本日は特定派遣の仕事の面接です。

そうです。

約束した時間を忘れてる社長さんの会社の面接。

落ちてもいいやと思いながらの面接です。

お会いした感想は・・・

年齢は同じくらい。

電話で話をした時の第一印象とはまったく違う。

優しそうで、話しやすい方でした。

面接ではいきなり・・・

「ハローワークの求人は若い人用なので、別の仕事を紹介したい」

との事でした。

今までこの様に言われて新しい話が来たためしがありませんので

気にせずに待っていたところ、３日目にして電話連絡がきた。

実際に話した感じと同じで

真面目に探してくれていたようです。

私：「はい。・・・・・です。先日はありがとうございます。」

社：「・・・・・サン、先日はありがとうございます。」

　　「・・・・・サンにぴったりなお仕事が入ってきました。」

　　「・・・・・サンはもうお仕事を見つけてしまいましたか？」

私：「社長さんから電話が来る事を信じてお待ちしていたので、職は決まってません。」

社：「じゃー、お手数ですが、もう１度会って新しい求人を説明します」との事。

　　「次は、五反田で・・・・・・」だって。

私：　↑　　この時、またか・・・と正直思った。いつもの、その場しのぎの対応。

　　でも、もしかしたら・・・・と思い対応する事に。

　　で・・・、ひとまず電話を切った。

２回目の面接日が到来。

約束した駅に行ってみると、いつもの様に見知らぬ人が一緒にいた。

その見知らぬ人と社長と私で駅内からロータリーへと出た。

そこで社長は、

じゃ、私はココで待ってます。・・・

と言われ、見知らぬ人に連れて行かれる事となった。

そして、その方とまたまたシステムベンダーの会社に挨拶。

・社長の所も特定派遣業

・見知らぬ人の所もおそらく特定派遣業

・挨拶に行ったところも特定派遣業

・・・・・

いったいこの案件は何社絡んでいるのだろうと思った。

これって、違法の様な気がするけど・・・・・・

話がズレましたが、

ココで挨拶をして承認を得て、

エンドのお客様に会えるかが決まるらしいので頑張っちゃいました。

ひとまずのシステムベンダー面接は即日合格？

あとは後日のエンドユーザ面接のみ。

やっとめぐり合えたお仕事内容。

何十年もやってきた仕事と同じお仕事です。

でも、お給料が安い（ボーナス無し・退職金なし・昇給すずめの涙）

受かって欲しいような、落ちてもいいような。

複雑な気持ちです。

ちなみに面接官は良い人たちでした。

春も過ぎ暑くて不安定な気候の時期となりました。

最近は爆音の雷や

折りたたみ傘では壊れてしまいそうな豪雨が多いですね。

おちおち外出も出来ませんね（笑）

話は変わりまして、

いまだに就職は出来ておりません。

就業場所、給料の条件を甘くしているのですが

なかなか採用してもらえません。

どこで不採用かと言うと１次面接でNGって感じです。

よく面接は人柄を見るって言いますよね？

あれって本当ですか？と言いたくなるくらい面接落ちをしています。

きっと私の言い回しが悪いんでしょうけど、

・・・・（汗）

それに自分の言葉で言ってない様に聞こえるんでしょうね？

ほんと人間不信に陥ります（笑）

でも、今の自分に出来ることは

自分を常に磨き、応募する事。

受かる事を信じて面接に望むこと。

・・・・・

さぁ、明日も面接です。

がんばります。

あぁ、そうそう。

先ほど面接の時間変更の連絡がありました。

「明日の10時からは都合が悪くなって11時に変更願います」ですって。

でも、社長さん。

その時間に面接予定は入っていませんよ。

と思いながらも、時間的に難しい事を伝え、

予定通り来週の月曜日に面接してくださいとお伝え致しました。

（笑）

ん～。

この特定派遣案件は変な社長や担当者が多いな。

ネクタイ緩々で面接されたり、

シャックリが治らずヒクヒクされながら面接されたり

希望職種以外の面接をされたり

・・・・・・

採用の断り理由が

採用予定の仕事の受注が出来なかったためだったり

・・・・・・

どうなっているのでしょうか？？？

毎日の日課となりましたハローワークの求人情報確認です。

もちろん自宅でネット検索。

URLを念のため

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do?action=initDisp&screenId=130020

ここで確認をして、応募したい企業を確認してからハローワークに行きます。

良い求人が有ったら、求人番号をメモって、ハローワークへ直行です。

本日の検索の結果、良いのがありました。

これなら応募出来そうとハローワークに行く事を決めた。

そして、ハローワーク到着後、

検索機にて控えた求人番号を元にカウンターへ行き、相談をした。

求人条件は１００％ある事を確認し、

ハローワーク担当者が企業へ電話。

ハ：「もしもし、ハローワークのｘｘｘです。」

ハ：「御社の求人の件でお電話をさせて頂きました。」

ハ：「この応募はまだ大丈夫ですかね？」

企：「ハイ！平気です」

ハ：「この件で４８歳のｘｘｘさんが応募したいそうですので、よろしくお願いします」

企：「４８歳ですか？」　←ハローワーク担当者の表情から推定

企：「求人は３０歳代を想定していますので、ご遠慮してほしい」　←ハローワーク担当者の表情から推定

ハ：「そうですか。ちょっとお待ちください。」

俺：「仕方ないですね。辞退させて頂きます。」

ってな感じ。

残念です。

良い職に巡り合えていません。

ていうか、ヘルプデスクでも若い人じゃないと無理？？

多少の年齢でも出来そうな気がしますけど・・・・。

それならそうと、年齢制限をして求人募集をしてくれればいいのに・・・・・

無駄な時間を過ごしてしまった。

今回はロールプレイングです。

緊張しっぱなし（笑）

ここのセミナーでも一緒です。

企業側と求職者は同等の立場。

企業側が人を見てるんであれば

こちらはどんな会社を見る。

ってなわけで、

このセミナーも相手に伝えたい事を伝えたい様に伝わる様、

わかりやすく話す訓練です。

受講生は３名・・・

（１名は無断欠席（笑））

教えてもらったことは・・・・

①最初の５分である程度の判断をされてしまう。

②自己紹介は２分程度でわかりやすく。

③それ以外の返答は、結論を言って説明を言う

④締めくくりで、しっかり質問をする。

って事くらい。

そして、模擬面接。

生徒が順番に面接官や求職者を演じる。

めっちゃ、緊張（笑）

ここでも事前準備を完璧に！！っと言っておられた。

その他、

聞かれたくない難しい質問。

ゆっくり考えながら話す。

・・・・ですって。

　↑

俺には無理かも（笑）

ですので、事前準備はしっかりとします。