまう

中学時代の仲の良い子達がいるんだからそこのグループにLINEして

構ってもらったらいいし相談して悩みというか状況聞いてもらって

楽になったらいいのに

人の話ばっかり聞いて自分のことは何も話さないんだよね

私が一番もやもやしてしまうのは、もし娘と同じクラスにいたとしたら

娘と友達になりたいか？と聞かれたとして

友達になりたくない。と思ってしまうところなんだよな～

新たな悩みが増え益々落ち着かない日々

ただ不満を口に出さず我慢する性格が故の

苦悩に繋がっていることに気付いているのかいないのか

話を聞いてはいるけど行動には移さないから

何をどうしたいのかなかなか読めない

一つ目

弁当を食べるグループのこと

最初はＡと２人で食べていた

Ａは私の友人の娘でたまたま同じクラスだったことが

入学式でわかってＡから娘に話しかけてくれた

次第にＡとは会話が続かないことに悩み始める

Ａと一緒に他グループに混ぜてもらう提案をするもできず

２人で食べ続ける

Ａから他のクラスの子と食べると言われるが

一緒に来る？と誘われる

断ればいいものをのこのこと付いて行く

Ａの友人Ｂが加わってその後Ｂと同じクラスのＣも入り

隣のクラスで4人で食べることになった

それからしばらくして娘とＡと同じクラスのＤも入り

席が足りなくなり娘以外の4人が入部している部活の部室で

5人でお昼を食べることに

もちろん部活の話題もあり席も娘がお誕生日席の状態

お昼の時間はほぼスマホを見ているらしい

ここまで聞いた時点で、もうさっさと理由付けて一緒に

食べるのやめたらいいのに何のためにそこに居続けるのか

何か月かに1回1週間程度委員会の仕事の関係でお昼は１人で食べる時が

あるらしいけどその日が待ち遠しいし気楽でいいみたい

だったらその流れでそのまま一人で食べたらいいのに

またのこのこ戻っていくんだよね

目的がなんなのか意味不明

ＢとＣは、他のクラスだから基本無害だとして

ＡとＤは同じクラス基本ＡＤのセット

Ｄが休むとＡは娘に移動教室とかの時に声を掛けてくる

Ｄがいればそれはない

娘は同じクラスのＥと仲良くしていて移動教室とかはＥと行動

ちなみにＥはお昼は同じクラスの別グループと食べている

さっさとそこのグループに入れてもらえばいいのに

それをしない理由もよくわからない

入学して半年も経つのに何をやってるのか

娘がなぜ高校に馴染めないのか

娘の性格上、「友達と一緒に」という感覚が少ない。

小学校の時からクラブや委員会、登下校

どれに置いても個人行動で

「誰かと一緒にやる」ということがなかった。

中学校に入っても登校は一人だけど

登校中に誰かに会えば一緒に行くけど

約束をしているわけではないと言ってた

来なければ待たないし待っててくれなくていい

帰りも何となく同じ時間に帰る人とか

同じ方向に帰る人となんとなく一緒に帰っていたようで

約束をしていたわけではないらしい

いつも一緒に帰る子がいなくても気にしない

用事があったと思うだけ

委員会や部活もそう

仲良しメンバーが美術部に入部していても自分は入らない

委員会は効率重視で誰かと同じなんて考えたことがなく

他のクラスの子と同じ委員会にしたいから

代わってくれと頼まれて代わってあげたが

その子たちは同じ委員会に結局なれなくて意味がなかったと

嘆いていた。そもそもそういう感覚に共感できないんだと思う。

高校に入ってからも誰かと一緒に係や委員会に

入る子、部活にしてもみんな友達同士で入部していて

個人の判断で行動している子がいなさ過ぎて

逆に浮いてる状態になっちゃってるのかな。って思った。

その生き方が正しいとか正しくないとかではなくて

やっぱりどんな生き方にもメリットデメリットは存在していて

今はデメリットばかり感じてしまうかもしれないけど

きっとメリットを感じられる日が来ると思う。

