https://ameblo.jp/roazenberg/ 第二の就職氷河期といわれた２０１１年卒新卒採用。このブログはその時期に福岡から東京に約半年間住み込み、内定を獲得した地方学生が送る、地方学生の為の就職支援ブログである。 ja インターンをしていた人が、絶対に採用される！
とは言えませんが、

していない人としていた人では明確な差が生まれますよね。

夏のインターンで内定をもらった人をしょっちゅう聞いていました。

必ずしも母数は多くないけれど（１００人中１人とかのレベルかな？）

冬の前にこういう所で、逆に声がかかるような学生が多数存在しています。


２０１２の市況感というか、後輩の状況を見ていると

やはり自分達よりもあせっているように見受けられます。


地方で焦っているということは、

都市部では、もう動いているということなのです。


そこで秋冬に本番が始まる前に

自分自身に火をつける意味もこめて、

インターンへの応募を強くオススメします。


旅行とか、休みに何かやりたいことがある人は別ですが

何もないなら絶対に応募しておきましょう。

いかに厳しいかを肌で体感できる訳ですから。


あわよくば内定とっちゃいましょう。


さて、地方の学生で狙っている人が居るかは危うい所ですが

外資銀行、外資コンサルなどは

夏にはもう説明会がやっているので

６月あたりからはチェックしておかないといけないですよー。





]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10543186372.html Mon, 24 May 2010 00:17:18 +0900
何とか就職先を決めることができました。


東京で就活してて、思ったことが

都市部と地方の情報格差や意識の違いが大きいこと


内定がゴールではないので、残りの学生生活の最後に

２０１２卒に向けた、ＩＴ業界合同説明会（タイトル仮）

なるものを開催したい目論んでいます。



以下、現在の企画の骨子を掲載しますので

お知り合いの方や、ご本人が協力したい！という気持ちがあれば

メッセージ頂きたいです。（１、２年生も募集中！）

また、周囲の方に伝えてもらえると、この上なく喜びます




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企画骨子

ＩＴ業界合同説明会（タイトル仮）

▲企画目的
都市部と九州の就職活動の情報格差を無くしたい。

▲企画背景
予算削減により、地方（福岡）でのイベント開催が圧倒的に縮小している。
実際に地方学生が感じた格差を少しでも縮め、後輩の就職活動に役立ちたい。

▲集客目標
５００人

▲出展企業
１５社～２５社を目安

▲開催場所
福岡（天神か博多を予定）

▲開催時期
２０１０年１１月or１２月を予定

▲タイムスケジュールイメージ（大まかなもの）
６月、７月　メンバー集め、企画
８月、９月　企画、営業
１０月～１１月　営業その他（詳細決定）
１２月　本番
１月　事後報告、フォロー

【重要】企画段階からのコアメンバー募集中！
ＩＴ業界の内定者を中心とした九州各県、山口の大学に通う４年生。
１，２年生若干名可。

▲全体定例ミーティングなど（予定）
忙しくない時期は月１，２回程度福岡にて開催予定
イベント１，２ヶ月前からはもっと集まる機会が増えます。
それ以外の時期は自分の空いている時間に仕事をして
打ち合わせは週２，３回程度Skype（無料電話）や携帯（ソフトバンクなど）で行います。


～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10541588557.html Sat, 22 May 2010 11:22:16 +0900 説明会や面接の合間に空き時間が出ることってしゅっちょーですよね。

そんな時就職活動生は座って色々としたくなるものです。

休むときには

１．カフェのドリンクの値段
２．静かさ

を見てると思います。

一番費用対効果が高いのは

プロントのコーヒー２００円だと僕は思ってます。

マックは１００円だけどうるさいし。


それ以外の休憩場所として、図書館を利用するという方法があります。

九段下にアクセスが良い図書館があるので、

地方学生はお金をかけたくないときは

こちらを利用しましょう。


千代田区図書館
http://www.library.chiyoda.tokyo.jp/guidance/access.html



また、友達が居るなら友達の家にでも行きましょう。 ]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10530499713.html Sun, 09 May 2010 22:10:54 +0900
就職活動中は精神が不安定なため、一応書いておきます。

