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<title>地方住まいのサラリーマン〜20代男子のつぶやき〜</title>
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<description>普段は、営業の仕事をしています。お客様と接している中や普段何気なく気になるトピックをブログにしていきたいと思います。</description>
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<title>ノーベルブライトが令和的な売れ方をした件について</title>
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<![CDATA[ 皆さんこんにちわ！<div><br></div><div>地方住まいの20代サラリーマンのつぶやきを今回も初めていきます！</div><div><br></div><div>今回は、テレビ出演もされていて人気のあるノーベルブライトというアーティストについて書かれた記事がNews picksに上がっていましたので、そちらについてお話ししていきたいと思います！</div><div><br></div><div>ノーベルブライトさんは私も今年の夏頃にYouTube</div><div>にあがった動画をみて知りました！</div><div><br></div><div>すごく綺麗な歌声をされていて、路上でやっているの見たら立ち止まってしまいそうだなと感じました！</div><div><br></div><div>そんなノーベルブライトですが、News picksのインタビュー記事の中での路上でのライブの仕方がすごく戦略的であることがわかりました！</div><div><br></div><div>どんなやり方をしていたかというと端的に言うと、</div><div>みてもらったお客さんに自分たちを広めてもらうという形で自分たちをPRしていったということです。</div><div><br></div><div>具体的にどんなことをしていたかと言いますと、</div><div>路上でライブを行う際に、路上で歩く方が止まってくれるようなみんなが知っているようなカバー曲を歌い、注目を集めて人を集める。</div><div>そして、集まってきたところでTik Tokなどで拡散してもらえるように呼びかけを行い、オリジナル曲を披露して広めてもらうという形でPR活動をしていたそうです。</div><div>またメンバーがTwitterなどでツイートをして、バンドを知ってもらえるように呼びかけをしていたともインタビューで答えて頂いておりました！</div><div><br></div><div>すごいですねやはりSNSというツールを活用することは、今の時代手軽に使えて集客や自身を知ってもらうのには、最適なツールだと思います(^ ^)</div><div>このことをメンバーで考えて動きだせるのもやはり戦略と行動力が必要ですごいことだと思います＾＾</div><div><br></div><div>またノーベルブライトのマーケティング戦略の中ですごいと感じた部分で、路上でライブをしながら選曲も状況などみながら出だしインパクトのあるオリジナル曲を今は披露しようと状況をみて臨機応変に路上ライブをより良いものにしていこうとメンバーが考えて取り組んでいるのも良いと感じました！</div><div><br></div><div>この記事から思うことをまとめるとやはりこれからの時代どんな仕事していくにもSNSを使っていくことは大切であり、またSNSを使いながらも現状に満足せず最適と思うやり方も模索しながら新たな切り口を見つけていくことがこれからを生きていく上で大切だと感じました(^^)</div><div><br></div><div>皆さんは、これからどんな生き方をしていくべきだと感じましたでしょうか。</div><div><br></div><div>私も偉そうなことはいっていますが、田舎に住んでいて、やりたいことが見つけれず何年も日々生活をしておりましたが、営業の仕事をして様々なお客さんとお話ししてきて、いろんなことにチャレンジしていきたいなと最近は感じるようになってきました！</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>
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<pubDate>Sun, 12 Jan 2020 10:59:19 +0900</pubDate>
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<title>営業マンについて考えてみた。</title>
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<![CDATA[ 皆様初めまして<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">！</span><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">私は、地方で、営業マンとして働いているものです<img src="https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif" alt="ビックリマーク"></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div>このブログでは、営業マンとして、働く私の目線からみて感じたことをブログに書いていこうと思います<img src="https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif" alt="ビックリマーク"></div><div><br></div><div>もしご興味がある方は、ご覧頂けたらと思います<img src="https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif" alt="音譜"></div><div><br></div><div>今回は、営業マンについて考えてみました。</div><div><br></div><div>営業マンとは、様々な仕事におけるお客様と自社の窓口となる人物ですよね<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">会社によっては、花形と呼ばれるポジションにある仕事あたることが多いですよね！</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"></span></div><div><a href="https://stat.ameba.jp/user_images/20200108/10/rs-ss12/70/fe/j/o0453034014692553880.jpg"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20200108/10/rs-ss12/70/fe/j/o0453034014692553880.jpg" border="0" width="400" height="300" alt=""></a></div><br><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">私自身もこの仕事をしていて、会社からは、期待として、数字目標を与えてもらい、毎日お客様と打ち合わせをして、契約を頂けるように精進しております<img src="https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png" alt="ニコニコ" width="24" height="24"></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">お客様と打ち合わせをしているとご提案に喜ばれたり、感謝されたり自社の窓口であり、1番身近に感謝されることが多いと営業マンとして働いて感じています。