何かしら、興味を持ってもらえましたら幸いです。

価値観の近い人、そうでない人、いるかと思いますが、私個人の見解なので、何卒、ご容赦を。

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『外資系トップの仕事力』

評価（５点満点）＊＊＊＊＊＊＊＊

・ビジネス役立ち度 ★★★★
・読みやすさ 　　　 ★★★★

・感動度　　　　　 　 ★★★★★

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

外資系企業でトップを務める12人の経営者へのインタビュー。

彼らがどのような意識で、そのキャリアを選び、またどのように考えながら仕事をしてきたのか、が紹介されています。

12人の考え方は様々で、ある人は「●●しろ」というが、別の人は「●●するな」ということも。

行き当たりばったりのキャリアの末にたどり着いたところだったり、１０年後のキャリアを重要視しろだったり。。。

成功なんて人それぞれ。

ただ、共通していたことは、不本意な仕事をすることになっても、「やってみようか」という受け入れ態勢を持ち、仕事を楽しんでいるところ。

自分も不満ばかりでなく、どうしたら楽しめるか。これを追求した先にキャリアを築ければと思いますね。

＜それぞれの言葉で引っかかったキーワード＞
魚谷雅彦
日本コカ・コーラ代表取締役会長

・今も気をつけているのは、「これはこう決まっているから」という発想に陥らないこと。

・留学したいと思ってライオンに入り、マーケティングに出会い、コカコーラに行き当たった。

ただ、選択したものは、思い切り好きになって、のめり込んだ。

情熱をもって必死で取り組めば、自然に道は開けてくるものなんです。

柴田励司
マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング
代表取締役社長

・会議では必ず発言しなさい。出来れば一番最初に。しないのなら、その場にいる意味はない。

やる以上は、主体的に当事者意識をもってやりたい。

・若いうちから自分の判断や好き嫌いで仕事を値踏みしていると、自分が伸びる芽を摘み取ってしまうことになりかねない。将来組織を率いるような人間になりたいのなら、自分の器を広げるためにも知識と経験の引き出しをたくさん用意しておく必要がある。でも、何を経験し、学べばいいのかなんて答えなんてないんです。打算や損得で選べるものではない。逆に言えば、あらゆる経験や学習が将来の自分にとっての糧となる。だからこそ値踏みはしないほうがいいんです。

・次はこうだと頑張りすぎないこと。功を焦り過ぎないこと。過度にリターンを期待しないこと。

キャリアは自然体で考えていく。

新宅正明
日本オラクル代表取締役社長　最高経営責任者

・次に何が起こるかを想像して仕事をすることですね。それができる部下は信頼できる。
間違っててもいいんです。それを考えててくれているだけで安心なんです。考えているから前にちゃんと進めるんだもの。

・キャリアというと、普通は出世だとかをイメージするかもしれないですが、やっぱり僕は何に貢献するのか、ということ考えていて欲しいと思う。その一番は、やっぱり社会に対してだと思うんですよ。となれば、社会に貢献していく過程で、どんなことを自分は心地よく感じるのか。どんなことをして、その時間を過ごしたいのか。それが僕はポイントだと思う。

関口康
ヤンセン　ファーマ代表取締役社長

・どうして出来なかったのかと。それを明確にしないと、「思い」は出てこないと思うから。

・日本の会社の場合、社内で偉くなるには成果だけじゃダメなわけです。自分の技によって生まれる成果が評価される。そういう人生にしないと後悔するかもしれないな、と思うようになってきたんです。

「本当はもっと偉くなっても良かった人間なのに上司が悪い。」こんな愚痴を言い続けて人生終わったら、これは悲惨ですね。

・大事なことはモチベーションをあげる方法を考えることと、成功体験ですね。

平野正雄
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパン
ディレクター

・商業主義で動いていれば、数字を上げる人間が評価され、またまわりにひとが集まる。場合によってはこれは誰のクライアントかというつまらない対立が生まれる。

プロフェッショナルは商業主義の奴隷になってはならない。プロジェクトのためのプロジェクトはしない。

・クライアントやマーケット、競争、現場といったものの中にこそ、答えはある。現場に行って、自分で見つける力が必要です。

・いい仕事をするためには仕事にオーナーシップをもつことが大切です。当事者意識をもたなければ絶対にいい仕事はで来ません。自分はこれをやりますというコミットをする。当事者意識がないと迫力がでない。コミットがないとエクスキューズを探し始める。「プロ」の仕事はそこそこではダメなんです。一流の仕事をするためには、ある程度自分を追い込まないと。これはどんな仕事でも同じでしょう。

グレン・Ｓ・フクシマ
エアバス・ジャパン代表取締役社長

・とにかく経験を積むことが大切だ、ということです。そのためにはチャレンジが大切になる。

藤井清孝
LVグループ代表取締役社長
ルイ・ヴィトン・ジャパン　カンパニープレジデント
＆CEO

・情熱は成功の第一条件です。

・もう一つは、与えられた運命の中でベストを尽くすということです。

人との出会いは、計算してできるものではないんです。だから常に努力しておく。人脈も作る。そして努力したら、あとは運命だと考える。一生懸命やっていれば、必ず何かが起きます。そうなったときに考えればいんです。

