テーマ　『実践力』　

講話者　津隈　亮二　教育業務部研究員

●学んだら、実践目標を自分に課す

　 津隈氏は、宮崎県出身35歳。27歳の時に倫理研究所入所、5年間の富士研スタッフを経て、昨年4月より法人局に移る。5月11日には中西局長と共に、美浜で10分間の実践報告をしてくれた。

　 北海道から鹿児島まで全国を出張する中、最も感じたことは、「やはり倫理は実践が一番大事」ということ。本や講話で勉強したことが、どれだけ自分に生かせているか、深く反省をした。

　 今では、学んだことの要点を手帳に書き、それを実践目標に落とし込んで、自分に課す。「成就の道と思い、頑張っています」と津隈氏は言う。

●経営者自らの実践が、社員の心を揺さぶる

　 現在の日本では、いじめ・うつ病・離婚など、心の病が増えている。また家庭は今や、核家族ならぬ「ホテル家族」といわれ、食事の時間は家族ばらばら、誰がいつ出入りしてるかわからない状態だ。企業は賞味期限を偽る。これらの問題の原因はどこにあるか、津隈氏は「知識を知恵として消化することができなくなった結果」と指摘する。

　 学ぶばかりで、自分の内に入れることばかりをしていると、人は自分中心になり、「自分の今さえ良ければ、人なんて関係ない」と思うようになる。倫理も同じだ。学ぶばかりで実践がなければ、どんどん頑固になる。たとえば「明朗」の実践も、調子の悪い時にこそ、その人の真価が出るものだ。そして状況に合わせて心が流れるのは、経営者としては致命傷だ。枝葉ばかりに囚われ、変えてはならぬものを見失ってしまうから、不祥事を起こしてしまうのだ。

　 そうならないために必要なのは、やはり実践だ。経営理念・社是・社訓を、具体的に実践(行動)に落とせているか。強い意志を持ち、経営者自ら社員に見本を示せているか。経営者自らの実践こそが、社員の心を揺さぶり、心の共有化を達成する。

●「純情(すなお)」な心を高める３つの実践

　 純情な心とは、良心・正しい判断・直観を生み出す本(もと)となるものだ。「純情な心を高めるためには、次の３つの実践が必要」と津隈氏は提案する。

一．初心・創業の精神を忘れず、これまで会社が存続してきた歴史を噛み締めること

　 バルサミコソースを作るイタリアの会社では、「歴史を噛み締めること」を社訓に掲げている。樽には、創業当時から変わらぬ刻印が押されており、社長は代々、その刻印を毎日触ってきた。そのため、樽の刻印の部分だけがテカテカ光っているという。

　 「パブロフの犬」の話もある。初心を忘れないために、歴史を噛み締めるために、毎日実践できることを行い、習慣化することが大切だ。

二．社員・お客様の顔を忘れないこと

　「こいつはこういう奴だ」と思った瞬間から、相手の欠点しか見えなくなる。だから好奇心を持つことが大事だ。挨拶した時には、アイコンタクトをとり、相手の心の状態を察知する。お客様や社員と心を1つにする。相手の心の状態というものは、経営者が日頃から自分で積み上げるものだ。それができれば、難しい話題も時を選ばずに、いつでも大切な情報が正しく伝わるだろう。

三．利益を最優先しないこと

　会社が発展するためには、確かに利益が必要だ。だが、会社存続の最重要条件ではない。最優先の判断基準ではない。利益よりも、「社会・会社・お客様・社員にとって、良い判断か？」を考えることだ。会社は自分が死んでも生きるもの。それには、自ら行動し、志を信念として固め、心を共有することが大切だ。

次回第62回経営者モーニングセミナー

平成20年1月29日（火）6:00-7:00　ホテルニューオータニ幕張

テーマ　『努力に勝るものなし』　

講話者　柏沼南　相談役　井畑　博海　氏　

第６６６回記念モーニングセミナーを開催いたします。

是非、ご出席のほどをお願いいたします。

詳しくは松戸市中央倫理法人会ホームページをご覧ください。

５０００社達成記念大会　改め　５０００社推進継続大会が８月２５日（土）に行われ

千葉県中の倫友２００名以上集まりました。

当単会からは、長橋相談役・道畑相談役・花野井塾長・佐藤相談役・田邊専任幹事の５名が参加しました。

千葉県４６単会中２０単会が目標を達成し、松戸市中央倫理法人会は今一歩目標数に届かず、１０３社。

しかし、努力の甲斐あって『努力賞』をいただいてきました。