有名な話なのでご存じの方も多いかも

しれないが・・・

彼女はパートから取締役になった。

それは工夫、アイデアだった。

こういうコーナーがあればもっとお客さんは

分かりやすいのではないか、それにはこういう

目印を付けてみよう、など普段当たり前に行って

いる仕事を当たり前と考えなかった。

机を毎日左から拭いていた。

普通ならそれを当たり前だとし、当たり前に

こなしていく。

しかし彼女はこう考える。

右から拭いたらもっときれいになるんじゃないか、と。

だから私ももっとたくさんの人に読んでもらえるよう

一日にひとつブログを書く、と決めるのではなく、一日に

２個も３個も書くことをしてみようと思う。

継続も忘れずにしないと・・・

そのお客さんとは共通のお客さんを通じて

知り合いになり、良いお付き合いをさせて

もらっている。

初めてその方と二人で打ち合わせを兼ねて

食事をしたのだが、その方が予約してくれた

店が、その共通のお客さんの店だったのだ。

その場に社長はいなかったが、それでも

いないお客さんへの心遣いが感じられて

非常に嬉しかった。

こういう方と是非今後も一緒に仕事をして

いきたいと思った。

あなたは自社の経営理念を言えますか？

どれだけこれを言える人がいるだろう。

頭の中に入っていなければ覚えて欲しい。

抽象的な言葉であれば、是非意味を聞いて

欲しい。

そうすればまた一つ、今の会社に対しての

愛着が湧く。

そして今働いていることがどれだけ地域や

社会に貢献しているか、分かってもらえる

のではないかと思う。

仕事とプライベートは分けたほうが良い。

もしくは

仕事とプライベートは分けないほうが良い。

どちらが正解か。

それは分からない。

ちなみに私は後者だが。

しかし、プライベートの時間にお客さんから電話

が掛かってきたら、それが一刻を争うような緊急

の依頼であるなら、放っておけるだろうか？

仕事をしている時に家族が倒れたといって

病院にいかないまま仕事に集中出来るだろうか？

仕事にメリハリを付けることとプライベートと仕事を

切り分けることとは違うのではないか。

だったら仕事中に好きな人や家族のことを考えてもいい。

デートをしている時にお客さんのことを考えてもいい。

勤務時間中だけが仕事の時間だとも限らないのだから、

そう考えたほうが楽しい気がする。

ご紹介で青年会議所の例会に参加。

30代のメンバーが中心で非常に若いという印象を

受けた。

こういった機会はなかったので良い経験が出来た。

やはり30代で会社を経営しているということで、

知識も豊富であるし、考え方もスマートというか

理に叶っているというか、とにかく良い刺激を

もらった。

また当社の事業についても感心を示して聞いて

くれる。残念ながら一口に理解してもらいにくい

事業なので、これは今後の課題だと感じたが・・・

参加して一番素敵だと感じたのは、ひとつの

仲間だという感覚をみんなが持っているということ。

先輩、後輩と呼び合う、そんな関係が出来上がっており、

仕事においてもプライベートにおいても相談に乗ってくれたり、

時には厳しい意見をもらったり。

ビジネス団体であるのだから仕事をもらうことも当然

大事だが、改めて仕事は人間関係の中から生まれて

くるのだと実感した。

聞かれるが、実はピグというものを作ったら、それに

自動的に変わったことがきっかけで、今もそれにしている。

しかしながら恥ずかしい話、ピグにしてからの方が

アクセス数が伸びた・・・

本当に恥ずかしながら。。。

というアンケートをとった結果。

結果、ダントツで課長だそうだ。

半数以上というから驚き。

理由はそれほど責任も負わなくても

良いし、そこそこ安定した暮らしが

出来るから、だそうだ。

一昔前は違った。

このアンケートでのダントツは経営者

もしくは会社役員という結果だった。

でも考えてみて欲しい。

独立や役員を目指した結果、課長や

部長になれるわけで、最初から課長を

狙いにいってなれるものではない。

どこかに課長なら、という甘い考えが

あるように思える。

そこで一言言いたい。

課長を甘く見るな！！

そろそろ大学3回生を中心に就職活動を始めている

のではないだろうか？

私自身、初めて就職した業界は人材サービス業界、

いわゆる人材派遣・アウトソーシングをメインにしている

企業であったが、その当時は流行みたいなものに乗って

行ってみたいなという単純な動機で選んだ。

もしこれから就職活動をされる方がいらっしゃれば

是非耳を傾けてもらいたい。

中で働いている人たちが良い人だということで会社を

決めないで欲しい。

もし、リクルーター面談などでそう思っても、もう一度

どういう業界なのか、そこでどんなスキルが身に付けられるのか、

どんなキャリアアップが描けるのか、良く考えて欲しい。

リクルーター面談に選ばれる人材は人当たりが良いのは

もちろん、就職活動生に自社を第一に志願させるという

ミッションも背負っているからだ。

だから今後もじっくり色んな角度から企業を見て欲しい。

みなさんも好きな小説があるはず。

特に私の場合、歴史小説が好きなのでその類の

ものばかり読んでいる。

特に隆慶一郎や司馬遼太郎が好きだ。

男としての生き方が学べる。

そして組織や人間関係のあり方も同時に学べるからだ。

彼らの描く侍達の生き様は美しい。

またその死に様さえも美しい。

それはなぜか？

「国を変えたい」「上にのし上がりたい」「友を見殺しに出来ない」

みな真っ直ぐで純粋な想いを持っているからではないか。

そんな生き方がしてみたい。