藤森義明
日本ゼネラル・エレクトリック代表取締役会長
GEコンシューマー・ファイナンス・アジアCEO

・一番すごいところで、一番難しいところで、自分をチャレンジさせられるようなところで、自分を磨く。その中で、自分を強くし、伸ばしていく。必要なのは、その意識だけです。

・若いうちに、優れた人とたくさん会って刺激を受けることです。凄い人に会わないと、学べないですよ。

凄い人にあったら、そのひとを目指す必要はない。１０人の凄い人に出会ったら、１０個の素晴らしいものを見極める。大概、これが凄いと思うところは。実は自分に欠けているところなんです。だから、まずはとにかく飛び込んでいくこと。

安田雄典
BNPパリバ　在日代表

・ちゃんと芯のある人間か。ならば、どの分野の仕事も任せられる。逆に通り一遍の固定概念でしか語れない人だと困る。しっかりとした芯があり、探究心があり、好奇心があり、さらに柔軟性もある。

山中信義
日本エマソン代表取締役社長

・活躍できる人間は、答えをひとつしか求めない人間ではない。答えをマルチプルに求める人間、認める人間だと思う。

・７０点でいいんです。ある程度勝てると思ったら、結論をだして一歩踏み出す。失うものがないんだから、どんどんやればいい。大事なことは自分がどうしたいか。どんな方向に進みたいかです。

脇若英治
BPジャパン代表取締役社長

・トレードという仕事には４つの能力が必要です。

情報収集、分析、決断、実行。

この４つを瞬時にやるのがトレーダーだけど、全部できるひとは案外少ない。

でも、グッドトレーダーはこの４つを高い次元でやる。しかも優れた人ほど瞬時にやってしまう。だから、相当の記憶力がないとダメなんです。

ラヴィ・チャタベディ
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン取締役社長

・グローバルに成功する能力は「グローバルコミュニケーション」「能動的なリーダーシップ」「専門分野における専門的な知識、専門的なノウハウに熟練すること」の三つだ。

・まずは自分の仕事について社内の誰よりも良く知ること。それが成功の第一歩です。

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よろしければご参加ください。

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「教育業界に携わる」を考えるセミナー 　ビジネス思考編
教育業界に内定するために必要な思考を身につけよう！！
http://mixi.jp/view_event.pl?id=47842291&comment_count=16&comm_id=4278774

日時：11月14日(土)
会場：高槻現代劇場

----こんな人におすすめ------------------------------------
・教育に興味があって志望度が高いという人。
・学校の先生を志望しているor大学院進学を志望している人。
・教育業界に興味感心がある人。
・教育以外にも人に携わる人材、出版に興味がある人。
・教育業界で身につける力を本気で取り組みたい人。
・仲間と一緒に就活で成長したい人。
・この機会に教育を考えてみたいという人。
などなど
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★------------------------------------------------------★
『キミのいく先にマニュアルはない！勝つための思考トレーニング』
～エントリーシート＆戦略思考編～
http://mixi.jp/view_event.pl?id=47809222&comment_count=24&comm_id=4278774

日時：11月15日(日)
会場：「クレオ大阪北」クラフト調理室

----こんな人におすすめ------------------------------------
・マニュアルにはまりたくない、自分らしい就活を進めたい人
・就活を戦略的な思考を身につけるトレーニングとして本気で取り組みたい人
・仲間と一緒に就活で成長したい人
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『就活って言うけれど、何から始めたらいいの？？・・・』
『自己分析ってどうやればいいねん？？』
『どんな力が必要なの？？』
『どうやって自分を売っていくの？』
そんな人にお勧めの内容を盛り込みました！

○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●

これから就活を始める人も、
もう動き始めた人も必見！

自己分析の常識を変える、
コミュニケーションとグループワーク

＜＜自分軸発見・自己分析セミナー＞＞

○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●

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■　こんな方は是非参加してみてください！
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◎就活したいけど、何から手を付けていいか分からない・・・
◎自己分析をしてみたけど、自信がなくなった…
◎自分のやりたい事がわからなくて不安・・・
◎自分を変えたい！そのためのキッカケがほしい！
◎就活で必要なスキルを鍛えたい！！
◎一緒に頑張れて励ましあえるような仲間がほしい！

是非、セミナーに来て、自分が抱える不安や疑問を質問してみてください。
一緒に解決して、成長していきましょう！
（主な対象は、３回生と院１回生ですが、他回生の参加も歓迎です☆）

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■　セミナーの目的
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●目的１●
【自分の軸】を描いて自信を持とう！
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前回のセミナーでも行いました自分軸のワークです。
今回が初めての方は、自分軸とは何かを学び、自分のなりたい姿に向かってアクションをしていきましょう。
前回参加頂いた方は復習です。
前回のアクション宣言からの振り返りながら、更に理解を深めていきましょう。

