https://ameblo.jp/prototype-ihigashi/ 忘れないように( ..)φメモメモ ja ダメだと思いながら惰性で仕事を続けていても、楽しくはない。
そうした場合は、ダメじゃなくする方法を考えて、一歩ずつでも理想に近づけていく。
それが夢を実現できる人間になるための第一歩なんだと私は思っています。

（人生も仕事も前向きに少しずつ進んでいく）



◆周囲の誰かと自分を比べても優越感や劣等感が生じて疲れるだけで何の得にもなりませんが、
昨日の自分と比べると自分の成長につながります。
そう、「他の人より上」でなく、「自分史上最高」を目指せばいいのです。

（横並び意識を捨てる）



◆苦言であれ、ほめ言葉であれ、他人が意見をくれるのは、
あなたのことを部下として、ライバルとして、同僚として認めてくれているからです。
聞き流したり必要以上に落ち込んだりせず、なぜその人がそんなことを言うのか、
冷静に考えましょう。人間が一回り大きくなりますよ。

（他人から批判されたら、カッとしたり、聞き流したりしないで、チャンスと思う）



BPnet 特集「テレビでは聞けないジャパネットたかた社長の名言集」より転載 ]]> https://ameblo.jp/prototype-ihigashi/entry-10755191086.html Sat, 01 Jan 2011 18:24:36 +0900 真剣になると知恵が出る。
中途半端だと愚痴が出る。
やる気がないと言い訳が出る。



P.18
仕事は自己満足が大事。
自分の仕事ぶりを
もっとも知っているのは
ほかならぬ自分なのだから。



P.19
出る杭は打たれる。しかし、
打たれて打たれ強くなる。
出ない杭は腐るだけだ。



P.20
チャレンジして
失敗することを恐れるより、
何もしないことを恐れる。



P.22
朝の来ない夜はない。
夜明け前が一番暗い。



P.27
仕事の愚痴は
好きなだけ吐き出しなさい。
ただし、明日になったら
忘れなさい。



P.48
”No”は思考停止を生む。
返事はいつでも
”Yes,but”。



P.78
現在の地位を飛び越えて
考える習慣が
人を成長させる。



P.82
ビジネスパーソンに
必要なのは、
人を見る眼と先を見る眼。
新入社員は、まず
人を見る眼をみにつけろ。



P.84
オンリーワン人材とは、
人が嫌がる仕事を
進んで引き受ける人のこと。



P.86
ダメ上司に当たったら
自分が活躍できるチャンスを
もらえたと思え。



P.88
上司が逃げたときこそ
自分が踏ん張る。
逃げれば自分の部下が
泣きを見る。



P.90
上司への不満を
ノートにつけて、
未来の自分への戒めとせよ。



P.92
楽は下にあり。
自分が苦しいとき、
上司は、さらに
厳しいプレッシャーと
戦っている。



P.94
ホウレンソウをしないで
失敗することがあっても、
ホウレンソウのやりすぎで
失敗する人はいない。



P.96
多少の成果では
評価されない。
２倍働いてやっと、
次のステップが
手に入る。



P.110
やってみせて、
言って聞かせて、
させてみて、
ほめれやらねば、
人は動かじ。



P.144
志は高く、
腰は低く。



P.164
人間の感情はすべて、
本の中に描かれている。
それらを追体験することで、
人間形成が加速される。



P.166
本を読んだら、
内容を人に話して
体系化・共有化を図る。
]]> https://ameblo.jp/prototype-ihigashi/entry-10750098583.html Mon, 27 Dec 2010 23:50:58 +0900
ソフトバンク　アカデミア

孫の二乗の兵法

「心構え」

アカデミアは　上手くいけば　３００年　続く。

みなさんが後継者になる。

真剣勝負で受ける。

ランチェスターの法則　＋　孫子の兵法　＋　孫正義　経営の実践
合作。
]]> https://ameblo.jp/prototype-ihigashi/entry-10700585212.html Mon, 08 Nov 2010 01:39:11 +0900
午後からＳＡＢへ行き、車高調レンチ（テイン）を購入。
車高落とします。
]]> https://ameblo.jp/prototype-ihigashi/entry-10683817635.html Thu, 21 Oct 2010 23:40:05 +0900