以下、例を揚げてご説明します。


例）経理社員1名を雇用

１名当たり年収５００万円と仮定。　

１名雇用すると、社会保険料などを合わせて実質およそ年収の１２５％かかります。

5,000,000 x 125% =6,250,000円

1名で行なっている業務量ですと、業界でもトップクラスの会計事務所に業務委託、アウトソーシングすると、およそ月15万円くらいです。

　150,000 x 12ヶ月=1,800,000円

年間445万円の経費節減になります。



例）経理社員３名を雇用

１名当たり年収５００万円と仮定。　

１名雇用すると、社会保険料などを合わせて実質およそ年収の１２５％かかります。

　(5,000,000 x 125%) x 3 =18,750,000円

３名で行なっている業務量ですと、業界でもトップクラスの会計事務所に業務委託、アウトソーシングすると、およそ月１００万円くらいです。

　1,000,000 x 12ヶ月=12,000,000円

年間675万円の経費節減になります。


経費の節減だけではなく、近年、経理がわかり、更に本社とのやりとりに必須の英語力のある優秀な人材は不足しており、確保するのは大変困難となっています。

せっかく採用したとしても、辞められることもあります。

業務の引継ぎ、新規採用など、時間、手間がかかります。

会計事務所に外注した場合、そのような心配もありません。

経理社員、経理派遣社員の採用をお考えでしたら、この際、経理部門をアウトソースするのも一考に値します。


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