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求人に応募します。 提出書類として履歴書とハローワーク紹介状とあり、職務経歴書は書かれていません。 書いてなくても送った方がいいのでしょうか？ それとも書いてあるものだけ送ればいいのでしょうか？(続きを読む)

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進路のことで相談です。今年の3月に大学を卒業して、公務員を目指していましたが全滅しました。この先、2つの選択肢で悩んでいます。ご意見ください。 1、看護師専門学校に通う。 2、民間企業に正社員として就 職する。 悩んでる理由ですが、1の看護師は求人が多くあり、結婚・育児を経ても就職に困らないという利点があります。しかし、3Kに耐えられるかという不安。 2は、調べてはいますが民間企業で興味をもてるところを見つけられません。しかし、親に経済的負担をかけずにすむ。 親は看護師専門学校に通うことを勧めてくれますが、また親のスネをかじる形になり申し訳ないと思います。 皆さんなら、どちらを選びますか？ご意見よろしくお願いします。(続きを読む)

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夜勤明けの看護師さん 私の彼女32歳は看護師なのですが、夜勤明けはそのまま家に帰らずら、ショッピングしたり映画を見たりして夜に家に帰るそうです。 理由を聞くと、夜勤明けのストレス をショッピングなど外で発散させるためとのことです。 中規模病院で仮眠は2時間ぐらいとのことですが、ソファーに横になるぐらいで眠ることはないそうです。 以前お付き合いしていた別の看護師さん28歳は、夜勤明けは朝11時ぐらいに帰宅して食事もせず夕方まで爆睡していました。 今、付き合っている看護師の彼女は変わっていますか？ この質問を補足する(続きを読む)

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訪問看護ステーションで勤務されている方にご質問です。 現在私は、兵庫県の訪問看護ステーションで勤務しています。事業所のある市は人口約5万人で、県民局に登録している訪問可能地域が隣接する市で、それぞれ約5万人と7万人の人口です。 ステーション開設以来、5年が経過しますが、当初は新規依頼も順調に伸び、順調に経営してきました。在籍する看護師は3人、セラピストは常勤5人、週1日勤務の非常勤が5人です。看護とリハビリ合わせて現在の利用者様合計が約120人ですが、最近頭打ちになってきた感じがありまして、新規依頼が滞ってしまっている状況です。 事業所のある市には別に病院からの訪問リハビリと看護がありまして、隣接する市の訪問看護ステーションや病院からの訪問リハビリを合わせると10施設程度あります。 営業にも毎月初旬に空き情報を配布し、ほぼすべての居宅介護支援事業所を廻っていますが、反応がいまいちなのです。 あらゆる手は打った感じがするのですが、このままでは売り上げが伸びてこない状況が続いてしまい、何か良い案はないかと模索しているのですが…。 そこで、訪問看護ステーションに勤務されている方に質問です。皆様はどういった形で利用者様を増やしていますか？ あるステーションでは、ドクターやケアマネや看護師との接待をして信頼を高めていると聞いたことがありますが、うちは接待はしていません。 他に何か良い方法があれば教えていただきたく思います。 どうかよろしくお願い致します。(続きを読む)

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