愛のお話

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facebookでまわってる秀逸な文章

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彼女と別れた友人に

「星の数ほど女はいるぞ」

と言ったら

「太陽はひとつしかねぇだろ」

って言われて確かに、と思った。

「アイツには、彼氏がいるからむり」

と言ってる奴に対して、

「お前は、ゴールキーパーがいたらシュートを打たないのか？」

と言っていて感心した。

別れた恋人に

「やり直して」と何回も言う人は、

一緒にいて正解なひと。

やり直したほうが幸せな道があることが多い。

それに対し、

「別れよ」と言って

「わかった」とすぐ言う人は、

今までそんなに愛していなかった人。

新しい人をすぐ見つけようとする人。

恋人と別れてすぐ

別の異性のところへ逃げる奴は、愚か者。

自分を失っているだけ。

もう一度、自分の心に聞きなさい。

その場の勢いで逃げているだけ。

自分を愛してくれてる人と

一緒になって、損することは絶対にない。

当たり前の存在になっていたなら

最後までその当たり前を守ることが大事。

どのカップルにも倦怠期はある。

お互いスレ違いもある。

好きじゃないかも？と思うことはある。

それを乗り越えられる人が本当の幸せを掴むことができる。

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言い訳に言い訳を重ねて

いいわけなんてないんだ。と。

組織作りのお話

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「感性」をどう組織化して

『継続的』に大きくしていけるか

ここだけをとって言えば

ヒューマンスキルを

養うことかな！？

現場力を上げるには

属人的なやり方を

思いっきり変えていかないと

グン！と突き抜けるには

能力の高い人材が必要だけど

依存しすぎるのは諸刃の剣

僕が思い描く強い組織は

エッジのある能力を持った

個の集まりじゃなく

理解し合えて

もれなくカバーしあえる

マルチなスキルをもった集団

カマキリ1匹 VS 蟻100匹

みたいなもんかな

いかに自分の想いを同じレベルで

捉えてくれる人を増やすか

言葉にすると簡単で

やろうとすると難易度MAX

パーマンのコピーロボットの

ような機能をつくる！！