自分が変わることができないならそう信じて

自分の生き方貫くしかないと思う。

自分もうじうじ悩んじゃったけど

少しだけ前向きになれた気がする。

仲の良い友達ができずクラスにも馴染めていないようで

学校に行きたくないと言い始めた。

まぁ嫌々行ったんだけど。

本人は「「不登校」になったって仕方ないし。という感じ。

「不登校」という言葉が出ることにもびっくりというか

そこまで追い詰められているのかなぁとどうしたらいいのか

悩んでしまう。

ネットでも検索して持たけど娘と同じように

悩んでいる子も同じように悩んでいる親もいて

うちの子だけじゃないってことには少し安心できる。

けど、親の相談に対しては「過保護」「子どもが自分でなんとかしないと」

というような厳しい意見も。確かにそれはわかるし自分も

第三者の立場であればそういった厳しい意見を持ったかもしれない。

けど当事者となると本気で悩んでしまう。

何がしてあげられるか、これからちゃんと楽しくなるのか。

娘も言うように私とは境遇が違うしタイプも違うからアドバイスしても

「無理」の一点張り。

娘の言い分をまとめるとただのわがままなんだよな。

・一応、一緒にお弁当を食べているＡはいる。

　→自分から行くわけではなく、お昼になるとＡが来て一緒に食べてはいる

　→けど会話も弾まず。１人で食べた方がまし。

まずこの時点でただのわがままだしＡにも失礼。

・部活見学とかは、Ａの他のクラスの友達と同じクラスのＢとかも含め

　複数人で回る。途中１人で行動したりもする。

→時間の効率化とかの理由もあってだけど勝手に一人で行動したら輪から外れるのは

　当然だと思う。

→部活は決まったけど、他にどんな子がいるか全く知らない。

　隣の席の子Ｃも同じ部活だけど他のクラス？か知らないが仲の良い子と

　一緒に入っている。Ａも他のクラスの子と娘と同じ部活に仮入部

→この週末、Ａが部活のグループラインから友達と一緒に退会していて

　部活は他の部活に入部することを決めた様子。

→何も聞かされていないから多少ショックだった様子。口には出してないけど

　報告してきたからそういうことなんだろうけど。そもそもＡと一緒に部活を

　決めているわけではないから相談や報告をする義理はないだろう。

→同じクラスのＢがＡによく話しかけるらしく疎外感があるみたい。

　多分このＢと仲良くなったこともありＡはＢと同じ部活に変えたのではないか？

教室の雰囲気もわからないし見た感じ、娘よりもクラスに馴染めなさそうだなって

思った子はいたんだけどな。

まぁ中学入学のタイミングでもぐずぐず言ってはいたから同じようにしばらくすれば

慣れてくるのかもしれないけどまだまだ心配。

うつで休職中だった同僚が復帰して2ヶ月。

色んなことが変わりすぎてすごくストレス

そもそもこの部署は3人プラスアシスタント1人の4人体制で

それが数年前に崩れた。

崩れた原因だと思っているのが

中途採用の人たちが仕事の仕方を前の職場の

スタイルに勝手に変えてしまったから。

本来ならもともといた人やそこの職場での

ルールやしきたりがあるわけだからそれに従うべきだし

やり方やスタイルを変えるのであれば部署内で相談して

変えていくべきじゃないのか。

こんな自分勝手な人たちが管理職についてたって

謎過ぎるんだけど。

この二人が入社する前のメンバーの時は、

とにかく部署の仕事としてそれぞれの案件に対しても

みんなで話し合ったり議論してた。

今は、個で仕事しているから他の人の仕事のことは

全然知らないし教えてもらえない。

残業も自分が入社したころはするのが当たり前で

しない方が後ろ指刺されてたから

なんとか時間捻出して残業してた。

そのせいで家庭がめちゃくちゃになったこともあった。

やっと時間に余裕ができてきたと思ったら

残業するな。って。

