本日は脳について書いていきたいと思います。

よく、右脳を使うといいとか、
左脳と右脳の違いなんかを言いますが、

実はそこには『個性から来る使い方』がある
ということをお伝えしたいと思います。

右脳はイメージや感覚などをつかさどり、

左脳は、論理や計算などを行っていると言われています。

その右脳と左脳を繋ぐ脳梁という部位が
男性と女性では大きさが違います。

女性の方が太く大きいのですね。

これはいうなれば、
右脳と左脳を繋ぐパイプが太いので、

女性の方が、右脳と左脳を同時に使うことに優れています。

逆に男性は、片方ずつ使うことに優れています。

例えば、一般的に女性は地図が見れないと言いますが、

それは右脳と左脳を同時に使っているのでチンプンカンプンになってしまうんですね。

男性は、地図や空間把握を右脳でしてから、
左脳で論理的に解釈していくというように、
別々に動かしています。

一昔前にアイボという犬型のロボット玩具を開発していた
脳機能学者がおっしゃっていたのですが、

『男性は、ひとつのことしかできない。
テレビを見ていたら周りの人の話は入ってこない。

一方、女性は同時に色々なことを処理できる。

だから男性が話を聞いてなくても、脳のせいだと思ってくださいね。』
ということを話していました。

また息子さんをお持ちのお母さんは、目にしたことがあるかもしれませんが、

幼少時に、『靴下をはきかけてぼーっとしている』のを見て、
「早くしなさい！幼稚園に遅れるよ！」なんて光景がよくあります。

これは、右脳と左脳の情報をやり取りしている時間だそうです。
男の子にとっては大切な時間なのだそうですよ。

女性は右脳左脳を同時に使いこなし、
男性はどちらか一方になるというわけです。

地図を見ることにおいては男性脳の方がいいかもしれませんが、
こと子育てに関しては、女性は凄すぎる。

女性は、子供に気を配りながら、料理をして、ついでに電話までして、
なんならテレビも見ていたりします。

この子育てというお役目があるから、
進化の過程でそのような脳機能になってきていると思うのですが、

私は「マインドタイプ心理学」を学んでいる中で、
もう一つ大きな学びを得ました。

それは、男性の中にも女性的な脳の使い方をしている人もいるし、
女性の中にも男性的な脳の使い方をしている人がいるということです。

いわゆる男性性が強い人、女性性が強い人と言うのは、
この脳の使い方にも影響があるのではないかということです。

女性の脳の方がより多くの情報をキャッチして処理できる
ということは、人の気持ちなどもすぐさま察知します。
女性性が強い人の方が、人の影響をうけやすくなるんですね。

それは、その人の個性に由来してきます。

幸せな成功者は、男性性も女性性も
かなり高いレベルで調和しています。

ある時は鋭い思考力とリーダーシップでみんな引っ張り、
ある時は、笑顔と愛情で和を取り持つ。。

脳機能的に言えば、
片方だけの使い方も、両方の使い方も余裕で出来るというくらい
脳の動きの幅が大きいのでしょう。

これは脳を訓練するというよりも、
内面の成長の方が大きいと思います。

物事には、ひとつに集中する時と、周りに気を配る時が
ありますから、
それをどれだけ高められるかで、
脳の動き幅が大きくなっていくのだと思います。

右脳と左脳を別々に動かすのも、
同時に動かすのも、
実際の活動でどれだけ意識的にとりくめるかで
脳自体も進化成長していくのでしょうね。

本日は、男女の右脳と左脳について
書いてみました。

本日もお読みいただきまして
ありがとうございます。

ちなみに、マインドタイプは
男性性と女性性の陰陽のパワーを区切って
どこが自分は活性しているかを見るものもです。
よかったら無料のタイプ診断でご自身タイプを見ておくのも良いと思いますよ～
コチラから無料で受けられます

