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日々すれ違いがあります。
想いが伝わらずに、すれ違います。

相手に成長してもらうために説明をして・・・。
相手にわかってもうらうために説得をして・・・。

でも、どうなんだろう。

人を変えるって･･･。

人を変えるってすごいことですよ？

教祖か、教祖的アイドルか･･･。

よほどのカリスマがなければ無理と思って間違いないでしょ。


じゃあ、カリスマじゃない人はあきらめろって？

いやいや。
手っ取り早い方法があります。

『自分を変えちゃう』

これは実に簡単。

まぁ。周りからは、

「最近雰囲気変わったよねー。」　 とか、
「最近面白くなくなったよね！！」　とか、

雑音が多く入ることになります。

ただ・・・、

あなたに変わって欲しい

そう願う

相手への想いが本当に強いのであれば、

自分に対する雑音は受け入れましょう。

ちなみにこれまでにもっともキツい雑音は･･･。

「芯がないよね」

・・・。

この辺からは考え方の違いです。

自分の考え方や人格、判断に自信とプライドを持っている方。

こんな話、聞き入れがたいでしょうね。

ご自由に。

私にはあなたに想いがないので、

聞き入れてもらえるように自分を変える気がありません。

でも。

変えたい人がこんな人だったらどうしましょう･･･。

そうですね。

相手に合わせて･･･、

鼻をへし折り服従させます。

･･･！？

キツイですよね？

合わせることと、自分を変えることは違います。

必ず自分にとってツライ方の選択をして下さい。

おおよそ、それが正解です。

ただ･･･、ひとつ。

相手は変わった自分に対して、必ず変化を起こします。

自分が強い想いを持った人であれば、尚更です。

それは、

自分が変えさせるのではなく、

相手が自ら変わっていくんです。

強く想う人に変化して欲しいときは、是非試して下さい。

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これって、

哲学的な話から学んだことなのですが、とっても科学的な話だと思うんです。

科学で説明できるんじゃないか！とさえ、思ってます。

実はニュートンもガリレオも、当時は科学者でなく哲学者だったそうですょ。

そんなフィロソフィアな三十路が贈る、今日の三十路。

～今日の三十路～

自分を変える覚悟と想い。これに勝る説得の技術はない。

仲の良かった元上司がリストラにあった。

３社誘いがあったのを断ったと言っている。

子供が２人。４４歳。

普通に考えれば、断る理由が見当たらない。

支店長時代の武勇伝を語りたがる･･･。

プライドが高く、見た目もセンスの良い４０代。

ダンディーな人。

だから余計に悔やまれる。

そのプライドの高さが・・・。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

社長として、これから自分よりもずっと年上の人にも、

もちろん社員として協力してもらうときが必ずくる。

見た目がちゃらんぽらんでも、おれが社長だ。

普段はどうでもいい。

でも、いざというときに社長を立てることができない人は、いらない。

プライドが高いことは、誇りに思っていいと思う。

それは、自分に対してのプライドの場合。

他人と比較して得る、プライドには何も意味がない･･･。

自分を誇示するプライド。

自分を偉くみせるプライド。

自分をかっこよく見せるプライド。

そんなプライドの先には、軽蔑が待つ。

これは、自分で気付かなくちゃいけないこと。

他人の意見を聞き入れない人なら、なお更だ。

今後、自分をもう一度磨き、再起することを心から願っています。

～今日の三十路～

自分に誇りを持て。他人から得るプライドは捨てろ。

まさかこの子まで出してくるとわ･･･！！

典型的なザコキャラだったのに！

さてさて。

実は斧手のモーガンは「百計のクロ」にアゴを割られていた！

なんてことは、さて置き。

この頃はまだ、敵キャラが明確に「イヤな奴」ばかりだねぇ。

ワンピースを読み始めてこの辺で挫折しちゃう人も結構いるみたい