【自分の軸】を描くことが出来るかどうかが今後の人生をワクワクしながら過ごせるか左右します。
【自分軸とは】
就職活動で必須である、いわゆる『自己分析』というと、
『過去』の自分を振り返って自分の行動特性を認識すること、
と思われがちですが、
【自分の軸】とは、そういうものではありません。

●『過去』を振り返るだけではなく、『未来』へ向かってアクション（行動）し、新たに自分を作っていく中で形成したいと思うもの
●今まで持っていた『学生生活の視野』から、『「自分」と「世の中」を含んだ視野』に拡大し、その中でなにをやりたいか・やりがいを感じられるかを考えていく 。

講師の木下さんは、以上の事柄を考えることが大切だと、おっしゃっています☆

しっかりと太い【自分の軸】を作るために、
《本気で考え、本気でアクション》しませんか？

そうすれば毎日を大切に生きようと思えるし、
自分にどんどん自信がわいてくるはずです。

自己分析の常識を変える、
コミュニケーションとグループワーク。
チーム☆Mirror関西でも人気のセミナーです。

これからの就職活動に臨むにあたっても、
これからの自分を描く大きな指針を得るとともに、
『考動』するヤル気と勇気も沸いてくる、そんな時間になります。

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●目的２●
自分の経験をＰＲするトレーニングをしよう！！
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前回のセミナー後の交流会で、こんな声を頂きました。

「ＥＳ書くときのエピソードがないんです。」「経験をどう活かしていいのかわかりません。」
そんな要望にお答えしちゃいます。

自分にとってこのエピソードは駄目かな・・・
って思っていても周りの人からみてみると興味をそそるかもしれません。

そんな経験をチームで磨きあげ、新しい発見ができるかも！？

私たち４期生もお互いに磨き合いながら成長してきました。
これがチーム☆mirrorで大切にしている相互支援です。

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●目的３●
就活で必要なスキルを知ろう！！
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就活では、さまざまなスキルが見られます。
『ＥＳ』、『グループディスカッション』、『面接』皆さんをいろんな角度から見て判断されます。

グループディスカッションでは、何が見られているのか？？

mirrorのセミナーで今後グループディスカッションのトレーニングの場はありますが、今回は試験の意図を把握することを目的としております。

その意図を掴むことで、今から鍛えていくことができ、就活のスケジュールをたてることもできます。

今何をしたらいいのかわからない人は特に必見です。

ここでは就活で必要なスキルと書きましたが、

採用試験で行う＝入社後必要なスキル

なんです。

だからこそ今鍛えることで働く上でも使えるスキルになります。

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■　セミナーの詳細☆
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◆　日時
２００９年９月１２日（土）
１３時３０分～１７時００分

◆ 場所
コンソーシアム大阪　ルームＡ
http://www.consortium-osaka.gr.jp/access/index.html
最寄駅
地下鉄：御堂筋線「梅田」四ツ橋線「西梅田」谷町線「東梅田」
ＪＲ：「大阪駅」、東西線「北新地」
私鉄：阪神電車「梅田」、阪急電車「梅田」

◆服装
普段の格好で大丈夫です☆
自分らしい格好で来てください！

◆参加費 （会場費、運営費、コーチ交通費として）
800～1,000円
（人数が多いほど安くなります♪ぜひお友達を誘ってきてください☆）

◆持ち物
筆記用具
成長したいという気持ち！

◆定員
30名（先着順になります）

◆当日のタイムスケジュール
今後更新します

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■　交流会について
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セミナーの後に、関西Mirror生の親睦を深めるべく、交流会を開きたいと思います！！！

18:00開始を予定しています♪
予算は2500円～3000円です。
終了時刻は特に予定しておりません。
セミナーの時間内じゃ物足りない人や仲間と語りたい人はぜひ参加してみてください◎

もちろん交流会のみの参加でも大歓迎です！
その方はその旨をお伝えください！

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■　講師詳細
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木下　学（きのした　まなぶ）
1997年静岡大学人文学部卒業、教員、大学院進学と迷った末、積水ハウス株式会社に入社。営業職に従事、飛込営業と、お客様の縁を繋ぐ紹介営業のスタイルを確立し実績を上げる。
2004年、自分の価値を確かめたいというきっかけで転職活動、多数の内定を獲得したところで同社を円満退社し、教育に携わりたいという気持ちで株式会社ベネッセコーポレーションに入社。地域におけるマーケティングモデルを構築すべく営業、営業企画を経験。各地で講演や研修などを行うと共に、同社の新入社員導入研修コーチ等も行っている。
大学生の就活支援は10年あまり続けており、コーチングとキャリアデザインの研鑽を深めつつ、チーム☆mirror関西、いこら和歌山、就活cafe等のサポーターをつとめ、「強い夢は叶う」をメッセージとして活動中。

チーム★Mirror関西のコーチである木下さんは「就活中の学生一人ひとりが夢を持つ」、「まずは行動してみる勇気を持つ」、「仲間で成長して夢を叶える」ために僕たちを熱くバックアップしてくれます。
それでいておちゃめな人柄で、僕たち学生と年の差をまったく感じません（笑）バイタリティと人間味あふれる素敵な方なので、楽しみにしていてください☆