2人が全く残業しないせいで私の残業が目立って

残業する方が悪い流れに変わってしまった。

なぜいつも、私が他の人に合わせなければいけないのか。

1人が休職していた時は、頼ってきておいて

復帰した途端にお払い箱状態。

都合よく使い過ぎじゃない？

休職してたから面談もまめにやってて

社長とかも無理しないでとか気に掛けてて。

まじめだからね。とか言われているけど

あたしからしたら全然真面目じゃないし勝手に

ルール変えるし人の言うこと聞かないし

なんなら自分のことしか考えてないからうつになったと思うよ。

何で病まずに仕事続けられてる方よりも病んだ人間が

気使ってもらって優遇されてんの？！

しかも給料も多くもらってるだろうし意味不明

ほんと嫌だ。

今はアシスタントも他の部署の人に兼務してもらっている状態で

前回の人が辞めちゃったときにすぐに求人出したらよかったのに

勝手に自分がアシスタント不要って判断して求人も出さなかった。

やっぱり3人のうち2人が元同量で男同士なのは

どうしても疎外感があって辛い。

仲良くしたいとか仲間外れにされてるとかではないし

なんて表すのがいいのかわからないけど

とにかくつまらないし、仕事も楽しくない。

雑用が嫌なわけでもないし何が嫌って明確ではないけど

自分の働き方ができなくなったのが一番しんどい。

他の部署の部長が気付いて気に掛けてくれた。

そうやって声かけてもらえたの会社の人事が

色々変わってから初めてだし

誰にも相談できないし軽い気持ちで話せる人もいなくなちゃって

辛かったから本当にうれしかった。

今は、話したら泣いて話にならなそうだから

少し落ち着いて話せると気が来たら聞いてもらおう。

相談できないと言うよりも

相談しても何も改善しないし自分が更にダメージ受けるだけだから

相談する気にならない。が正解かも。

やり方を変えたつもりはないし独断で仕事しているわけでもない。

今までのやり方でやってきているのに老害のせいで私のやり方が

間違っているようなことを言われた。

その場では誰もフォローしてくれない。

職場のトップもいたけどだんまり。

会議が終わってからもだんまり。

そんなことよりもどうでもいいことばっか気にして

それもこっちはストレス。

前のトップだったら一緒に怒ってくれた。

解決しないかもしれないけど共感して

私の不満を聞いてくれていた。

情報も隠さずに色々教えてくれたから会社で何が起きているのか

どんなことを社長から言われているのか色々と知れることが多かった。

まず、信頼してくれていた。

それが今のトップはないからすごく居心地が悪い。

部長がいるから部長に仕事を全振りするのは当然だし

部長を頼るのは当たり前なんだけどこれまで

無償で部長代理みたいな仕事させといて

急にすべてを取り上げられて。

なんかすごくむなしい。

この状況ずっと続くんだよな。

やりづらい。

仕事って割り切って仕事しよ。

休職してた上司が復職して先月末から

出社してるんだけど。

この人が嫌いとかそういうことではないんだけど

仕事中、めちゃくちゃストレス溜まるなって思ってたの。

休職する前。

で、休職中は本当にストレス感じることなくて

苦痛だと思うことってあんまりなかったんだよね。

部長が機嫌悪いのかな？とか多少気になることはあったけど

部長の性格上多分無意識で気にする必要ないと思って

開き直ってたしそれにはだいぶ慣れた。

だから仕事する空間としてはすごい楽だったんだけど

上司が復職してものすごく居心地も悪いし仕事もやりづらい。

まず、どんなタイミングでも話しかけることが

できてた部長がその上司と話していることが多いから

話しかけづらい。話さないと仕事進まないけど

別室で話しているところに割って入るのも悪いから

とりあえず他の仕事しながら待ってるんだけど

