https://ameblo.jp/rlshouji20020606/ 　キャリアアップ、ビジョンをお持ちの転職希望ITエンジニアに最適なIT企業役員をご紹介します。 ja-jp https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11191839010.html 就活イベントで３回ほど学生に面接されましたwその中で、「信頼できる人物だと思う」no,1を頂きました！ありがとうございます。あなたがいきなり社長を面接結果のグラフを見ると、よく言えば「バランスがいい」でも「突出したものがない」とも言える。ここは昔から自覚している部分なので、エッジをたてなければならないが、どこで勝負するか？かなり嬉しいのが「楽しいを大切にしている」これ基本ですが、今年、特に意識している目標です。伝わってるんだ。よかった！ 2012-03-13T21:41:32+09:00 https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11183362623.html やりきった！ 2012-03-05T08:37:38+09:00 https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11182459322.html 失敗を恐れて弾かないよりも、思いっきり弾ききる！そして楽しむ！個人的な本日の目標ですｗ 2012-03-04T08:49:13+09:00 https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11179441721.html 昨日は4年に1度の日。そんな日にシンガポールで生まれた人がいる！当社の顧問税理士、入江先生。そんなめでたい日に財務会議で来社。当社社員がお祝いでケーキ（正確にはカステラらしい）を用意してくれた。先生のブログ最近、思う。思いやりのある人になってほしい。人を認知し、関心を持ち、肯定し、称賛する。これを認関肯賞（にんかんこうしょう）と言い、部下を育てるキーワードにしなさいと、ある社長から教えて頂いた。自分も少し忘れていた気がするので、意識していくようにしようと思う。やはり人が喜ぶ顔を見るのは、こちらも 2012-03-01T08:45:50+09:00 https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11171924162.html 安定、そんなものを他に求めるべきではない。安定が欲しければ、「自分で築け！」2000年しばらくは、不景気になると、ベンチャー企業への転職が増えていた。リーマンショック、震災。今は、安定を求めて大手への転職が増えている。大手の採用窓口の増減も影響しているが、バブル崩壊を経験した日本経済の様に安定を求めている。私が20代の時に教わった事。自分以外、信じるな！　国も会社も何も与えてくれない。助けてくれない。自分を守るのは自分以外ない！かなりドライな洗脳だが、それを受け止めて20代の時に自分の可能性だけ 2012-02-23T08:27:40+09:00 https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11171921684.html 先日、20名弱の意見交換会があった。この人数でディスカッションはファシリテーターの腕もあるがなかなか、まとまらない。3時間やったが、一言も発言しない人もいた。「発信しろ！」自分の存在を認知させなければ、ビジネスにはつながらない。くだらない発言をする事や、突っ込みが怖くて、黙っているなら、今すぐ帰れ。「色々な方の考えを聞けて良かったです」「周りが社長なので、自分が発言するのは・・・」とか、受け身なら、出るな。聞いてるだけの人は、流されて生きているだけ。自粛してる人は、腹が決まってないだけ。 2012-02-22T08:28:44+09:00 https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11170362945.html 今週、福岡行ってきます。フクオカRubyフォーラム2012とIIJ様共催[Ruby×クラウド]ビジネスセミナー出席です。詳細それとRailsエンジニア育成のための、ご提案もしてきます。前回、ハードスケジュールだったので、今回は少しゆとりもって、色々と妄想してきます。 2012-02-20T15:17:24+09:00 https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11159476031.html 昨日の会議、完全燃焼できず。よって、結果も６０％止まり。その中で実感したのは変えられないものは他人と過去。変えられるのは自分と未来。当たり前ですね。自分にムカつく。 2012-02-09T08:30:39+09:00 https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11158231433.html もう夜ですが今日の一言。と言うより、宣言！明日の会議を成功させます！会議でアウトプットを出したい時は、事前に徹底的に考える。自分で答えを用意して、その方向に導く為ではない。どうしたら参加者全員が本音を出し、本気になり、終わった時に「わくわく感」を感じれるか。そして翌日の朝、その気持ちが継続しているか。色々な会議手法、ディスカッションのやり方があり実践してきたが、明日の会議は絶対に参加者全員に達成感を味あわせる。そのやり方を、これから半身浴をしながら、とことん脳みそを使って考える。 2012-02-07T20:32:12+09:00 https://ameblo.jp/rlshouji20020606/entry-11156885522.html 一言ではないが、FBザッカーバーグ氏5つの経営理念当たり前のことなんだろうけど、こういうインパクトのある表現が経営者には必要だと思う。当社に特に必要なもの・「素早く動き、破壊せよ」・「最大のリスクは、リスクを負わないこと」そしてこれ！しびれるね。＊IPO申請書類に添付されていた手紙の中の言葉 2012-02-06T12:32:19+09:00