資格を取得予定の嶋田良子（しまだりょうこ）です。

今日もご訪問ありがとうございます！

先日神戸に行く機会がありまして。

少し時間があったので初の異人館へ

行ってきました。

私が行ったところは

山手八番館。

お目当ては・・・

サタンの椅子！

（サターンの椅子）

サタンの椅子に座ると願いが叶うと

言われているそうです。

向かって右側の椅子が女性、

（背後の壁掛けが赤い方）

向かって左側の椅子が男性、

（背後の壁掛けが青い方）

だそうです！

私もサタンの椅子に座って、

お願い事してきました！

（真剣・・・邪念にまみれてる気が・・・笑）

異人館は異国情緒溢れていて

素敵な場所でした。

が、、到着するまでに

坂を登らないと行けなくて

何度もくじけそうになりました。笑

今回はあまりゆっくりできなかったので、

ゆっくりまわって見たいです。

あんまりお願い事ってしないので、

願いと祈りってどう違うんだろうと

思って少し検索してみたら、

だいぶ意味が違うようです(;^_^A

今度自分でも振り返ってみようと

思いました。

資格を取得予定の嶋田良子（しまだりょうこ）です。

今日もご訪問ありがとうございます！

さて今日は、

キャリアについて考えてみたいと思います。

「キャリアってどういう意味ですか？」

と聞かれたら、

あなたはどのように答えますか？

私は「経歴、職歴」と答えていました。

転職する際にまとめる職務経歴書を

思い浮かべながら。笑

他には仕事、役職、技術、スキルなど

人によって思い浮かべるキーワードは

違うかもしれません。

ちなみに厚生労働省のホームページでは、下記のように説明されています。

やっぱり経歴や経験のことを言うんですね。

『「関連した職務の連鎖」等と表現され、時間的持続性ないしは継続性を持った概念』

と難しい表現ですが、

「経歴」や「経験」など

一言では言い表せられない

言葉なのだということを

感じます。

それは、自分が生きてきた軌跡であり、

自分が将来なりたい姿。

生き方そのもの

ではないかと考えています。

キャリアとは、

仕事だけにとどまらない意味が

あると感じています。

多くの人が

今の自分の仕事に悩んだり、

自分らしい働き方を

探し求めたりしています。

キャリアと人生というものは

密接な関係にあるのだと

感じます。

私自身、今後の人生に

きっと大切な人の死だったり、

今まで感じたことのない喜び

や悲しみだったり、

仕事で壁にあたったりなど、

良いことも悪いことも

これからまだまだあるんだろうな

と想定していますが、

その時に自分がどのように

受け止め、答えを出し

前に進んでいけるのか

不安でもあり楽しみでもあります。

すべてのプロセスを

自分のキャリアの糧にできたらと

そんなふうに今は考えています。

資格を取得予定の嶋田良子（しまだりょうこ）です。

今日もご訪問ありがとうございます！

今日はキャリアコンサルタント対策講座へ

東銀座まで行ってきました！

東銀座といえば

歌舞伎座！

歌舞伎を観劇したことがないので

行ってみたいです。

こちらは地下2階にお土産処もあり、

5階には屋上庭園もあるようなので、

なかなか楽しめそうですね！

そんな素敵な界隈を通り過ぎ、

キャリアコンサルタント対策講座

に行ってきました。

今日はキャリアコンサルタント対策講座

について少しお話します。

私が通っているところでは、

論述と実技試験対策を行っています。

私はこの対策講座とは別の

厚生労働大臣が認定する講座にも

通っていますが、

論述と実技試験について

もっと練習したい、

プロ(熟練者)からのアドバイスが

欲しいと思い、

対策講座も受けることにしたのです。

細かい点を挙げると

キリがないのですが(笑)、

15分間のロールプレイを先生が

ずっと聞いていてくれます。

さらに改善点があるところで、

途中で止めて指摘してくださるので

改善しやすく身につきやすいです。

本当に受講して良かったと思っています！

あくまでも資格はスタート地点。

相談者の方にきちんと向き合えるように

資格を取ったあとも継続的に

自分の技術や知識を高めたり

深めたりしていこうと、

対策講座の帰り道に決意を新たにしました。

来年キャリアコンサルタントの

資格を取得予定の嶋田良子（しまだりょうこ）です。

ご訪問いただきまして、ありがとうございます！

普段はIT企業に勤務しています。

SE、Webディレクターとして

プロジェクトマネージャーや

プロジェクトリーダーを12年以上、

他に企画や人材育成、

管理職業務に従事してきました。

その中で、私なりに部下の指導や

新人の育成を行ってきました。

その人が自分自身と向き合うことが

成長につながると信じて、

独自のメソッドを使ってやってきました。

（これがあとでキャリアコンサルティングの

　一部だったんだなと知ることになります）

現状として、

キャリア支援について整備されていない

企業は多いのではないでしょうか。

勿論整備された企業も多く存在すると思いますが、

個人にまで行き届いた支援になっているかは

難しいところではないかと思います。

管理職や現場責任者、チームリーダー

そして自分自身と、

一人ひとりの意識改革が必要かもしれません。

例えば、

仕事へのやる気が出ない・・・

つまらない・・・

上司に認めてもらえない・・・

など、そんなふうに思ったことがある人も

多いと思います。

その思いが深みにはまってしまうと、

自分に問題があるのではないか、

生きていることさえつらい・・・

と思うほど心が弱ったりすることもあります。

実際に心が弱ってしまい病院に通ったり、

休職されてしまったりする

ケースもありますよね。

そうなってしまう前に手を打つことは

できないのか、

自分ができることはもっとないのか、

と考えはじめ、

たどり着いたのがキャリアコンサルタントでした。

キャリアコンサルタントを学んでいく中で、

私が今まで考えてきたことや

実践してきたことと重なる部分もありつつ、

同時に奥深さにも気付かされました。

私自身決して順風満帆だったわけではありません。

もがき悩みながら進んできたと思います。

それはまた別の記事でお話できれば^ ^

これからキャリアにまつわる記事を中心に

発信していけたらと思います。

どうぞよろしくお願いいたします。