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">営業マンの皆さんは、これが励みになることが多いのではないのでしょうか<img src="https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif" alt="はてなマーク"></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">これについては、いろんな業界の営業マンと話しをさせて頂く際よく伺います<img src="https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/007.png" alt="照れ" width="24" height="24"></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">私もお客様から貰った感謝の言葉で、やりがいを感じた部分もあります<img src="https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png" alt="ニコニコ" width="24" height="24"></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">でも私の周りでも、やりがいを感じながらも営業マンを辞めてしまう人もいらっしゃいます。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">もちろん理由は、様々ありますが、よく聞くのは、ノルマがきつく達成できないため上司(管理職)の方からの</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">指摘に耐えられなくてというのがきっかけというのが多いと思います。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">確かに数字が取れないとなってしまうととたんに態度が変わる周りの環境は、私も味わったことがありますが、、あの環境が毎日だと気持ちは、わからなくもないです。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">営業マンを考えた時に、営業マンとして、長く続けていくには、お客様からも信用を得ながら社内での評価も維持する必要があると思います。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">ただ中には、社内で適切な評価が貰えず、辞めてしまう人もいるかと思います。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">私の業界では、そんな営業マンも何人もいて、途中経過は関係なしに結果のみを評価される人がたくさんいると思いました。</span></div><div><br></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">こういった現状がずーと続くのかと思っていましたが、先日読ませて頂いた</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">落合陽一さんと堀江貴文さんが著者の</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">『10年後の仕事図鑑』</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">という本を読ませて頂きました。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">少し前の本ではありますが、その本の中で、</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">管理する仕事を機械が担うといった記述がありました。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">どういったことかと言うと人の仕事を評価して、目標設定を行うことを機械が担うということです。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">つまり管理職についてテクノロジーによって考え方が変わるというのがこれからの時代は、当たり前に</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">なっていくのです。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">これによって正確な評価を職場のあり方というのも劇的に変わると私は思います。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">これだけをみると、機械に人間が管理される。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">これについては、ネガティブになる必要は、</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">私はないと考えます。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">私の世代は、生まれた時からPCやインターネットが身近にあり、その存在に認知して、使ってきた世代かと思います。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">(こういった世代をデジタルネイティブと呼ぶそうです！)</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">現在もスマホを使って、スケジュール管理をしたりとかしていますよね。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">会社で自身を管理するのが機械というのも今のスマホのようにナチュラルに馴染んでるかと思います。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">今後営業マンの在り方が変わってくると思います。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">現在の営業スタイルより適正で効率よく数字が取れるように機械が統計したデータから出したやり方をするといったことも出てくるのかなとこの本を読んで感じました。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">よく地方で働いていると感じますが、ウチの会社やウチの地域では、田舎だからくるのが遅いって周りの人からも言われたりしますよね！</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">私は、よく都会で働く同じ会社のスタッフとかから言われたりします！</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">ただ効率よく数字が取れるとなると会社の数字も予測しやすくなるため、地方だからといっても経営者からすれば数字が安定するのだとすぐに導入されるのでは、ないかなと思います。</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);">これからの営業マンとしての在り方が変わる中皆様は、どう生きていきますでしょうか？</span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><br></span></div>
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<pubDate>Wed, 08 Jan 2020 10:12:45 +0900</pubDate>
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