という悩み、よくあると思います、実際にその手のふんわりした相談をよくされます。

私も、就職活動をする時って、実感があまりなくてなんとなく就職先を決めてしまいました。

学生の時は、バイト経験と学校の将来役に立つのか不明な授業や講義を受けるだけです。

将来とか仕事とか、生活というものにフォーカスした事を教えてくれるわけでもなければ、

体験として学ぶこともできません。

そんななかで就職活動と言われても｢ピンッ｣と来ないのは当たりまえでしょう。

それでも無理やりどこに面接を受けに行くのかなど決めなければならない、こんな状況になってしまっている学生って多いのではないでしょうか？

◎面接を受けに行く段階の選定ポイントBEST3

・興味がある業界（趣味との関連性など）

・大手企業（大手で安心とか大手から内定出る事がステータスだったりする日本の風潮、親の勧め。）

・給料や福利厚生の待遇面から判断

9割の人が、上記で判断している人が多いです、特に就職活動のマーケットがオープンになった直後は。

次回の記事で、それではどうやって就職活動をすればよいのか、という点について触れてみたいと思います。

つづく

ブラック企業だったり、労働関係のネタ続きになりますが、最近、労働相談センターさんのお手伝いを始めました。

電話での無料相談

メールでの無料相談

をメインで行っており、直接の面談形式での対応は、他の業務もある為、ひかええさせて頂いてます。

ワタ○さん筆頭に、飲食系の労働相談

光○信さん筆頭に、営業系会社の労働相談

が、ダントツに多いですね。

もともと、労働相談はやってましたし、ブラック企業関連の内部情報、内部事情には詳しいので、いろいろアドバイスさせて頂いてます。

労働相談をやっていて一番わかるのは、

企業側　：　精神論、根性論、昔からの文化や体質をベースとした意見

労働者側　：　法律、世の中のブラック企業と呼ばれているなんとなくの基準、正論

が、多いですね。

当然、会話や主張がかみ合うはずがありません。

しかし、メディアが注目しており、かつ、国も労働者寄りの考えですから、労働者側の主張の方が正しいというようになる事が多いですね。

企業側もいろいろ言い分もあるのでしょうが、、、

対談というとちょっと大袈裟ですかね、、、

縁あって、ブラック企業とは何なのかなど、いろいろお話させていただき、我々が準備している労働環境検査員資格について意見交換させて頂きました。

新田さんは、長年ブラック企業アナリストとして活動されており、業界ではかなり知名度の高い著名なお方です。

毎月、何本もの公演活動などされていて、大忙し。

そんな方と、ブラック企業についての考えなど意見交換できてとても有意義でした。

｢新田さん、お忙しい中、ありがとうございます！｣

近年、恒例になってきた、ブラック企業大賞の時期になってきました。

あのランキングも少々おかしいのですが、ま、今年はどんな企業がノミネートされるのやら。

労働維新協会としてBlogを開始させて頂きます。

よろしくお願いします。