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■　チーム★Mirror関西　2011って？
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4278774
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チーム★Mirror関西は【参加型】の、全国横断のインカレ就活サークル「チーム☆mirror」の西日本ディビジョンです。就活生が自発的に企画・開催する関西各地の自主勉強会や合宿が活動の中心。
その中で意識の高い仲間との出会いがあり、さらにお互い成長していきます☆
４期生（２０１０年度就職）では６００名以上が参加したセミナーなどを通じて、自分の軸をもった就職活動を行って、夢を叶えてきました。いよいよこの夏から就職活動を開始する３回生、Ｍ１生は５期生になります。

『内定がゴールではなく、この就職活動で大きく成長し、なりたい自分になる』ことを目標に、関西の大学生が自主的に運営、アクションしていくサークル、それがチーム☆Mirror関西です。ベネッセの木下さんをコーチに迎え、社会人や4回生がサポーターをしています。夢を持ち、努力を惜しまず、能動的に行動していくとともに、仲間とともに成長しあえる関係を構築することで、相互に支援し、成長していく。横だけでなくナナメの関係もでき、さらに本気で成長しあえるアツい仲間ができるのがチーム☆Mirror関西の魅力です。
全国合宿などの交流もありますので全国にアツい仲間が出来ます☆ 仲間の数だけ可能性が広がる♪わくわく楽しんで就活しよう！

先輩である2010年度（４期生）の活動はこちらを参考にしてください。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=3376434

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■　参加方法
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ちょっとでも興味を持った人は、[参加する]ボタンから参加の意思を表明してください。
mixiに参加していない人、まだチームMirror関西に登録していない人の参加も歓迎です！
ここに書き込めない人を紹介したい場合は、何人連れてきてくれるか書き込んでください＾＾
遅刻・途中退場でもＯＫですので、気軽に参加してください☆

また質問やご意見がありましたら、MON(。｀ω´)GOOSEに直接メッセージをするか
「toshihiro.idoji@gmail.com」までメールをお寄せ下さい。

みなさんとお会いすることを楽しみにしています！

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
このメールは次の Google グループの参加者に送られています: キャリカレ大阪
スタッフ2011
このグループにメールで投稿: carecolle@googlegroups.com
このグループから退会する: carecolle+unsubscribe@googlegroups.com
その他のオプションについては、次の URL からグループにアクセスしてくださ
い。 http://groups.google.co.jp/group/carecolle?hl=ja
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

それについては後日書くとして、

一つの処方箋として

「人と喋ること」

がいいと思います。

折角ならたくさんの方と話をして自分の思いを固めていってください！！！

そんな場の告知文です。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

チーム☆mirror関西2011
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4278774

スタート企画
『４期生から５期生へサポート』アツい就活仲間をつくろう！
　～縦の繋がりで縁を広げよう～

なんと２週にわたって参加のチャンス！

８月１５日（土）
＜Caféの部＞１４：００～１７：００　
＜夜の部＞　 １８：００～２１：００

８月２２日（土）
＜Caféの部＞１４：００～１７：００　
＜夜の部＞　 １８：００～２１：００

場所：梅田周辺　（Caféの部、夜の部で場所が異なります）

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

こんにちは！！
チーム☆mirror関西４期生のMON(。｀ω´)GOOSEこと伊堂寺俊宏です。
チーム☆mirror関西４期での活動では累計で600名以上の参加者があり、それぞれの進路に向かってアクションしてきました。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=3376434
いよいよこれからは５期生になり、４期生と５期生の繋がりを強くしながら、これからの就職活動、仕事、恋愛の話まで話せるような縁をつくりたいと思い交流会を企画します。

こんな方に是非お勧めします！！
・チーム☆mirror関西ってどんな活動しているの？
・ これから就職活動始めようと思っているけど、何をしたらいいのかわからない。
・ 大変だった就職活動ってどんな感じだったか話を聞いてみたい。
・ 漠然とした不安があるけど、相談する相手がいない。
・ 先輩の話をたくさん聞きたい。
・ いろんな業界の人の話を聞きたい。 etc…

来年の今頃あの時こうしとけばよかった。と後悔しないためにも今ここから一歩踏み出そう！！まだ何がしたいかもわからないって方でも大歓迎！！話しながら、自分がやりたいことが見つけ出せるかも！？
この場を通じて縦の繋がりと横の繋がりをつくって仲間と共に就職活動を乗り越えよう！！
☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★

日程と申し込みについては次の通りです！

８月１５日（土）
＜Caféの部＞１４：００～１７：００　
＜夜の部＞　 １８：００～２１：００
※ ６人の４回生が参加します（ロビン、よーへー、さっきー、まさ、よしもっちゃん、いどぅ）
内定業界　金融、教育、メーカー、通信、電力、商社など（辞退含む）