（面白いのはもう少し先からなのに･･･）

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

おれの信念に後悔するような事は何一つやっちゃいねェ

これからもそうだ。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

これ。

ホントは難しいことなんだよねー。

立ち上げたばかりのプロジェクト。

取引先も不安だろうね。

成功すれば信念に後悔するような事はやっちゃいねぇ！と言える。

失敗したら・・・、どうする？

不安になって、プロジェクト見直し。検討。頓挫。

よくある話なんだよなぁー。じつゎ

現実にゾロのようなセリフを吐くためには、日々鍛錬が必要ってことだな。

（その辺もヌカリないね。ゾロ）

ところで。

目立たないけどこの話で高い評価をしたいのは、

～・～・～・～・～・

仲間になれ。

～・～・～・～・～・

これ。

船長が一度決めたことをまっとうしているこの瞬間！

刀を取り戻すことで仲間になるコミットメント（多少強引だけど）まで、とってる。

天才やね

年功序列の世界で役職がついたことで勘違いをするオヤジ。

偉い人間がやることは全て正しい。

これ、振りかざしてる人いるでしょ？

あなたの周りにも

何をもってして、人を偉いと定義するのか･･･。

ママにきちんと、「あの人はいい人よ！」と事実を訴えることができるリカちゃん。

キミがいちばん偉い人間なんじゃないか？

イイ仲間が集まった

経営者が持たなければならないスキル。

経営理念

事業計画

財務経理

営業スキルはさほど必要ないと思う。

でもリーマンとしては営業職の中間管理職。

後輩たちはキャラ濃いけどかわいい奴ら。

おれが辞めるまでの間にすべてを叩き込む。

最近読んだ本。

「部下は育てるな。取り替えろ！」

タイトルは過激だけど、真実に溢れてる著書。

「育てる」を三人称と捉えるか、一人称と捉えるか・・・。

この違いだと思う。

自分が育てば、部下は育つ。

頭でっかちの管理職の皆さんには是非読んで欲しい。

～今日の三十路～

自分を育てきれていないのに、他人を育てるなどとうぬぼれるな。

【ゾロのキャラクター】

・気性が荒い

・不器用な優しさ

・実直　etc

そんなところを前面に出したかったんでしょうねぇ。

よく伝わります。

ただーし！

少年誌のチープなかっこ良さ

が出ちゃいました

今回のキーワードはゾロじゃありません。

ココ。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～

おれの意思だ。海賊になってなにが悪い。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～

これは多用できます

おれの意思だ。この見積り出してなにが悪い。

おれの意思だ。この会社と取引してなにが悪い。

そう！

このセリフは、論理をまったく無視したリーダーとしての信念のみを言っています。

かっこいい・・・

多くを語らず、相手を説き伏せる醍醐味。

これを実現する一言が、「おれの意思だ・・・」となるワケだね♪

ペーペーが会社で多用すると、殴られるので気をつけて

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

おれがなるって決めたんだから、

そのために戦って死ぬんなら別にいい。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

第二話にしてこの名言。

「おれが社長になるって決めたんだから、

そのために自己破産したって別にいい！」

・・・？

（自己破産はやめておこう。ヒト様にメーワクかかるからな。）

まぁ。

身近なところで言えば、

おれがやるって決めたんだから、

失敗してクビになっても別にいい！

こんな感じかな

目的から目をそらさない・・・、もっとも重要なこと

やっぱりそれは　「決意」　だと激しく感じたね。

（これが終始一貫しているところがワンピースの魅力の一つ）

