これは本当は経営者（社長）が何を求めているか

になるんだけど、

実際会社で働いてみると、ちょっと違うなと思っている。

社長の思いとは違って会社って動く。

でも会社にとって大事なものってなんだろうって考えると

一応一致すると思っている。

たぶんまともな会社なら普通に

「人」

と出てくると思う。

そう、社員です。

つまりあなたが何を求められているか。

「会社にとって役にたつ人」である。

でもいつのまにか、

役に立つ＝優秀　な社員を

コスパよく使いたい

という思考になるんだろうな。

本当は

一緒の志をもった同志を集め、

一緒のもう目標に向かってはしってるくれ仲間。

なはずなのにな。

会社に入って、毎日のタスクをこなしていると、

雇う側もそれを忘れるし、

働く側はもっと「お金」のために働いてしまう。

私も例にもれず、

お金＝生きる　ために働いていた。

今一度ちょっと立ち止まって

ぜひとも、その会社でなければならない理由を考えてみて！

仕事のペースが自分と合わなかったり、

相性が悪いというと聞こえはいいが、

要は「仕事ができない」と感じる相手に当たることがある。

ストレスをためて我慢することも多かった。

そして相手のどこがどう悪いのか、

同期に愚痴をこぼしたりしていた。

でもこれってストレス発散にはなるけど、

また次の日からモヤモヤはする。

相手ができないことを責めたり、

教えても教えてもできないなら、

もう本当は気づいているだろう。

そう、相手が仕事ができないのではない、

自分が優秀なのだ。

何度も自問自答しながら勤めていた。

上司、同僚、取引先、

たくさんの人と関わり合いながら

この会社でいいんだろうかと繰り返す。

長く勤めるのに欠かせない条件

それは

その仕事が好き。

その会社が好き。

私は勤めていた会社が大好きだった。

一緒にいる仲間も大好きだった。

たぶん私が頑張れた理由はそれだけだと思う。

会社によってまだまだそんなお悩みがでるのも

事実かもしれない。

でも、令和の今は遥かに選択肢が増えたと思う。

出産して、育休とって、職場復帰する。

イメージつかないことを

私は２度もやったので、

職場でよく聞かれた。

「両立している方に聞きたいです。

上手くやるコツとか教えてくれませんか？」

「福利厚生を充実させていきたいので、

今、何が必要か教えてください」

などなど。

頑張ることを前提としないとできないことばかりだった。

私がやったこと。

それは

誰かに頼ること。

「助けてほしい」

の一言がいつもどんな時も、ふつうに言うことができる。

そんな自分を目指そう。

職場が変わったり、部署が変わったり、

はたまた違う上司の元で働くことになったり、

長く社会で働くと、そんなことが山ほどある。

アルバイトでも、新入社員でも転職が多い人でも

ずっと同じ会社にいても。

そういう場面がある。

とにかくこれから何らかの仕事を覚えなきゃいけない人が

わかっておくと楽になること

それは・・・

教えてもらって覚える人より

教える人のほうが何百倍も大変だ

ということ。

世の中には教えるのが好きって人がいる。

そういう人以外は

みんな大変な思いをして教えている。

それがわかるのは、自分が教える側になった時だろう。

それは　　　

「変化」

である。

この変化を嫌うことは

すべての人類に備わった

標準スペックだ。

今の現状に不満を抱きながらも、

変えようとしない

変えられない

のが人間だ。

なぜって

それは「危ない」から。

不満はあっても今のままのほうが「安心」だから。

そう、

そして不満はあれど

私は２４年も満員電車に乗った。

でも今は乗っていない。

誰にでもできる。

昨日と違う選択をすればいいだけ。

（３月とか４月にこういうこと書いたらいいのにね）

率直に

「毎日何を着てったらいいかわからない・・・」

というもの。

そもそも

「このリクルートスーツっていつまで着よう」

とかから始まって

「何着よう」

になるんだけど。

で、その答えは

A：先輩を見習おう

の一言につきる。

直属の上司や先輩が女性ならラッキー☆

その人が着ている服が正解の服装だ。

つまり、「何を着ていけばいいか」は

先輩や上司によって異なるわけ。

なので、服装が極端にダサい人についてしまった場合は

もう小物やインナーで頑張るしかない。

でもこれも入社後一年半くらいかな。

それ以降は独自のセンスを出していっていいと思う。

だってやっぱり最初って肝心。

かわいい後輩になりたいもんね。

アルフレッドアドラーの言葉。

だから職場の対人関係に悩む人が大勢いる。

私の入社直後から女性陣から大々的に嫌われてきた。

新入社員で入る時、誰もが気にすること。

それは

「周りとうまくやっていけるか」

だと思う。

私は２４年務めたが、思いっきり周りとうまくやれない人だった。

入社してすぐ女性事務からものすごく嫌われ、

あからさまに顔に出したり、態度に出したりも多かった。

それでもなんとかやってこれたのは、

嫌ってくる人を無視し続けた

からだと思う。

態度に出されるとさすがにきついけど。

それも男性陣の前で思いきりキツイ態度をとられる。

その時はとてもしんどかった。

今だからわかる

今日を乗り切るコツ

１、一人でいいので味方を探す

これはなるべく社内で偉い人がいい

２、男性陣の前で悪口などを言われたらラッキーと思え！

男性は悪口や意地悪をする女性が大嫌い

３、正直になる

「わかりません。教えてください」

「ありがとうございます」

「できません」

ほど強いものはない。

なるべく社内では頑張り、仕事をこなし、

出来る人だと認められたい。

「とにかく周りから認められたい」

と思って仕事をするにちがいない。

でも絶対に言えることは

仕事ができる人より一緒に仕事をして楽しい人

を誰でも選ぶのだ。

長く勤めたいあなたが今やるべきこと

頑張るのをやめること。

そう。

つまり、大学を卒業してからずっと

一つの会社に勤めてた。

なぜそんなことになったのか。

それはいい会社だとずっと思っていたから。

というか勤めれば勤めるほどいい会社だと思うようになった。

そして

「こんな会社で働けて私はラッキー。

そりゃ嫌なヤツもいるけど、

無視しておけばいいし、

だいたいそんなヤツは私の前から消えていくし、

できるだけ長く、何事もなく勤められるように頑張ろう。」

そんなことを思っていた。

特に入社初年度からずっと私は女性陣に圧倒的に嫌われてきた。

でもそんな私でもずっと勤められるのは

職場の嫌なヤツとの付き合い方にコツがあると思う。

そんなコツを明日からは書いていくよ！

通勤時間は１時間１０分

営業２０年

営業事務１年半

経理・総務兼任部署２年

業務（コンピューター叩いて出荷指示出す人）９か月

こんな経歴の私です。

営業の間、２度の産休・育休も経験。

会社に勤めて、さらに育児もしていく

という激務をこなしてきました。

でも心身ともに疲弊して退社。

少しずつ薄れていく記憶を残し、

今頑張る誰かの勇気になるような発信ができたらいいな。