普段からネット上で正しい情報と誤った情報を判別できる方は見なくて大丈夫です。



などというタイトルで、就職活動の良い情報を送るから

メールアドレスを送ってくれっていうサイトが多々あります。

恋愛テクニック！金融テクニック！などといううたい文句で

お金を取る手法ですね。


これらの特徴として、

・スクロールがめちゃめちゃ長い
・締め切り時間がサイト内にあって、減少し続ける
・￥４０，０００　→　今なら￥９，８００　などの表示がある
・成功した人の体験談が多数載っている
・最初は貴方は～じゃないですか？などの疑問文から始まり、最後に向かって盛り上がる文章である

があげられます。


英会話なども同様ですが
就職活動中は、そういった情報にだまされないように気をつけましょう。

]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10529619092.html Sat, 08 May 2010 23:28:51 +0900 カテゴリとしては、学歴社会、企業研究、業界研究、面接対策に入りますが

良いツールを紹介します。

私の大学では「日経テレコン２１」というサイトが学内専用ですが使えました。


そこでは、企業の記事検索や人事検索ができるので
気になる企業の情報が色々とチェックできます。

役員の出身大学なんかを見たりすれば、学閥があるかどうかもある程度判別がつきます。


日経テレコン21
http://t21.nikkei.co.jp/g3/CMN0F11.do


ぜひとも利用してみて下さい。

他の学生に差をつけられるような面接のネタが手に入ると思います。


後はプレゼンや本当の中身勝負！ ]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10527936117.html Fri, 07 May 2010 02:16:38 +0900 当たり前といえば当たり前なんですが、

地方出身の方の強みといえば、

地域に根付いて、土地勘や人脈を持っていることです。

もちろんそれは貴方の財産であり、都会の学生に勝てる唯一の要素です。


氷河期ではありますが、そういう学生を求めている企業が多数あります。


考える強みとしては２つ。

１．大学の所在地
２．自分の出身地

この強みと

１．企業の本社所在地
２．企業が進出したいと思っている土地
（最近の福岡で言ったら阪急のＰＡＲＣＯなど）

を掛け合わせて、マッチしていれば
他の学生とは違う明確な強みとなります。

なので、こういう探し方もしてみましょう。


後他には、学内説明会や、リクルーターがつくかどうか。

耳にタコかもしれませんが、わざわざ向こうから来てくれるということは

採用の意欲が強いからです。


同じ業界でも、学内に来ているか来ていないかで採用意欲を判断できたりします。



こういうのを使っていきましょう。




]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10527935095.html Fri, 07 May 2010 02:11:51 +0900 しかーし！　お金が無い学生さんも居ますよね。
ここではパソコンに強い学生さん、またやや強い位の方に手軽な証明写真（就職活動用）の作り方をご紹介

条件
・良いデジカメを持っていること
・ＵＳＢを持っていること
くらいかな。
後、ハイパー上級者になったらフォトショップで加工とかするんだけども＾＾；笑

まぁ簡単なこと。

デジカメで撮った写真をこいつで編集してデータ保存すれば良いだけさ
「証明写真をつくろう！」
http://nico2soft.com/main/archives/cat60/cat61/cat70/

これでボクは写真部の友達に写真を撮ってもらいました。
出来は凄く良かったと思います。ＥＳも特段落ちている訳でもないです、むしろ７，８割は通ってます。

何が良いってＵＳＢ持ってたらコンビニで３０円か５０円位で６枚分印刷できることですかね。


俺も（私も）やれるかも！　って思った方は是非どうぞ☆＾＾

ここで使った証明写真でもエントリーシートは充分に通過したので、
お金の無い学生さんにとっては非常に良い方法だと思います。

▲コスト
写真屋さん
１枚５００円

自分で取ると
１枚５円～１０円
]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10523872832.html Sun, 02 May 2010 19:42:17 +0900
３年の１１月から半年間東京に住み込み、行きたい企業を見つけてやろうと行きこんでいた