８月２２日（土）
＜Caféの部＞１４：００～１７：００　
＜夜の部＞　 １８：００～２１：００
※６人の４回生が参加します（ヤマト、かすみっふぃ、さっきー、まさ、こつ、いどぅ）
内定業界　金融、教育、メーカー、インテリア、薬品、商社など（辞退含む）
場所：
＜Caféの部＞梅田周辺のcafe （詳細は決まり次第アップします）
＜夜の部＞ 梅田周辺の飲食店（詳細は決まり次第アップします）
費用：＜Caféの部＞約500円（ワンドリンク）
　　　＜夜の部＞　飲食代　2,000～3,000円
服装：自由
参加方法：
１、トピックの参加ボタンをクリックしコメントを残してください。
　　その場合参加する日（１５or２２）と、＜Caféの部＞、＜夜の部＞ どれに参加するかを書いてください！

２、「toshihiro-idoji@mail.goo.ne.jp」（伊堂寺）宛てに
お名前、mixiネーム、連絡の取れる電話番号、参加する日（１５or２２）と、＜Caféの部＞、＜夜の部＞ どれに参加するかをご記入の上、送信してください。
こちらのアドレスに質問なども受付します。

途中参加、途中退室　もＯＫです。気軽に足を運んでください。
ぜひ友達と一緒に参加してください。

★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆

チーム☆mirror関西の紹介

チーム★Mirror関西は【参加型】の、全国横断のインカレ就活サークル「チーム☆mirror」の西日本ディビジョンです。 就活生が自発的に企画・開催する関西各地の自主勉強会や合宿が活動の中心。 その中で意識の高い仲間との出会いがあり、さらにお互い成長していきます☆
４期生（２０１０年度就職）では６００名以上が参加したセミナーなどを通じて、自分の軸をもった就職活動を行って、夢を叶えてきました。いよいよこの夏から就職活動を開始する3回生、Ｍ１生は５期生になります。

『内定がゴールではなく、この就職活動で大きく成長し、なりたい自分になる』ことを目標に、関西の大学生が自主的に運営、アクションしていくサークル、それがチーム☆Mirror関西です。ベネッセの木下さんをコーチに迎え、社会人や4回生がサポーターをしています。横だけでなくナナメの関係もでき、さらに本気で成長しあえるアツい仲間ができるのがチーム☆Mirror関西の魅力です。
2011年度就職のコミュニティはこちらから↓
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4278774

このコミュニティでは関西を中心にした西日本をカバーしていますし、全国合宿などの交流もありますので全国にアツい仲間が出来ます☆ 仲間の数だけ可能性が広がる♪わくわく楽しんで就活しよう！ 関西にはたくさんの大学があり、個性豊かな仲間がたくさんいます。 もっともっと何かできるはず。 チーム☆mirror関西でみんなで創っていきませんか！？

【自分の軸】を描き、これからの夢の実現のためにアクションを起こそう！

２． 実際のＥＳを使って、伝えるポイントの選び方を解く

過去に添削した友人のＥＳをお借りしてお話いたします。

※ここからは添削した本文をそのまま書いています。

　読んでもらって、１で挙げたことを感じ取ってください。

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修正する前にも一度考えて欲しいことがいくつかあります。

・書く前に、

自分が一番大事にしてきたこと、

自分にしかできなかったこと、

自分がそのことについて自信をもっていえること。

をしっかり（箇条書きでいいので、）もう一度書いてみてください。

では、添削に入ります。

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学生時代に取り組んだこと

■役割を超えた提案にチャレンジ

私はスーパーマーケットの惣菜部でアルバイトをしています。このアルバイトを通じて、私は自分がお客様、企業にどのようにすれば貢献できるかを考え、まずは業務内容の改善から取り組みました。それはアルバイト先が抱えている課題“商品の売れ残りが多いこと”でした。そこで、商品の値引きの時間の変更を提案し、実際に変更しました。

結果、お客様のニーズに合っており、店内の部門競争で月間の売上1位を獲得することができました。この経験から様々な提案ができる柔軟な発想を持った社会人になって、御社に貢献したいと考えています。