ともあれ、さいきんコビーが再登場してきてたねー。

見違えたねー

第二話のキャラクターをあそこで登場させるなんて･･･。

ファン泣かせだね

あしたのミーティングの台詞はこれでいこう。。

ルフィの頬の傷って自分でつけたんだっけ！とか、

ウソップのとーちゃんがいる！とか、

ゴム人間になるまえからルフィのパンチは銃だったんだ！とか。

そんな発見がある。

いいシーンが盛りだくさんだね。第一話。

男が怒るとき。

酒をかけられたぐらいじゃ怒りません。

（取引先からクレーム入ったくらいじゃ怒りません。）

しかーし。

どんな理由があろうと友達を傷つけるやつは許さない！

（部下を傷つけるやつは許さない！！･･･。理由にもよるが。。）

頭に血が上るとき、あるよね。

でも強い信念持ってると、たいていのことは笑って見過ごしてあげられる。

大事だね、これ。

命をかけろ。

銃は脅しの道具じゃねぇ。

（反対意見は脅しの道具じゃねぇ。）

銃を抜いたからには命をかけろ。

（反対したからには命をかけろ。）

重箱の隅をすすくように反対意見を述べる人、いるよね。

でもたいていの人は、代替案すら持たずに消極的なことを言っている。

こっちも命張って企画作ってんだから、反対するからには命張れ！ってね☆

無事でよかった。

安いもんだ。腕の一本くらい。

（ラクなもんだ。1枚の始末書くらい。）

この帽子をお前にあずける。

（この企画をお前にあずける。）

こんなシーンあるよね。

部下の不始末を処理するためには。

どんな状況になってもやっていける自信と、

部下の成長への確信がないといけないね。

と、まぁ。

第一話だけあって、盛りだくさんでした。

「麦わら」はもともとシャンクスのトレードマークだったんじゃ？？とか、

赤髪海賊団の太ったキャラクターの名前、ラッキー・ルウっていうんだ！！とか、

ワンピース好きならではの発見もありつつ･･･。

リーダー像としてはサイコーのお手本、シャンクスでした。

８年越しのお付き合いだったけど、お別れです。

長年付き合ったカップルが分かれる気持ちがなんとなーく
わかった気がした。。

気持ちが通じ合わないまま付き合いを続けるのはお互いに
マイナスのパワーが大きくなるだけだね。

ｳﾝ｡

たばこをＣＡＭＥＬ（ﾒﾝｿｰﾙ）に変えたんだけど、なかなか
うまい！

しかもD-specだからニオイ軽減！
箱のデザインもこだわってる！（JTさん、アフィリエイトやらないの？？）

まぁ。

会社もたばこも一緒でさ。
箱は箱。
中身は中身。

中身のたばこが良くなけりゃ、箱のデザインが良くても買わ
ないって。

ところが。世の中には箱のデザインを大事にする人もいるわけで。

おれが大事にするのは中身のたばこ。
なんなら箱がなくてもＯＫさっヽ(゜▽、゜)ノ

「人」っていう「中身」よりも、「会社」って「箱」を大事
にする人とは合わなくて当たり前だよなー。

パーティーも人がいるから成り立ってるわけで、別に「箱」
はなくても、気のいい仲間と音があればパーティーは成立す
るしね。

とかなんとか。

こだわりをあんまり強く持つとたくさん誤解を受けるから、
正直しんどい～(TωT)

ってなときもあるけどね♪

～今日の三十路～

大事なのは『中身』です。

自分の歳を書くときに、十の位に「２」を書いてしまい、

下にちょろっと付け加えて訂正した瞬間。

１０代から２０代になったときにも、そんな感覚あったっけ？

と振り返ってみてもあまり思い出さない・・・。

意外に１０年は長いんだな、とも思ってみたり。

ともあれ、３０代になってナニかが変わった気がしてならないので、

日常の感じたことを記録してみようと思った。

今日は１コ上の先輩から独立の話を聞かされた。

かくいう自分も考えていた。

でも、行動に移すのはそれなりにコワく保留中･･･。

まぁ。

先輩の話も似たような話。

『言うは易し行うは難し』

おれのもっとも嫌いな言葉。

似た造語で、

『有言妥協』

これ、結構日常で頻繁にある。

だって。セールスマンですもの・・・。

でも独立問題は有言実行しないとかっこ悪いな・・・、

と感じた。

～今日の三十路～

『独立』だけは有言実行でアレ。