というのも、先日ある方の引き寄せ力が尋常ではなかったので、

それを元に、
潜在意識と現実の関係を少し掘り下げたいと思い記事にしてみました。

出会った時、彼女は自分がどうしたいのか悩んでいました。

その方は30代半ばの女性で、
企業の中堅デザイナーとして社員生活をしていましたが、

どこか不満を抱える毎日。。

スピリチュアル的なヒーリング技法を学んだので、
それでどうにか独立出来ないか？？と悩んでいる状態でした。。

そこから、本当にやりたいことや、その方の心理的特性などを見ていくと、

『本当は、会社の戦略をやりたい』という想いが強くありました。

でも会社にはそんな部署はないし、
下っ端のペーペーがそんな社の戦略なんて出来るわけがない・・・』

この想いはどこから来ているのかを整理していたら、、

3か月後、、

丁度、社の決算期に、
社長の交代が告げられたそうです。

そして、その社長は一般社員全員に向けて、
社についての作文を書いてほしいということを通達したそうです。

普通の社員なら、何を書いていいかわからないでしょう。
強制ではないので、出さない人も多くいたようです。

そんな中彼女は、
2カ月間、整理してきた自分の心からの想いと
社の未来、今必要だと思うこと、
そして自分がこの先やっていきたいことを
素直に書くことが出来たそうです。

客観的に聞いていると少しスピリチュアル的な感じの
内容だったようですが・・・

その結果、、

企画戦略室が出来、そこへの移動ということになったようです。

まさに希望通り！！

本人はこの出来事に、大喜びで、ライフワークに火が付いた感じでした。

この事例からも、また確信的になってきたのですが、
『引き寄せ力を上げる』視点が2つあることに気が付きました。

1つは、想いをはっきりさせることです。

『何かが欲しい、このようになりたい』に隠れている、
潜在意識の想いを意識上に上げていくことです。

もうひとつが、手放し感です。

別にこれが来なくても、他で叶えられるから大丈夫ぐらい、
執着がなく、グリップが軽くなっている状態です。

潜在意識の深いところは、みんなと繋がっています。

自分が潜在的に思っていることは、何かがそうさせているのであって、
共鳴してるんですね。

そこが現実的な接点としてうまく機能すれば、
現実的な引き寄せが起こります。

社をもっと良くしたい新社長と、作文という接点を機能的に上手く結べた訳。

その接点で、自分の純粋な想いと、執着の無い軽い波動は、
より現実でも相手に響きやすくなっていきます。

引き寄せがうまく働く時は、このような視点があると思います。

まだ検証中の『心理学的引き寄せ法』もあるのですが、
もう少し確信を得られたらまた書こうと思います。

■面白い心理学のご紹介
『マインドタイプ心理学』
カンタンに相手の潜在意識タイプが分かってくる、面白い理論です。
まー心理学と言っても、個人的なメソッドのようですが、
現実的には使いやすいんじゃないかな～と思っています。
潜在意識のタイプに興味がありましたらコチラから

世の中には、多くの占いや、
心理分析など『自分を知る方法』が存在します。

「あなたは、こんな人ですね！だから、こんなことに注意すると
より発展しますよ。」というものです。

ですが、注意してほしいのは、
それは、その占いなどの方向から見た場合の
『あなたのイチ側面でしかない』ということです。

例えば、よく血液型で性格を判断します。

Ｏ型は大ざっぱ。Ａ型は几帳面などなど言いますが、

これを信じすぎてしまうと、逆にそこに自分の個性を閉じ込めてしまうことになります。

人には、大ざっぱな事柄と、几帳面な事柄がいろいろありますから。

また、占星術師に、獅子座なので、『あなたはこんな人です！』と言われれば、
どうしても『そうかも・・・』ってことになります。

そして、同じように他の獅子座の人に対しても、
そのフィルターで見てしまいます。

人を限定してみてしまうのは、その人の可能性を閉じてみていることに繋がります。

人はもっと無限の可能性を秘めているものです。

そうではなくて、可能性を広げるという視点を持っている
面白い心理学に出会いました。
『マインドタイプ心理学』というものです。

提唱しているもっちさんは、優しいオーラのある方で
親身に話を聞いてくれる方なのですが、

そのもっちさんの提唱しているマインドタイプがとても面白いんです。

私は『勇型』なので、結構ガンガン行くタイプです。

でもその反面、相手の気持ちが見えなくなってしまう傾向があって。。

普通はの心理分析はそこで終わりですが、
マインドタイプだと、そこを伸ばすための手順まで
とても簡単に分かってきます。

私が今、面白くてハマっている心理学なので
このブログでもまた出てくるかと思います。

アウトプットのためのブログですので！

タイプ分析で、人の可能性を切り取ってしまうのではなくて、

人の可能性を無限にするために、方向性を持ってもらうことに
使うという意識！
これがとっても必要だと思います。

本日もお読みいただきまして、
ありがとうございました。

PS:ちなみにマインドタイプは無料で診断出来て、
さらに講座まで無料で付いてくるので、試してみてね。
お互いにタイプを知っているとなお楽しいのでｗ
マインドタイプ