この文章を見たところ、何を言いたいのかが、題字にあるはずなのに、内容が伴っていません。

文章の中で「どう」役割を越えているのか判りません。

また、「どう」チャレンジしているのか、○○君らしいエピソードに聞こえません。

以下、学生時代に頑張ってきたことを修正させていただきます。

（○○君から聞いた限りの話でしか修正できませんが、「これは違う」という部分があれば、教えてください。）

■役割を超えた提案にチャレンジ

題字をつくって読み手に見やすくしたところは評価できます。

ですが、内容には違和感があります。

前に言ってくれた、「自分に出来ることをする。」が、一番素直なところのように感じられます。

無理に「超えた」など、アピールする必要はありません。

冒頭の、「自分が大切に思うこと」に立ち返って、題字を作ってみてください。

私はスーパーマーケットの惣菜部でアルバイトをしています。

このアルバイトを通じて、私は自分がお客様、企業にどのようにすれば貢献できるかを考え、まずは業務内容の改善から取り組みました。

それはアルバイト先が抱えている課題“商品の売れ残りが多いこと”でした。

そこで、商品の値引きの時間の変更を提案し、実際に変更しました。

要するに、

アルバイト先のスーパーでは売れ残りが多かったので、値引きの時間を変えて、成果を挙げました。

ということだと、解釈しました。

問いは、『学生時代に取り組んだこと』だったはずです。

○○君が書いてくれた分の中では、頑張ったことが「どれくらい」大変だったのか。が、記述されていません。

この問いは、

ある出来事について、

①目標や問題点を正確に捉え、②自分なりの解決策を練り、③周りの人間と協業して解決・目標達成することが出来た。

と言う、エピソードを聞いている問題です。

もう一度整理して、これらのポイントを押さえて書いてみてください。

（もう一度、自分なりに書いてみて下さい。添削はいつでもやります！）

■自己の特徴

アルバイトを始めてから、一日でも早く周囲の人から認められたかったので、先輩が普段、取り組まない仕事に取り組みました。

私の強みは小さな事から努力を積み重ねる事です。

特徴を聞かれているのに、強みを答えていては、会話になりません。

「私は一生懸命になれる人間です。」など、素直なものの方が、違和感はありません。

では、内容に入ります。題材が上記のスーパーの話と同じなので、途中に括弧書きでコメントを添えます。

私はスーパーマーケットの惣菜部でアルバイトをしています。

（もっと短く出来ます。）

アルバイトを始めてから、一日でも早く周囲の人から認められたかったので、先輩が普段、取り組まない仕事に取り組みました。

（なぜ認められたかったのですか？認められたいと思うだけで、人の取り組まないことにも取り組むことが出来たとは思えません。）

少しでも時間があれば散らかった資材の整理整頓や、容器のシール貼りをして仕事の事前準備をし、清掃も目の届きにくい箇所を重点的に行いました。

また、先輩の仕事を参考にして、商品の加工や売り場商品の包装、商品の値引き、品出しなどの作業を行い、スピードアップに努めました。

（凄く頑張っているなぁと、感じられますが、おそらく、喋ったことの無い人がこの文面をみても、何を頑張ったのか判らないと思います。また、重複してしまいますが、何のためにそういったことが出来たのか、結び付けてみる必要があるように思います。）

結果、現在は終業時間30分前に仕事を終れるようになりました。この経験から社会人になっても小さな事から努力をして仕事に取り組みたいと考えています。

（これも大きな成果だと思いますが、話が跳んでいて、時間短縮が直接的に将来の仕事の中で「どう」効果を発揮するのかを伝えられていません。

「社会人になって、一緒に働く人のためになる環境づくりを心がけたいと思っています。」

のような言葉を伝えたいのかなぁと感じていますが、どうですか？少し、自問自答してみてください。）

------------------------------------------------------------

いかがでしょうか。

添削のメソッドは一応ありますが、今回は挙げません。

（眠くて書く元気がないからｗｗ）

添削の依頼などありましたら、コメントを残すかメッセージください。

長くなりましたが、読んでくださり、誠に有難うございます。

それではおやすみなさい。

------------------------------------------------------------

結果、現在は終業時間30分前に仕事を終れるようになりました。この経験から社会人になっても小さな事から努力をして仕事に取り組みたいと考えています。

私はスーパーマーケットの惣菜部でアルバイトをしています。

私の強みは小さな事から努力を積み重ねる事です。

------------------------------------------------------------

今日、たまたま、大学のWEB掲示板見てたらありましたｗｗｗｗ

王将フードサービス　インターンシップ　[全体連絡]


＜対象者＞
大学3年生、修士1年生の方（2011年3月卒業予定の方）
＜実施内容＞
①会社説明会を作ってみよう！（仕事体感インターンシップ）８月11日開催（於：京都）
②人事TOPが伝えるキャリアデザインセミナー １DAYインターンシップ
８月29日開催（於：東京）、８月30日開催（於：大阪）
③今だから話せる「働くってどういうこと？」セミナー 1DAYインターンシップ
８月29日開催（於：東京）、８月30日開催（於：大阪）
＜募集人数＞
①21名　
②及び③東京・大阪会場　各60名
＜申込方法＞
リクナビ2011、マイナビ2011、[en]学生の就職情報2011のいずれかよりエントリー
＜問いあわせ先＞
tel：0120-379-040（ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ)／075-595-4492

ついでに、この掲示板もみてくれｗｗｗ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1244362593/501-600

しょうもないことかいてすみません。。。。

お読みくださりありがとうございました！

こんばんは。ロビンです。

今回はエントリーシートの書き方について、僕の思うところを挙げてみたいと思います。

ＥＳの書き方は、絶○内定など、就職活動本や、○クナビやマイ○ビなどにも書いてあります。

たとえばリクナビさんはこう書いてます。

エントリーシートの記入ポイントは？

ポイントは2つです。１つ目は、できる限り文章をシンプルにまとめること。初めに結論を述べて、次に根拠を述べると分かりやすい文章になります。２つ目は、結果よりもきっかけやプロセスについて詳しく書くこと。「どうしてそれをやろうと思ったのか？」から始まって「やっていく中で工夫をしたこと」「結果に対しての自分の気付き･感想」という連続した流れで構成するといいでしょう。対象は、学業、アルバイト、部活･サークルなど何でも構いません。

