今日は月曜日でしたね、お疲れ様でした。久々の仕事はどうでしたか？

私は、今日は凹みました。

というのも、今月から職場が変わったのは前にお伝えしたとおりなのですが、
私は新しい職場なのでいろいろと覚えることがあるのですが、
いろんな場所を経験しているので、

「前の職場のやり方のほうが効率がいい！」

と思えることがあるのですね。

そこで、今回、仕事のやり方を変えませんか？ということで
みんなに提案してみたのです。

そしたら、否定されました。
　それも、嫌味な感じで・・・

この職場では、今のやり方のほうがいいし、もし仕事のやり方を変えるのであれば
もっと”上の方”に相談してくださいということでした。

私は、”上の方”という人々が誰かを良く知りませんし、面識もないのに、
言えるはずないことを承知で言われていることは明らかでした。

「ごもっともなご意見ありがとうございます。」
という感じでしたね。

こんなとき、みなさんはどう思いますか？

良かれと思って、考えて、ドキュメントまで作って説明したのに、
まったく聞き入れてもらえませんでしたね。

（とほほ）

断られた理由は、効率が良くなる以前に、今のやり方を変える方が大変だからということでした。

「そんなやり方、やったことがない！」

という言い方を最初に言われたので、ドキュメントを使って説明したのに、
まったく聞き入れてもらえませんでした。

「うん、それはいいやり方かもしれないね、でも、上を説得するの大変だから、考えてみるね！」

こう言って貰えれば、まだ私も納得がいくのですが、
前の職場でうまくまわっていたやり方なので、自信もあります。

それを頭から否定されてしまいました。

「やったことがないから、ダメというのは、
　やったことしかやらない人の典型じゃないかと思います。」

「自分で成長がとめてしまう、成長しない人の考え方だなぁと思いました。」

皆さんだったら、どうですか？

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