こんにちは。リョウスケです。

ＧＤ超シンプルフレームを伝授！？

ということで、

前回に引き続き、

各フェーズごとにポイントを

説明していきたいと思います。

是非、理解をして

今すぐにでも実践をしてみてください。

「グルーピングパート」

です。

ブレストパートで

出した意見を要素別の枠組みで

グルーピングしてください。

同じようなものが必ずあるはずです。

そういったものの要点をまとめて

取りまとめに入りましょう。

さいごに、

「結論パート」

です。

自ずと結論が出ていることでしょう。

グルーピングパートでの要点に、

分かりやすいように補足を付け加えて

取りまとめましょう。

あくまでシンプルに結論を出してください。

このフレーム通り取り組んでみてください。

必ずＧＤ通過、間違いなしでしょう。

さいごに、

ＧＤは内容に質も大切ですが、

それ以上に取り組み姿勢や

結論に至るまでのプロセスを重視しています。

一定のレベルの取り組み姿勢、方法で

臨めば落ちることはまずありません。

ご安心を。

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。リョウスケです。

ＧＤ超シンプルフレームを伝授！？

ということで、

前回に引き続き、

各フェーズごとにポイントを

説明していきたいと思います。

是非、理解をして

今すぐにでも実践をしてみてください。

「前提条件決めパート」

に関してです。

ここでは、以前にもご紹介をしたように

命題に対する参加者のイメージを共有し、

出発地点を明確化することが重要です。

一直線でゴールに向かいましょう。

つぎに、

「ブレストパート（意見出し）」

です。

ここでは、

必ず全員の参加者から意見を

聞き出すように働きかけて下さい。

そして、全ての意見に対して何かしらの

肯定的なリアクションをしてください。

頷いてもいいですし、「いいですね。」と

言ってみても良いです。

そして、次回で

最後のパートまでご紹介します。

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。リョウスケです。

ＧＤ超シンプルフレームを伝授！？

ということで、

前回は今すぐ実践可能な

超シンプルフレームをご紹介しました。

今回は、各フェーズごとにポイントを

説明していきたいと思います。

是非、理解をして

今すぐにでも実践をしてみてください。

まず、

「挨拶パート」

です。

こちらは、

とにかく笑顔で挨拶をしましょう。

さらにここでのポイントは、

まず自分から挨拶することです。

例えば、

「こんにちは！

今日はよろしくお願いします。」

これだけで掴みは十分です。

あとは、

以前アイスブレイクのコツで

ご紹介をした方法で信頼関係構築

を図っていきましょう。

次に、

「役割分担パート」

です。

こちらも以前のＧＤのコツで

ご紹介した通り、

一番お得な発表者の役割を

さりげなく獲得しましょう。

続きはまた次回になります。

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。リョウスケです。

ＧＤ超シンプルフレームを伝授！？

ということで、

今回は今すぐ実践可能な

超シンプルフレームをご紹介します。

このフレームに沿って話し合いを

進めていけば、あなたの評価も

かなり高いものになることでしょう！！

そして、なによりどこの企業の選考

でも活用が可能なので、

一度習得すればＧＤは通過して

当たり前の無敵な状態になります。

こんな情報を知らないなんて勿体ない。

今すぐに知って頂き、

実践してみてくださいね。

下記のような流れで話合いを

進めてください。

挨拶(笑顔で自己紹介)