ですが、こんなものを意識しても浅いものしか書けません。

理由は、慣れもしないのにいきなり書けるとか思い込んでるから。

たとえば、サッカーのリフティングとか、ボールに触ってすぐに出来たでしょうか。

いいえ、僕なんて、なかなか上手くいかなくて、クラスでも後半でした。笑

と、いうように、物事はそんなにすぐに出来ません。

そんな経験があるにも関わらず、一度も書いたことの無い「自己紹介文」に無駄な自信を持ってしまっている人が非常に多い。

まずは、何でもいいので、エントリーシートを書いてみてください。

書いたことのある人は、苦戦したことでしょう。

一度、じぶんで書いたものを読み直してもらうと、目も当てられないと思います。

前置きが長くなりました。

今回のテーマは

「どうやったら上手く、自分のことが伝わるか」

に、論点を絞って書いてみたいと思います。

アジェンダは

１． どうやって自分のことを上手く伝えるべきか

２． 実際のＥＳを使って、伝えるポイントの選び方を解く（次回日記でアップします。）

以上です。

まず、

１． どうやって自分のことを上手く伝えるべきか

そもそも、なぜ自分のことをうまく伝えるべきなのか

「企業の担当者に自分という商品を売り込むため」

これに尽きます。

企業で働くに足りる人物、企業で活躍する姿が想像できる人物、

一緒に仕事がしたいと思わせる人物であることを証明する第一歩がエントリーシートです。

ですから、ＥＳに書くテーマ・内容は非常に重要。

テーマ：

志望先の業務に結び付けれるのであれば、なにを題材にしてもいいですが、ある程度頑張ったことを明確に挙げることの出来るネタにしましょう。

凄いことをしていたとしても、蓋をあけてみると、自分は関わっただけ。

そんなものでは、相手に何も響かせることができるわけがないでしょう。

一番書きやすいと思うテーマの選び方

【ＰＤＣＡサイクルを回した経験】であるかどうか。

ＰＤＣＡとは、ＰＬＡＮ、ＤＯ、ＣＨＥＣＫ、ＡＣＴＩＯＮの頭文字をとったもの。

ＰＤＣＡについて詳しくはグーグルしてください。

http://ja.wikipedia.org/wiki/PDCA%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AB

おそらく、どの業務でもベースにあるのはこのサイクルですので、

どんな業務であっても、結び付けて話すことは容易だと思います。

内容：

上記と重複してしまいますが、気にしてほしいのはこちらの３点。

・自分が一番大事にしてきたこと、

・自分にしかできなかったこと、

・自分がそのことについて自信をもっていえること、

これがきちんと意識されているのかどうか、書き上げた際には確かめてもらえればと思います。

みんな、。がんばってねー！！

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野村不動産

【応募期限】

7月16日。ＷＥＢ上でエントリーシート記入。

【実施日程】

Ａコース（１日型）：東京：9/3(木)、9/17（木）　　大阪：8/31(月)

Ｂコース（４日型）：東京：9/8(火)～9/11(金)

Ｃコース（10日型）：東京：8/17(月)～8/28(金)　大阪：8/19(水)～9/1(火)

【エントリーシート内容】

設問 (1) ご希望のインターンシップコースをお選びください。
※Bコース・Cコースに応募された方で、選考に残念ながら不合格となられた際は、Aコースの参加も可能です。
※Aコースにつきましては選考はございません。エントリーシートご提出の方はご参加いだけます。ただし、応募人数が想定以上の際には、書類選考をさせていただきます。
※Bコースは東京のみの開催となります。
※居住地でのご参加をお願いいたします。

