しばらくとんだ雇用保険ブログになってしまいました

これだけごちゃごちゃしたのも、実は先日、

無事内々定をいただきました

ブランクを受け入れていただき、

そこまでの職歴もない（職種が前職と異なる）のに、

年収ベースで前職より給与UP

福利厚生も申し分なく産後復職制度もある、

本当に申し分ない職場です

（まあまだ自分の認識では、ということですが）

不安がないわけではありませんが（主にＤさん関連）、

おそらくはこちらの会社に入社する予定です

ありがたや。

婚活＆就活どちらも先が見えてきて、

大変うれしいですが、実はいそがしい

まだ転職活動を続ける可能性もありますし…どうなることやら

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求職の申込みと取消２

求職の申込みと取消３

求職の申込みと取消４

求職の申込みと取消５

待期期間中は失業手当の申請の取り下げが可能（かもしれない）

との情報に希望を見出して、ハローワークに行ってきました。

結果…申請取下？はできたようです。

事情を説明して、書類（紙１枚）書いて、終了。

うん。

ではなぜここまでテンション低いかというと、

これで意図したとおり期間が通算されるかわからないからです

いや、説明と質問はしたのですが、

「給付受け取っていなければ通算されますよ～」と軽いお返事…（笑）

（それって取下の手続きに意味ないってこと？　笑）

はたして本当に申し込み自体がなかったことになっているか？

加入期間は通算されるのか？

ついでに受給期間延長申請がNGだったりはしないか？

わからないままなのです

取下げの申し込みってイレギュラーなのでしょうし、仕方ない面もあるのでしょうが…

はっきりしないからこそハローワークに確認しているのにご無体な

このように、一度手続きしてしまうとフォローが大変なので、

手続きの際は事前に制度を確認しておくべきですね

私の場合も、早まって基本手当の申請さえしていなければ早い話なので…

つづく

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求職の申込みと取消２

求職の申込みと取消３

求職の申込みと取消４

対象が「被保険者期間」なのか「算定対象期間」なのかで、

前職の雇用保険加入期間を引き継げるかは

判断が変わるかもしれない、と考えたのですが。

では私の場合、どちらの「期間」が重要かというと、

育児休業手当の受給者資格を判断するための「被保険者期間」、です。

「被保険者期間」なら…【１】の説

１．失業手当の受給申請をしたら、実際に手当を受け取らなくても通算不可。

受給申請、もうやっちまったよ

ナンテコッタイ

へ、へこむ…さんざん調べてこの結論

だがもう少し調べてみる…似たようなケースで「申請取下」した人がいる「らしい」

取り下げすることで、申請手続き自体がなかった扱いになる…「らしい」。

手続き後、７日間の待期期間中であれば取り下げられる可能性が高い…「らしい」。

インターネットって便利ですね…。

こんな情報が共有できるのですから。

幸い、私がちょうど７日間の待期期間。

気付いたのが土日でやきもきしつつも月曜日に行ってまいりました、ハローワーク。

つづく

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求職の申込みと取消２

求職の申込みと取消３

１．失業手当の受給申請をしたら、実際に手当を受け取らなくても通算不可。

２．手続きをしても、基本手当や再就職手当などを実際に受け取らなければ通算可能。

【１の場合】

受給資格決定、つまりハローワークで「求職申込み」をし「離職票」を提出した時点でアウト。

前職での加入期間はリセットされる。

【２の場合】

失業手当の手続きをし、雇用保険受給資格者証などを受け取っていても、

実際に失業手当その他の給付をなにも受け取っていなければセーフ。

前職での加入期間は引き継ぎされる。

ここからは私が雇用保険法の条文に基づいて考えた、という内容なので、

正確には所轄のハローワークでご確認ください。

ここで、どうも問題になるのは「被保険者期間」と「算定対象期間」の違い。

●「被保険者期間」は基本手当や育児休業手当の受給資格を有するかを判断する基準となる期間。

●「算定対象期間」は基本手当の支給期間を決定する基準となる期間。

雇用保険法第十四条第二項一号によると、

被保険者が基本手当の受給資格を取得したことがある場合、

離職の日以前における被保険者であった期間は被保険者期間に含まれない…

受給資格を取得＝受給資格決定＝初日の手続きなので、

「被保険者期間」については上記【１】の説が、

一方、手当の金額や期間の算定基準となる「算定対象期間」については

同法第二十二条により上記【２】の説が、

それぞれ当てはまるということになりそう、と考えました…。

「被保険者期間」と「算定対象期間」で通算の可否が異なる…？

ちなみに、こんなWEBページも見つけました。

Q10　基本手当受給後に育児休業給付は受給できますか？（東京ハローワーク）

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/kakushu_jouhou/koyouhoken/koyouhoken/QA/ikujikyuugyoukyuuhu_qa.html#10

