バースデー月間はその人のおそらく一番上がりやすい月である

既存のお客様はもちろん、新規のお客様に対して煽りやすいのが特徴であるが

それと同時に担当が焦りすぎてキレるリスクもある

イベントというものが法改正で打てなくなってから

バースデーというものに盛り上がりが欠ける可能性があるが

そこではなく、担当が姫に対して頑張っている熱量を伝えることが一番大事であると思う

担当が何をしたいのか、何を目指しているのかをはっきりしないと姫もなにをしたらいいのかわからない

そこを認識しているかどうかで売上が変わると思う

今回の1番の改変点は肩書きを表に出せなくなる点だ

今まで売上、指名本数、役職などの肩書きがあったからブランディングが可能であったが

これが禁止された以上

他の点でブランディングする必要がある

それは容姿であったり話す内容、そして知名度であると思う

SNSが普及してる昨今この流れに乗るのが一番知名度を上げる近道であり、売上を上げる花道だと思う。

今までの常識が通用しなくなった今、自分の常識を壊して再構築する事で新しい道が開き

可能性が広がると思う

こういうイベント事は積極的に使っていきたい

やることがないならひたすら同伴すべきだと思う。

祭りに限らず店のイベント、キャストのイベント、締日などを有効活用する者が売れる秘訣だと思う

特に自分が上がらなかったとしても、そこのタイミングで何を喋るのか

どういった思考を共有するのかで今後の売上が変わると思う

その仕事をうまくやるには２つの要因が大事だと考える。

先輩と仲良くすることと素直であることの2つと考える。

大前提その仕事を覚えるには実力のある先輩に教わるのが最短なので、その先輩と仲良くなる必要があるし多方面の意見を聞くには複数人の先輩と信頼を勝ち取る他ない。

それ以外に枝を取るにもヘルプに着くにも

幹または担当と仲良くならないと話がスムーズでないし、今後の改善が見込めない。

よって、先輩方と仲良くなるのが一番の近道だと思う。

もうひとつは素直さ。

これは持論だが初めのうちは意味がわからないとしても言われた通りにするべきだと思う。

初めはその業界に対しての自分の間違った固定観念や常識は本当に何の意味もなさない。

その内容の意味はやっていくうちに今後理解できるものだし

少なくとも先輩に言われた事はほぼ間違いので

脳死とは言わないものの、言われたその日かその翌日には実行すべきだと思う。

自分が必ず先輩に言われてからそうするようになってから売上が伸びた実績がある。

上記の２つができる人間が売れるし、逆にできない人間はいつまでも売れない傾向にある。

休日の使い方によってそのホストが売れるか否かが決まるくらい大事なものだと思う

休日とは普段の店で見せている像とは違った一面を見せられるし、普段時間的に出来ない事を補える時間である。

いつもはヘアセットやホストらしい服装をしている

人も休日だとカジュアルな服装であったり、私服が見られる事によってプラスになるし

営業時間が被っていけない場所に行たりと普段とのギャップを作るのに最適なタイミングであると思う

その休日をいかに活用するかによって

そのホストがいかに売れるかが決まると思う。

売上No3

本数No1で100本overでした

売上はなんとか最低限の目標はギリギリ達成できましたが

まだまだと言った感じで

主任を目指すならもっとアベレージ欲しいです

正直今まで右肩上がりだったのですがここで若干の停滞を感じてます

下がっているとは思いませんが

「現状維持は衰退」という言葉がある通り

こんなところで止まっている自分に情けなさと悔しさが募ります

もっと頑張りたいです

本数は無事100本over超えられました

協力してくれた方本当にありがとうございます

120本という目標は達成できなかったので次こそはという気持ちで継続していきます

本数を頑張り始めて、振り返ればv8です

ここまで継続できるのも本当に自分のわがままに付いて来てくれる方達のお陰でしか無いので感謝しかありません

今年は歌舞伎の表彰式に行きたいのでそれまでお付き合いお願いします

5月も売上も本数も頑張るのでご協力お願いします

今月

僕vsりょうやチームで売り上げ対決してるのでお互い応援してくれたら嬉しいです

うちのチームは全員自分の意思で売れると思って入れた子で

個人差はあれど

新人の時とは見違えるほど成長してるのは

嬉しい反面

ここら辺で鼻をへし折ってあげようかなと今月個人的にヤバめで

自分に追い打ちを掛ける意味でもあるから

お互い全力でやろうや

年間の売上と本数のナンバーが出ることがなかった

ユグに入ってはや１年4ヶ月

去年のナンバーが出て結果としては

売上No9 指名本数No2

と言う結果だった

この仕事をしている中で人に褒められたり

認められたりする機会が中々なく

モチベーションで仕事をするタイプではないが

ずっと楽しくやれていたかと言うとそうではない気がする

そんな中ら皆の前で表彰されると言うのは

ものすごくモチベーションの向上になった

今までの人生の中で人に認められたり何かを成し遂げたことがあまりなかったので

シンプルに嬉しかったし

来年またこの舞台に立ちたいと強く願う

この気持ちは表彰台に立ったものしか味わえないものだし、立ってないものにはなかなか理解できるものとも思わないが

少しでもメンバーの子達に伝えられて、憧れになれたらなと思った。

今年は指名本数で歌舞伎の表彰式に行きたいので

どれだけしんどくても、どれだけモチベーションが低下したとしても

それを夢見て頑張ろうと誓います

売れてなかったり、新人の時は給料が多くはない

もらった瞬間散財する人もいれば自己投資する人もいるし、はたまた堅実に貯金をする人もいる

その少ない中でどう使うかによってその人が

どの程度売れる気があるのかだったり

何を目標にしてホストをしているのがわかる

ギャンブルに使っているのは当たり前に論外で、

新人の時に貯金を考えるのは悪ではないが

個人的に先行投資のこの世界で、少ない給料を貯めるが故に自己投資や先行投資が出来ないのは

賢い選択肢とは言えないと思う

一番なのは自分磨きに使うまた

お客様を掴むために先行投資をする

であると考えている。

まず自分磨きをしなければ初回も当たり前に取れなければ、参加も増えない

中身がどうこう以前に外見が良くなければ

見せたい内容も入ってこない事が圧倒的だからだ

また、新人の時は圧倒的に売れている人に対して

一人に対してのパフォーマンスを発揮できる時間が多い。

この時に学べることは多いので色々な人に当たりながら勉強するのに、少なくともお金は必要なので

必要経費の勉強代だと思っている

この事を理解した上で行動に移せる人間が売れる傾向に多いと思う