https://ameblo.jp/ricorico0502/ ここでは人事の視点から就職生に向けてブログをつづります！ ja
今回は就活のスーツの着こなしかた
パート２で！

前回は結局『リクルートスーツ』が
王道でベストですよ！

って話しましたが
今回もっと深く突っ込んでいきます！

もとスーツのバイトしてたので
着こなしとか
すごく見てしまうんですよね

でもスーツ一つで見え方は全く変わってきます！
特に就活では第一印象がとても大事ではないでしょうか？

ダボダボのスーツをきている人が仕事できそうに見えますか？
って話です。

まずは、
体に合ったスーツを着ていますか？ってところです。
ちょっと大きめのほうがいいと思っていませんか？
それは間違い。
『ノータックで2つボタン』のほうががすっきり見えます。
さらにいうとちょっと細めのほうがきれいに見えますね

スーツを買いに行くときは
『細見のリクルートスーツ』をお願いしますと
定員さんに声かけましょう
選んでくれるはずです。
できれば黒と紺があったほうがいいかもです。
黒は何かと使い勝手がいいです。
紺は印象を明るくしますので個人的には
おすすめです

あとはＹシャツ
無地のもので問題ありません。
ポイントは汚れ、しわがないこと
当たり前のことですがこれが一番大事です。

ネクタイは
ナロータイでなければ問題ないと思います。
ナロータイはパーティー用というイメージがありますので
ビジネス感が薄いです。
若い会社ではＯＫでも他はＮＧの場合がありますのでオススメはしません。
色は自分に合うものであればいいのではないでしょうか？
水色は真面目で印象を明るくすると思います

靴は少しスタイリッシュなもののほうが
センス良く見えます。
ちょっと細めのほうが全体的なバランスがいいですね

だいぶ長くなってしまいました・・・
女の子編は次回かな？











]]> https://ameblo.jp/ricorico0502/entry-11130539549.html Sun, 08 Jan 2012 22:34:14 +0900 久々のブログです

今回は就活の服装について
お話します

就活生のみなさんは

『やっぱり・・黒無地のリクルートスーツ』
着なきゃと思いますよね？
私からすれば
ぶっちゃけ何でもいいんです・・・。

人事が見たいのは
その人の中身だから・・・

ただぶっ飛びすぎちゃうのは
だめかな？

社会人になるのだから
ある程度のマナーは必要ということです

そんなのでも悩みますよね？
だから
『リクルートスーツ』
が王道でいいと思います。
大手とか気にするところありますし
何着も買えるわけではないですからね！

みなさんが考えてほしいのは
そのスーツを着こなしです

スーツちゃんときこなしてますか？

長くなっちゃたので次回繰り越しで











]]> https://ameblo.jp/ricorico0502/entry-11127271622.html Thu, 05 Jan 2012 13:12:44 +0900 あけましておめでとうございます（‐＾▽＾‐）

２０１３年になりました！
就職活動本格始動ですね

うちの会社も
新卒採用でてんやわんやです　
新卒社員がいきなり人事ですからね。
上長と社長と二人三脚で今やっている
ところです。

みなさんは
就職活動どんな思いでやっているのでしょう？

4年ぶりに実家で友達に会うと
先生か大手企業がおおかったです。
静岡という県民性なのでしょうね

なんか『ビジネス』してるなって
思う人は少なくて少しさびしかったです。

就活生のみなさんは
会社はいろいろありますので多くをみてほしいですね。

その中で
「自分が何をしたいのか」
を考え直してはいかがでしょう？

私はベンチャー企業にいけとはいいません。
ベンチャー企業にいくことがその人の幸せとは
イコールではないから

ただいえるのは
私はベンチャー企業にきてビジネスしてるなって感じます。
つらいことめちゃめちゃあります。給料もそんな高くありません。
だけどそれ以上に『経験』という価値をもらっています。

何年後か立った時その経験が自分のためになるのだと
思います。

よーく考えて就職活動してみてください！
今回はここで

]]> https://ameblo.jp/ricorico0502/entry-11123625244.html Sun, 01 Jan 2012 12:36:50 +0900
このブログでは
就職生に役立つことを人事の視点から紹介できれば
と思っています！

ITベンチャーで働きたい！
という方は是非見てくださいヾ(＠^▽^＠)ﾉ

今回はここで！



]]> https://ameblo.jp/ricorico0502/entry-11121483268.html Fri, 30 Dec 2011 17:03:05 +0900