現役のダンサー友達からお誘いを受け、今度ショーに出ることになった。

5月31日(土)

旦那も一緒に出る。

私と旦那以外は、現役のダンサー。

全員インストラクターとか、世界大会出てる人とか。。。

その中に混ざらしてもらうとか

やべー

やべー

やべー

体動くかなぁ。

練習頑張ろう。

ベイサイドであるよ。

見に来たい方は是非どうぞ。

チケット買わなきゃだけど。

2000円だけど。

キッズチームもいっぱい出るらしい。

キッズスペースもあるらしい。

ベイサイドらしい。

ていう宣伝みたいなことする私もどうかと思う←

きっとこうやってショーに出ることも最後な気がする。

朝7時5分に、上司からのメール。

タイトル[業務について]

そこには

本来、この仕事は朝から夜中まで1日も休まず短距離走を走り続ける仕事です。

働く時間に制約があるからといって、手を抜かないこと。

スピードをあげて全力でやったら結果が出るわけではありません。

とかなんとか。。。

何よこれ（--；)

いや、分からなくはないよ。

私も子供産むまで、深夜のサービス残業の日々を過ごしてたから分かるよ。

でも、私ね、

子供産まれて、子供が1番になった。

だから、仕事に対する考え方を変えた。

業務効率アップ。

限られた時間の中で、与えられた業務を確実にこなす。

手は抜かないよ。

だから、子供がインフルで休んでる間も、家で仕事して、仕事止めなかったよ。

だけど

だけど

上司にはそんなの関係ねぇらしい。

一生懸命はいらない。

結果を出せ。

数字がその人そのものだから。

数字しか信用しません。

そんな考え方。

今日は一日中モヤモヤした。

他の部署のスタッフから、

あいつをどうにかしてくれ、とも言われた。

いわば新入りの私がどうこう出来る立場じゃない。

だけど、

だけど、

一年後、

あなたが来てくれたおかげで

そう言ってもらえるように、前向きにやるしかねぇ！！

そう。

いつだって前向きにね。

ビバ！

ポジティブシンキング！

けいちょんが、昨日の朝お熱。

保育園でインフルエンザ流行ってたから、やべーなー、やべーなー、

と思いながら病院へ。

インフルエンザの疑いのある人用の隔離部屋で待つ。

検査の結果、インフルエンザＡ型。

ガーーーン(￣□￣;)!!

締切間近の仕事がたまってるぜ？

どーしよ！どーしよ！

と、子供の心配よ仕事の心配をしてしまうダメな母親(T_T)

上司に相談して、家でやれることをやることにした。

けいちょんの方は

タミフル処方。

40度以上のお熱。

そのせいかハイなけいちょん。

大人向けのテレビ見てケラケラ笑うわ、よーしゃべるわ。

新年明けましておめでとうございます。

メリークリスマス！

我が家はまさかのけいちょんお熱。

昨日から高熱。

下がらん！

坐薬2回入れたけど、また39.8度。

そんな息子の看病なクリスマス。

昨日はディナー