「被保険者期間」については上記【１】説という内容です。

つづく

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求職の申込みと取消２

ということで、被保険者期間の通算を知らずに、

失業手当の申請をしてしまいました

求職の申込み（希望する仕事内容を登録したりする）をして、

「雇用保険受給資格者のしおり」も受け取りました。

その後、「しおり」やインターネットの情報から、

被保険者期間の通算の件を知ります。

もう、びっくりですよ

このポイントで結構悩んでいたので、なおさら。

さらに、

私の場合は期間の通算をするほうが合っていると思って調べるのですが、

これがややこしい

情報が錯そうしているんです。

多分、誤案内になっているものや、

正しい情報でも読む人が誤解しそうなものがとても多い

ざっくりとは、以下の２説に分かれます。

１．失業手当の受給申請をしたら、実際に手当を受け取らなくても通算不可。

２．手続きをしても、基本手当や再就職手当などを実際に受け取らなければ通算可能。

どちらが正しいと思いますか？

つづく

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そもそもなぜこうなったかというと、

まず、私が加入期間合算の件を知らなかった。

これは本当に反省しています

産休・育休に入る時点で最低１年は

再就職先で雇用保険に加入している必要があると思っていたし、

だからこそ再就職を焦っていました。

まさか被保険者期間が通算できるとは

再就職先に申し訳ないという点を除けば、

再就職後１年以内の産休・育休であっても問題ないということになります。

最大の失敗は、これを知らずに失業手当の申請をしてしまったこと

これにより、問題が複雑になってしまいました

つづく

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前職を退職後、雇用保険は受給期間延長の手続きをしていたのですが、

先日、求職の申込みと離職票の提出を行いました（受給資格の決定）。

そして先ほど、待期期間の７日間が経過する前に、

申請を取り下げました。

なにやっているんだと自分でも思いますが

なぜかというと、雇用保険の加入期間を合算する目的です。

離職後、１年以内に再就職し新しい会社の雇用保険に加入した場合、

基本手当（いわゆる失業手当）や再就職手当を受け取らなかったときは、

前職の加入期間を引き継げる、ということのようです。

失業給付（基本手当）や育児休業給付を受給するためには、

基本的に離職（休業）前の２年間に被保険者期間が１２ヵ月以上必要になります。

要は再就職後に１年間勤めていれば受給資格は問題ないという話なのですが…

仮に子どもを授かった場合、産前産後、育児休業する可能性は高い

私の場合、就職と婚活が同時期になるので、１年間という期間は微妙です。

もちろん、そもそも子どもを授かれるか自体が未知数ですが、

もし授かった場合は年齢も年齢ですしどうしてもそちらを優先したい、です。

そこで、再就職先での就業期間が１年未満であっても

育児休業給付を受給できる可能性にかけて、

雇用保険の基本手当は受給せず、加入期間を合算する選択をします

いやしました、が、ではどうしてこのようなことになったかというと、

制度が本当ややこしい

実はこの問題、まだ解決しておりませぬ…

つづく

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就職活動は捗っているとはいえない状況です

特に、昨年末に応募→選考がすすんでいた企業から、

連絡がありません

年始はいろいろあるかもしれないし…と考えていましたが、

今月ここまで連絡がないということはおそらく不採用なのでしょう

しかし、本当にまったく連絡がないんですよ。

いわゆるFOというか…完全にスルー状態です

書類選考通過の連絡はくれたのだから、

次回選考の予定がなくなったのなら連絡くれてもいいのに…

しかもこれ、複数企業です。放置プレイ

それとも転職エージェントのところで止まっているのか？

中には志望度の高い企業もあったので残念です

えーこんなことあるのか…

面と向かって不採用を通告されるのもつらいですが、

これかなりしんどい

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あれ、なんか自己中な感じに

求職活動は相変わらず難航しております

選考がすすまなーい

ちゃっちゃとすすめないと無職期間だけ長くなるのですが…

応募できる企業も減ってまいりました

かといって需要のない求人に応募しても書類選考落ちだろうし

まだ正月明けだしと言い聞かせてもおりますが、

正直焦りがでております

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年末年始ですが、Ｄさんの実家に挨拶に行ってきました

私の両親にはＤさんを紹介していたのですが、

Ｄさんのご両親にお会いするのは初めて…

Ｄさんが言うには気軽にってことらしいですが、普通に緊張する（笑）

ですが、結果はまあ杞憂でした

お話ししやすい雰囲気のお父様とお母様

特にＤさんの口調からお父様は気難しい感じかと想像していたけれど、

全然そんなことなかったです（むしろお母様よりよくしゃべる　笑）

お寿司とお節をいただいてきました。お腹いっぱいです

Ｄさんのご兄弟や甥姪に会うのはまた今度ということでおいとましました。

礼儀作法とか全然できなかったなーと思っていたのですが

（祖父母の家に帰省したときは三つ指ついて～とかしてたな、とか）

どうやら気に入っていただけたらしい

Ｄさん経由の連絡なので、本当のところは不明ですが…

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