Ａコース（東京）

Ａコース（大阪）

Ｂコース（東京）

Ｃコース（東京）

Ｃコース（大阪）

設問 (2) 生年月日をご記入ください。
記入例　：　1989年4月15日の場合　→1989/4/15　 （全角 10 文字以内）

設問 (3) 携帯番号をご記入ください。 （全角 15 文字以内）

設問 (4) 保有資格をご記入ください。 （全角 50 文字以内）

設問 (6) 所属のゼミ・研究室の専攻テーマを簡単にご記入ください。 （全角 50 文字以内）

設問 (7) 所属のサークル・部活等について簡単にご記入ください。 （全角 50 文字以内）

設問 (8) 学生時代に一番力をいれたことについて教えてください。 （全角 300 文字以内）

設問 (9) あなたのセールスポイントを教えてください。 （全角 300 文字以内）

設問 (10) 当社のインターンシップを志望される理由を教えてください。また、応募されるコースを選択した理由も教えてください。 （全角 500 文字以内）

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ＮＴＴドコモ

【応募期限】

7月20日23:59まで。ＷＥＢ上でエントリー。

【実施日程】

8月24日（月）～8月28日（金）

【エントリーシート内容】

設問１：数あるインターンシップのなかでドコモのインターンシップを志望する理由とその意気込みを記入してください。400字以内

設問２：今までの人生の中で最も力を入れたこと、打ち込んだことは何ですか？記入してください。400字以内

設問３－１：あなた自身を何かに例えてください。40字以内

設問３－２：その理由は何ですか？400字以内

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ＡＤＫ

【応募受付】日程が複数があるので、詳細はＡＤＫ インターンシップ を見てください。
【実施期間】上の「ＡＤＫ インターンシップ」を参照

【エントリーシート内容】

(1)ご希望のコースを選択してください。（変更できませんのでご注意下さい）（必須）

東京１

大阪

東京２

(2)あなたに当てはまるものをすべて選択してください。

TOEIC 800点以上

海外留学経験13ヶ月以上

海外渡航数10ヵ国以上

外国語検定（英語、日本語を除く）1級

日商簿記1級

1級FP技能技士

体育会 主将

体育会 所属

サークル／ゼミ／ボランティア団体代表

非営利団体設立（学生団体等）

営利団体設立（会社等）

優勝／入賞経験（全国レベル）

ビジネス経験（アルバイト等を除く）

(3)「質問2」以外であなたの特筆すべき資格、スキル、経験、特技、特徴があればお書き下さい。 (50文字以内)

(4)自己PRをお書き下さい。（30文字以内）（必須）

(5)「私、意外と○○なんです」 ○○に入る言葉と、「意外と」と他人に思わせる理由をお書き下さい。 (200文字以内)必須）

(6)ADKのインターンシップに参加した場合、あなたは他の参加メンバーにどのような影響を与えることができますか？ (500文字以内)（必須）

(7)あなたが学生時代に最も力を入れてきたことと、その経験を通じて身につけた力についてお書き下さい。 (500文字以内)（必須）

(8)当社以外で参加されたインターンシップがあれば、「会社名」と「参加期間」をお書き下さい。 (50文字以内)

しかし、こと座のベガとわし座のアルタイルにお願いしても、帰ってくるには光の速さでも何年もかかる。

10年後の自分にどうなってほしいですか？

今日はそんなことを考えた一日でした。

一週間前に当ブログで紹介させていただきました、

キャリカレ＠大阪の、就活スタートダッシュセミナーに内定者スタッフとして参加してきました。

ホンマの当日スタッフということで、17時過ぎに参加。

準備は何時間も前に、企画は何週間も前にやっていただろうに、当日スタッフすみません。。。

さて、お久しぶりです、海前さん（船井総合研究所の採用コンサル）。

１年くらい前にお邪魔したことがあったのですが、覚えてくれていて、非常に嬉しかったです。

そんなことはさておき、今日のテーマは就職活動の始めにどんなことをすればいいのか？というものでした。

会は順調に進み、交流会へ。

学生さんに「何になりたい？」と聞き、僕なりの就職活動論を聞いてもらう。

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就職活動は内定がゴールにしてはいけない。

どう働きたいか、どう、仕事を楽しんで生きたいか、真剣に考えて答えをださねばならない。

自分の将来を今は真剣に考えて、目標を定めて、決定してもらえればなぁ。

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こんなえらそうなことを言いながら、僕自身にも問いかけてみた。

1年後、僕は三菱に入る。

何をする？

５年後、どうなってる？

10年後、どうなってる？

問いかけ続けることで答えは段々と明確になってくるし、それ以上に早く見つけることはできないだろうな。

ただ、たくさんの人々に触れることは大切ではなかろうか。

イベントに来てくれたみんなは、得るものを得てやろうと来ているに違いない。

すばらしいことだと思います。

僕も、そういった場を作りたいとおもって、簡単な場を作ることにしました。

以下、ご案内です。

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「内定者を利用しちゃいましょう！」

日時：７月12日（日）午後１時～５時
（この時間内ならいつ来てもOKです！）

場所：梅田茶屋町ＤＤハウスＢ１
シアトルズベストコーヒー

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三菱東京ＵＦＪ銀行内定者の吉井辰朗と申します。

今回は就活生の３年生・院１年生の皆さんを対象として、ざっくばらんな茶話会を企画いたしました。

「就職活動のセミナーって何かレベル高そうで嫌。」

「就職活動なんか、訳分からんすぎて何処から手を付けたらいいんか分からん。」

そういった声に応えるべく、私が就職活動をしている際に仲良くなった内定者を招き、

色々と質問をしてもらおう！と言った企画です。

エントリーシートの添削をさせたり、

就職活動の小話を聞いてみたり、

○○の内定者を紹介してくれ！

などなど・・・

何を言ってもオールＯＫ！

しかも自由参加、自由解散！

時間設定はありますが、オープンフリーな会ですので、 ぱっと来てぱっと帰るのも全然ＯＫです。

お気軽に来てみてくださいね。

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【日時】
７月12日（日）午後１時～５時
（自由参加・自由退出）

【場所】
梅田茶屋町ＤＤハウスＢ１
シアトルズベストコーヒー
阪急梅田駅茶屋町口徒歩３分

【人数】
席数の限りいくらでも

【もちもの】

必要ならば、筆記用具・エントリーシート

【内定者の内定先】
メガバンク・政府系金融機関・モバイル・証券会社など

【参加費】
もちろんタダ。
店内の品物は実費でお願いします。

⇒お申込・お問い合わせは
spica2010@gmail.com
までご連絡くださいませ。

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当日は色々お話できればと思っています。
どうか、よろしくお願い致します。