それが一向に終わらない。そろそろ1時間経つんだよね。

雑談なのか仕事の話なのかも不明。。。

話すことがどうとかではないんだけど

微妙に話声が聞こえるから気になるというか

耳障りで気が散って仕事に集中できない。

今まで職場に二人だったから自分が部長と

話しなければすごい静かな職場だったんだけど

第三者が現れたことでその静かな空間を壊されてすごく不快。

もっと黒いこと言うと

うつで休職してた人にそこまで何を求めているのか。

まともに働いてるのになぜそちら側の人が評価されているのか。

それからその人が部長としか話さないのも

見てて聞いててほんと不快。

部長とは仕事の話で議論してるところ見るけど

他の部署の人とか私とは全くなし。

関係者内での打ち合わせや会議でも一言も発言しない。

それなのに部長とだけはべらべらべらべら延々喋ってる。

こういう人何なの？？

あー仕事やりにくい。

休職していた同僚が復帰したんだけど

ちょっと違和感があって。もやもやしている。

単純に考えすぎとか深く考えすぎなのは

重々承知だけど私がそう感じたのは事実なんだよね。

まずさ、休職中は人の補充もなく3人もしくは4人でやってた

業務を2人で回してきてたのね。

その間にフォローも何もなく。

いつまで現状が続くのかこっちから聞かないと

状況も教えてもらえなくて

今後の話し合いの場には一度も呼ばれることなく

いきなり来週から復帰するから。

みたいな話されて。

で、いざ復帰。

こっちへの労いの言葉なし。

は？

帰る時にやっと話しかけて来て

「迷惑かけて。。。」みたいなこと言われて

正直、あ、今言うんだって思った。

言うなら朝一言うべきじゃない？

なんか会社全体的に復帰してくれてよかった！

無理しないでね！！みたいにすごい気をつかってるけど

病まずに仕事してる人への気遣いが不要なわけじゃなくない？

大変だったけどありがとうとかそういうの一切ないんだ。

確かに休むほどでもないし体に異変が起きてるかって

聞かれればそんなことはないけど。

病んで休職した人の方が

優遇？ってわけじゃないけどちやほや？

んー。現しにくいけど

これじゃ労働の搾取だね。

休職者のフォローに回ってたせいで

遅れている仕事もあるわけで

なんか納得いかない。

私は合わないから正直やめてほしかった。

もともと好きではなかったけど今は

テレビで見るのも不快

これ何が問題かって多分双方言っていることは

間違っていないんだと思う。

ただ捉え方の違いがあって

男「そんなつもりはなかった」

→嫌がっているとは思わなかった。

　わかってて来ていると思った。

女「そんなつもりはなかった」

→嫌がっているのにやめてくれなかった。

　わかってはいたけど嫌なことをされた

　直前で怖くなった。

こんな感じじゃないのかな？

夫が、その場に行ったわけだよね？って言って

その場に行った女が悪いような口ぶりだったから

言ってやったの。

「あのさ。多分女もヤルことくらい分かってたと思うよ。

東京で芸能人とのなんて聞けばそんな話は山のようにあるでしょ。

問題は、そこではなくて内容だと思う。

普通の行為でお金ももらえて女側も美味しい思いしてれば

告発なんてしないでしょ。

無理やりされたり痛がってるのにやめなかったり

暴言吐いたりそれは普通の行為とは違うじゃん？

その場に来たからってどんなプレイしてもいいって

ことじゃないんだよ。」

これもさ、クソみたいなやつは嫌がってるとは

思わなかったって。結局いじめと一緒。

決めるのは加害者じゃなくて被害者なの。

その人が嫌だと思ったなら嫌だったの。

まぁ何でこのタイミングで？とかの意見が出るのはわかるけど

色々と準備が整ったからなんじゃない？

文春だってバカじゃないし訴えられることも加味してるでしょ。

今後どうなるのかな。