アスペルガーのブログ https://ameblo.jp/rafa9/ ☆某大型パチンコ・スロット店の元正社員です☆☆パチンコ店の裏側&内部情報を公開していこうと思いました☆☆しかし気まぐれ日記になりました☆ ja-jp プライドを捨てろ! https://ameblo.jp/rafa9/entry-11516421310.html バカにされてもいいじゃあないですか総理大臣だって馬鹿にさる時代です職場でいい顔しなくても死にませんご近所付き合いが悪いと何かありますか風邪ひいたら、顔見知りの隣人がおかゆつくってくれるんですか?痛いの我慢するの別にかっこ良くないです助けてって言わないこと、美徳かもしれませんが後で暴露するのは迷惑です自分が弱いことを認められないほうがかっこ悪いなと思いました痛そうな顔で大丈夫と言わないでください嘘つきは好きじゃありませんダメでいいじゃない完璧な人間は存在しないのだから 2013-04-22T20:27:40+09:00 入社6ヶ月目、最近調子良いです(。・ω・)0 https://ameblo.jp/rafa9/entry-11492292878.html 会社で働き始め(転職後)半年が経過しようとしています。約半年を振り返って見ました( ・д・)/--=≡(((卍入社1ヶ月目まで多分、一番つらかったと思う。①環境の変化・生活リズムの変化・通勤電車などの変化に対応するために体力消耗( °д°)]②人の名前覚えられない・視覚化されていない仕事を覚えるのにかなり精神的消耗(*´Д`)=з(直接仕事を教わる2~3人+社長役員から名前覚えスタート)入社3ヶ月目まで割りとリズムが安定しているのと、戦力的に0.5カウントにしてもらっていたので、繁忙期にもかかわ 2013-03-17T15:06:47+09:00 請求内訳書 https://ameblo.jp/rafa9/entry-11473455703.html 請求書下記の通りご請求致します。1:未払賃金200万円+20万(利息:年利5分)付加金 200万2:慰謝料300万円 (見つけられた判例の中の最高額)3:逸失利益私の年収×35年(定年まで勤めた時の年齢)約1億9千万円4:その他諸々の経費 20万くらい合計 約2億円実際上記請求が認められるのは、20代社員が過労自殺したケース。又は自殺を試みた結果、半身不随とか、相当の後遺障害が残ったケース。簡単に検索した結果パチンコ店では3~4例。普通なら相手にされない請求だけれど、1つだけ強みがある。残業代の 2013-02-18T20:14:44+09:00 示談交渉 https://ameblo.jp/rafa9/entry-11472812687.html 第1回目の交渉(話し合い)では、現状の確認と休職期間についてを話し合いました。そして、労働基準法(その他法令違反)について調査するように副社長にお願いしました。そして会社と2回目の交渉です。場所は前回と同じ、時間は午後14時頃。会社側の人物は副社長と人事部長の二人でした。前回からしきりに副社長が気にしていたことですが、副社長「気持ちとして、会社から背を向けているのか?」(私解釈:「裁判とかする気あるの?」)まるきゅう「円満に解決したいと思っています」(訳:強制執行とか、社長家族・株主への圧力など 2013-02-17T20:29:53+09:00 パチンコ店員でよかったこと(。・ω・)0 https://ameblo.jp/rafa9/entry-11470704524.html パチンコ店員でよかったことランキング1位:限定グッズ横領可能!2位:ダイエット3位:クレーム処理上手くなる4位:新台を誰より早く打てる5位:給料高いこんな感じです(^-^)/1位の限定グッズについてですが、メーカーさんが限定配布する小物やCDを貰えるってことです。私の場合は、「X-JAPAN」の台が入った時に、付属のXテッシュ(赤と黒)や演出DVDをこっそり持って帰りました。・・・10個以上( ̄▽+ ̄*)他にも海シリーズのプレミア演出DVDや花の慶次限定ポスターなんかも持ち帰り放題です。お客様だ 2013-02-14T21:43:12+09:00 あけましておめでとうございます。 https://ameblo.jp/rafa9/entry-11464435352.html お昼のパン美味しいです(。・ω・)0睡眠時間安定してぐっすりです(´pゝω・)ニャン健康一番です(`・ω・´)雑誌モデルNyan Nyan ・・・ 眠り猫のようににゃにゃーん(´pゝω・)ニャン 2013-02-05T21:33:17+09:00 対決・副社長! https://ameblo.jp/rafa9/entry-11418537794.html さて、今回2億円の請求にあたり、肝心要の部分。違法性の確認とその証拠を集めるべく人事部長宛で内容証明郵便を送付しました。と言っても、会社側は対応する義務はなく、受取拒否や無視などがあり得る状態でした。案の定、会社側の回答は「意図不明につき回答できません」という紙1枚とともに、送付物全てがそのまま返って来ました。予想はしていたのですが、この対応をされるとこちらには何の証拠も残らない・・・よって、第二弾として、同内容で一文付け加えて再送付してみました。「これを持って訴訟の証拠とさせて頂きます。回答な 2012-12-02T21:27:25+09:00 休職期間満了・・・!? https://ameblo.jp/rafa9/entry-11417715952.html 休職を始めてから3ヶ月。割りと本気で会社と対立することを決め、復職しないこと・転職活動や転職するまでの期間の生活費等を日々考えていました。それなりの貯金があったとはいえ、いつ治療が終了するかの見通しが立たないのと、再発率の高さを知り、完全な回復には相当の期間と金銭が必要だということを改めて認識しました。(この当時はアスペルガーという単語すら知らない状態でした)色々と計算した結果、引越し代とかその辺を保証してもらえないと結構キツイという結論に至り、近場のアパートに夫婦二人が引っ越す程度の費用を得ら 2012-12-01T21:29:22+09:00 未払い賃金請求まとめページ https://ameblo.jp/rafa9/entry-11412515692.html 第一話 鬱になるまで第二話 鬱の原因第三話 重い荷物を手放すと・・・第四話 初診まで第五話 初めての精神科第六話 請求額は2億円第七話 証拠収集第八話 休職期間満了?第九話 対決・副社長!第十話 示談交渉第十一話 請求内訳以後、記事を書くごとにリンクを増やしていこうと思います。 2012-11-25T09:55:52+09:00 証拠収集 https://ameblo.jp/rafa9/entry-11412481075.html 妻目線のブログはこっち2億円請求するぞーっと言っても、請求して断られて終わりでは意味が無いので、それなりの体裁を作る必要があります。簡単に言ってしまえば、相手が請求に対して支払いたくなるような状況を作ること(合法的な手段によって。脅迫・暴力はNG)そのためには証拠集め。事実を客観的に表すようなものが無いことには、言いがかりと水掛け論で逃げられてしまうため。一番欲しかったものはタイムカードこれさえあれば、休憩時間の記録や残業時間、連続出勤日数が全て記録されているし、裁判などでも有力な証拠の一つにな 2012-11-25T08:17:54+09:00