ワタクシ。

がんばって内定を獲得しました。

私について知りたい方はこちらのブログへどうぞ。


とある大学生のブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/roazenberg ]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10522302795.html Fri, 30 Apr 2010 23:50:31 +0900 ここでは他のシュウカツ本や、ブログで書かれているような内容は書きません。

タイトルの通りなのですが私が就職活動をしていて

非常に役に立ったことをご紹介します。

結論から言えば、ＯＢ訪問や先輩に相談する時、

金融、広告、総合商社、人材など、多くの業界と接する機会のある先輩に

お話を聞きに行くと、先輩から見た視点での多くのアドバイスがもらえます。


ある意味各業界の人にいちいち聞いて回るより効率的かもしれません。

私は、どこに行こうか迷っていた際

自分がやりたいことの全てを伝え、転職エージェントの先輩に良いアドバイスを

頂くことができました。

また、こういった方々に「こんな自分に合いそうな会社ありますか？」と聞いたら

色々教えてくれる。

他業種に触れている先輩に話しを聞きましょう、それが結論です。

]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10521362243.html Thu, 29 Apr 2010 22:51:21 +0900 ただし、何もしなければ。

価値のあるものにする為に以下の行動は必ずとっておきましょう。

１．面接で何をしゃべろうかと考えながらネタをひろう
２．隣に座った人には必ず自分から話しかける
３．説明会の最中の質問時間では必ず手を挙げて質問する
４．終わった後には人事に必ず質問する


１．面接で何をしゃべろうかと考えながらネタをひろう
まぁ要するにノート取りましょう。ということです。
ただしここで一番大事なのは、面接で会うかもしれない人事の方の名前と顔を必ず覚えておくこと。
その後面接でもし担当された場合は、必ず面接の最中に「～さんの～という説明が」という形で
名前を呼ぶようにしましょう。　名前を呼ばれることは必ず心理的にプラスに作用します。
ただし呼び間違えないようにね＾＾；
また、人事の方でなくても社員の～さんがと言って面接の最中に話をして、
もし相手が知っていればそれも心理的にプラスに作用します。


２．隣に座った人には必ず自分から話しかける
鉄則ですね。挨拶はしたもん勝ちです。
また、ここで注意すべきなのは、まず座る時点で席が選べるようであれば
見た目が清潔な人の近くに座るようにしましょう。
見た目がちゃんとしている人は、していない人よりは
面接バンバン通るような確立が高いからです。
また、両隣に人が居る場合は、できるだけ自分を中心として
３人で話すような形に持っていくか
片方と集中して話すかのどっちかにしましょう。
こういった所から連絡先を交換して、就職活動情報、ＯＢＯＧ訪問のアテにしましょう。
また、社会人になってからもお互いにメリットになりますし
これで凄く仲良くなったら一生もんの友達が出来ます。



３．説明会の最中の質問時間では必ず手を挙げて質問する
よく「～大学の～です。」という人が居ます。
大学名を挙げることはハイリスクハイリターンなので、場の空気を読みましょう。
「事前に大学名、名前は結構です。」といわれている時は絶対に言わないように。
手を挙げて質問することで、大勢の前で物怖じしない姿勢が身につきますし、
バカな質問をしないで、もしチェックされていたらプラスになること間違いないです。



４．終わった後には人事に必ず質問する
説明会に出ている人は人事からすればその他大勢です。
一部の学生は覚えてるかもしれませんし、もしかしたら少しのチェックは入れているかも
しれませんが。
直接対面で話し、顔を覚えてもらいましょう。
面接の時に２回目であれば、初対面よりお互いの理解が深まりやすいので
説明会が終わって、時間があるなら絶対に質問しに行きましょう。
]]> https://ameblo.jp/roazenberg/entry-10519996436.html Wed, 28 Apr 2010 12:38:50 +0900