↓

役割分担＝必ず発表者になる

↓

前提条件を決める

↓

ブレストする（意見出し）

↓

グルーピングをする

↓

結論を出す

↓

発表する

この流れで、

間違いありません。

あなたの考えていたものと

合っていましたか？？

次回、もう少し詳しく説明をします。

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。リョウスケです。

今回は、超高効率な

企業の情報取得の方法を

２つお教えします！！

前回は、

日経テレコン

をご紹介しました。

今回は、

２つ目の情報取得方法を

お教えします。

あなたは企業の情報取得を

する際に、ホームページのどこ

を見ていますか？？

まさか！？

採用ホームページだけ

なんてことはないですよね？？

採用ホームページしか

見ていないのであれば、

完全に情報収集不足です。

今すぐにでも

これからご紹介する部分にも

目を通してください。

それは、

ＩＲ情報

です！！

はじめて聞いたという方も

いるかもしれませんね。

IR情報の「IR」は、

「インベスター・リレーションズ」

の略です。

つまりIR情報を日本語に直すと、

「投資家のための情報」となります。

こちらには、

事業の状況やこれからの動向等

企業のホットな情報が満載です。

必ずチェックをしてください！！

企業のホームページなどでは、

企業に有利になるように

良く書かれていることも多いため、

100%信用できるとは限りません。

公平性のある情報を得ることが大切ですので、

IR情報や新聞記事など

企業の主観が入っていない情報で

企業研究を進めることが大切です。

以上、

今回ご紹介した情報を知っていれば、

大きく他の就活生と差を付けること

が出来ます！！

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。リョウスケです。

今回は、超高効率な

企業の情報取得の方法を

２つお教えします！！

これをやることによって、

あなたは非常に短い時間で

とても重要でタイムリーな企業の

情報を掴むことができるでしょう。

これを知っているのと知らないのと

では、雲泥の差があります。

もし、この方法を知らずに

我流の調べ方を続けるのであれば、

長い時間掛けても正しい情報を

獲得することができないでしょう。

今すぐにでも方法を変えて、

今回ご紹介するやり方を実践して

頂ければと思います！

その方法とは、

日経テレコン

を活用することです！！

日経テレコンとは、

日本経済新聞社が提供するビジネス向け

オンラインデータベースサービスのこと

です。

こちらのデータに会社名や業界名等

キーワードで検索をすると、

それに関連した記事をすべて読むこと

が出来ます。

非常に効率的だと思いませんか？？

１～２年分の関連記事を読めば、

あなたの情報量はかなり

ハイレベルなものとなるでしょう。

日経テレコンは無料で利用が出来る大学

が多いので、必ず使ってください！！

志望動機や質問事項等、

質の高いものになること間違いなしです！！

さて、

もう１つですが、

次回の記事でご紹介しますね。

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。リョウスケです。

グループディスカッション

ＧＤので最初に話すことはコレ！！

第２弾です。

前回は、

ＧＤの鉄則として、

まず最初に前提条件を決める

ことが重要だということを

知って頂けたかと思います。

では、

具体的にどういったことなのか

ということを

今回は説明していきます。

知っていれば１００％通過。

知らなければ大きく差がつきますよ。

例えば、

「父親をダイエットさせる方法とは？」

というお題だったとします。

あなたはどんな人、どんなダイエット

を想像しましたか？

サラリーマン？社長？何歳？

今の体重は何キロ？筋肉はつけたい？

理想の体型は？ダイエットに割ける時間は？

などなど

みんなそれぞれイメージが違います。

そのイメージを共有することで、

自ずとゴールも見えてきます。

出発地点を明確化することが

一番重要なのです。

とても話合いがし易くなりましたよね？？

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。リョウスケです。

グループディスカッション

ＧＤので最初に話すことはコレ！！

ということで、

あなたはＧＤでいつも何から話しますか？？

まさか、

周囲に合わせて話をすすめている？？

そんなことありませんよね！？

実は、

ＧＤには最初に話す鉄則があります。

ただ、

私も就活でＧＤをしましたが、

これを知っている人はごく僅かです。

ちなみに私はこの方法で

ＧＤ通過率が１００％でした。

知っていれば１００％通過できます。

さあ、今すぐ始めましょう！！

それは、

前提条件を決めること

です。

ここがブレるとディスカッションは

１００％ブレます。

断言します。

ですので、

前提条件をきちんと決めましょう。

これが出来れば、

最初にこの発言が出来ただけで

かなり高評価です。

次回、もう少し詳しく説明をします。

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。リョウスケです。

今回は、

お得なＧＤでの役割をお教えします！！

ＧＤの役割分担って沢山ありますよね？？

その中でも、

目立つことが出来る。

分からない部分もすぐに聞くことが出来る。

自分の好きなように進めることが出来る。

そんなポジションがあります！！

司会進行？？書記？？意見出し？？

何だと思いますか？？

それは、

発表者

です！！

まず、自分から最初に

「私が発表者をやります！」

と言いましょう。

そうすれば、

あなたの発表が上手くいかなければ

グループ全体がとても困ります。

ですので、

あなたが理解できていなければ

その場で聞いてしまうとことも出来ますし、

一度ディスカッションを中断して、

整理を行うことも出来ます。

あなたが発表者であるが故に、

あなたに一番理解して貰わなくては

いけないからです。

そんな状況をつくることが出来るのは

発表者だけです。

役割分担は、

発表者一択でいきましょう！！

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。

こんにちは。リョウスケです。

あなたは、

就職活動の選考で、

グループディスカッションの

試験に臨むことでしょう。

ところで、

ディスカッションとディベートの

違いは知っていますか？？

たまーに、

ディスカッションではなく

ディベートをしている人を見掛けます。

必ず落ちます。

だって、

ディスカッションではないのですから。

ディスカッション

は、話し合い、議論です。 

自分の考えをもとに他人と

考えを深めたり説得したりします。

ディベート

は自分の考えに関係なく、

命題に対する賛成や反対の立場

が決められ、その立場に立って、

論法や話法を考え対戦します。

ディスカッションとディベートって

全く逆のことをしていますよね。

しっかり、話し合いをして

内容を積み上げていくことが

非常に重要になります。

基礎中の基礎なので、

今すぐ叩き込んでおきましょう。

今回も、

最後までお読み頂きありがとうございました。