コロナ禍の航空会社….

フライト数は、従来の10分の一😅

みんな海外旅行できないから、当たり前…

なので、航空券は売れない。

今の仕事は、ほぼほぼ

“販売済みの航空券の払い戻し”

と

“予約日の変更” が少々….

なので、今、払い戻しのリクエストも、

一段落し、スタッフ全員が毎日出社しても、やる事がない💦一般職員。

で、月半分しか出社しなくていいって💦

指令がでてる。😮‍💨

(給料分をセーブしたい会社側...)

でも❗️

管理職は、

家にいても、メールはバンバン入る。

(いきなりレポートだせ！とか...)

Zoomミーティングは入る。

実質、在宅勤務なのに、

お休み扱い….

なら、会社行きたいです！

でも、強制休み、月半分。

家にいて、メール着信音を聞くたびに、

アホ上司からかも….と、血の気が引く日々。

家にいると、アホ上司免疫が薄れてきて、

いつも以上に、身体が反応…😨

そこに、解雇問題がきたってわけ…

どうする... 😖

誰....?!

入社が遅い順に ”下から5人” にするのが1番揉めないし、みんなが納得する…

しかし、その5人は、真面目で仕事ができる。

忍びない...

文句ばかりで仕事しない奴は別にいる。

そっちを切りたい...

が、訴えられたら、負けるだろうなぁ😮‍💨

今、会社は裁判する余裕もない。

今までの成績データ、欠勤データ、眺めて

ため息😮‍💨

いっそ自分が辞めるか？！🤭

...なんて妄想が始まる。

これって、ホントに妄想？

いや、

この妄想、結構いいかも...🤔

続く....

例のアホ上司から、私の部下も、1/4の解雇が必要と言われ、

その人選を”私の責任”でやれって。

選んで3日以内に提出しろって。

え？　３日後？

え？　人事部は？

どこまで…..

全世界的に社員を1/3減らすとの事。

希望退職者と解雇で。

希望退職者はいないだろうな….

だって割増退職金、うちのアホ上司は、なしって言うし。

本社は、しっかり割増金出すって。

日本は、なし…。なぜ？　アホだから。

と、なると、解雇しなくてはならない😖

弁護士費用の方が、高くつくよ。

バカすぎる….

続く…..