どのくらいぶりかな～　　

久々なので、段取りが思い出せない(T_T)

ぼちぼちやります。

自分の周りを、無くして　変えて　自分もいなくなって　…

ばかりを、考えて過ごしているこの一年ちょっとを

どうにかしたいんだけれど、自分ではどうにもできず

仕事でミス（いやミスなんて簡単な問題ではなく…）繰り返してきたんだけど

人と話すときにフリーズするから、いつも今の自分の思いを言葉にできない。

上司に「自分の思うことを言語化してみろ」と言われて、フリーズ。。

「それがあなたの問題。生い立ちや家族との関わりが原因かもしれないが、パーソナリティに問題がある」と。

結果、人事異動で事務へ転換。

資格職なので交代人員がいなればいけない。だから、新しい人が入るまではこのまま。1ヶ月後か数ヵ月後は状況次第。。。

資格があるから、職場を変えることはできるだろうけど

この仕事を続けていくこと勇気もなく。

「向いていない」とはっきり言われましたので。

就業規則違反をしたわけではないし法違反をしたわけではなく

本当に、わたしのパーソナリティの問題だと。。

そうだね、本当にわたしは対人援助に向いていないと思う…

一生懸命になり過ぎる。要求を整理できなくてふりまわされてしまってヘトヘト…

職場で相談できればよかったんだろうけど、

わたしの机は、みんなと背中合わせで、つぶやくことも難しかったなぁ

元々、つぶやき上手じゃないし。

1年前の人事異動も、決まっていた採用者がキャンセルしたために

急に決まったできごとだから、受け入れざるものだったかなぁ

そんな異動ばかりで2年ごとに、職場を転々として6年目

担当者が代われば、問題や変化が起きることもこの仕事にはありがちで

そう、わたしは対人援助の介護相談業務を2000年から続けています。

辛いこともあったけど、最初は非正規だったけど、頑張って資格を積み重ねて、やっとケアマネになって6年目。

福祉の現場が、社会の底辺で利用者の生活が制度的に守られていないことも

知り、運動にも協力してきたけれど…

仕事自体が向いていないんじゃ仕方ないもん。。。

自分を知っているつもりだったけど、コントロールできない感情があるんだよね。わたしの中に。

それが、生い立ちや家族に起因するパーソナリティの問題と上司が指摘。

大分、打ちのめされています。まだ、何かが起きそうでこわいんだけど…