解散のニュースが流れたタイミングで小澤慎一郎が保育士を目指します。

と取り上げられていました。

「保育士」

何か共通の考え方があるのかもしれない。連絡してみよう。

そう考え、InstagramでDMを送ってみました。

子育て支援、地域活性化を文面に載せるとすぐに返事が返ってきました。

ちょっと詳しくお話聞きたいので飲みに行きましょう。

翌週に飲みに行く事になりました。

ブレイクしていた芸人でもあり、一緒にいるとサインやら写真を撮られることもありました。

自分が有名人になったような気分でした。

子育て支援、障がいについて深く語り合い、僕らに社会の為に何ができるのか。

考えました。

その日はすぐに答えが出ず、何度か話し合いを設け最終的に出たのが

「ボッチャ」なんてどうだろうか。

当時パラスポーツブームだったのと、さらば森田さんがモルックで人気になっていたこともあり勝負できるのではないかと小澤が考えたのでした。

よし。やってみよう。

料金は無料にしよう。とりあえず毎月やってみよう。

そこから小澤ボッチャをスタートさせました。

回数を重ねるとボッチャ協会や議員、パラ日本代表選手、吉本興業社員、企業、保育園等様々な方が参加してくれました。

地域は僕の住まい近辺で毎回実施していて、吉本興業パラ部メンバーも加わり、勢いが出てきています。

来期は団体として運営していくことに決まり、今後さらに大きく動いていきたいとおもいます。

自分の地域も綺麗にしたいと思いました。

そこで、町会長と町会に構える企業にイルミネーションを提案しました。

返事は「いいよ。やってみよう」でした。

イルミネーションの助成金30万円を使ってやるはずでした。。。が

もう申請は終わっているとのこと。

企業にお金を出してもらう形で進めることになりました。

予算は20万程で、年々規模を大きくしていくことに決まり今年よりスタートさせることになりました。

計画では芝丘地面に装飾、丘周りに設置型ライトを立て中央にアーチを作り、フォトスポットを作る事にしました。

デートスポットを作ってみることにしたのでした。

一緒にボッチャで遊んでいる吉本興業、ピスタ小澤さんにも手伝い要請をかけ一緒に装飾してもらいます。

12月17日お花茶屋公園13：00～装飾開始になりました。

それまでに発注やら打ち合わせやら、街の為に頑張ります。。

信用金庫の方が何か言っていたようで、食事が始まると

「何かあるの？」と

警戒したような言葉がポロリ。

「たらふく、お酒が飲めればいいんです」

と言いましたが場の盛り上がりもなく、高級焼き肉をごちそうになり、

お宅へ招かれました。

豪邸で、玄関から部屋まで赤いじゅうたんが敷かれ、都内とは思えないほど

大きなお家でした。

防犯カメラの数が異常で、「よく泥棒に入られちゃって」と完ぺきな防犯対策でした。

人脈が欲しい。と言っても自分で探すもの。

一緒に来た別企業代表が「ビル全体にシステム入れさせてほしい」と言っても

「もう済んでいる」との返答で何も了承を得られず。

エスカルゴとウイスキーをいただき、お土産を貰いさっさと帰りました。

収穫なし。

お金自慢を聞いてきただけでした。

最後に「また遊び来ますね」と言ったものの、、、

「うーん」みたいな返事で最後の最後まで怪しい人で終わった印象でした。

調子に乗って飲み過ぎて頭痛で夜中に目が覚めるなど最悪でした。。。

その中ですぐに仲良くなった74歳のおばあちゃん。

2年後にモツ煮屋をやると言っていました。

皆が本気になっている中、余裕の振舞でした。

区内でやるのではなく、群馬県でやる。・・・

えっそんなのありなの？

融資いらないんかい。なんで来た？

と色々疑問に思ったので、聞いてみた。

聞くと

「ここの方（信用金庫の偉い方）が来てください」って言うから。

信用金庫の方に聞いてみることにしました。

「○○さんって何者なんですか？」

「詳しことは言えないですが、凄い人ですよ。人脈も半端じゃないです」

なるほど。。

確かに手に付けている指輪、ブレスレット、時計。

見たことのない大きさの石だ。

聞いてみました。

「その時計についているのって本物のダイヤですか？」

ニコっと笑い、当たり前よ。ロレックス貰ったの。

凄い数のダイヤと大きなダイヤが付いていた。。。

鞄を見ると派手な大きなバックだった。蛇皮でした。

なんかお酒でも奢ってもらおう。と

今度、飯行きましょうと提案。

快く受けてくれました。

赤坂に美味しい寿司あるのよ。と言われましたが、

「いや居酒屋行きましょう」と返しました。

ですが、焼き肉に行きたいようでおすすめの焼き肉屋に決定。

知り合いの経営者も同行し3人で飲みに行く事に決まったのでした。

数十億のビルと高級車、宝石に囲まれた、おばあちゃん。

何者やねん。場違い。と思いつつも

サラリーマン金太郎の投資家おばあちゃんを思い出し、

お金を投げて自分の活動応援してほしいなと

淡い考えをしているのでした。

私は長い事保育士を本気でやってきたので「保育」かな。

と思っていましたが本気で保育士をやってきた方は世の中腐るほどいます。

その中でそれを武器にというのは難しい話です。

この頃になるとお世話になっている電気工事や飲食業を展開する企業様と良い関係になり始め、

飲食店をどのように盛り上げていくか一緒に考える仲になりました。

電気工事の営業を任されたり、自分が経験したことのない領域を勉強させていただきました。

結果は何も成果は出せませんでしたが徐々に信頼されるようになりました。

その中で「営業の力が異常に高い」と言われることが増え、自分の強さはここなのではないかと思うようになりました。

確かに人に出会うことや話をすることが好きで、苦ではありません。

自分の知らない自分が知れた瞬間でした。

ここから自分の営業をしようと決めました。

まず就職じた自社代表に自分の提案や面白いと思ったものを提案しまくりました。

当時、コンサルを武器にしたいと思っていたので、自社を分析しプレゼンしたり現場改善を目的とした保育園の視察など。

そのうち、飽きてきてマーケティングをやらせてもらったり、ICT等をメインでやったりと自分のやりたいことを何でもやらせてもらいました。

それと同時に、中小企業の集まりに社長と一緒に出席するようになりました。

会社の総務部として出席していましたが出会う方全員が代表ということもあり劣等感がありました。

そこで会社として参加でなく自分の起業の為にと考え自分で勝手に名刺を作り配り始めました。

集まりではセミナーの他に食事会もあるのですが

そこでプレゼンをしたことを覚えています。

誰にも響かず寒かったことを覚えています。笑われもせず、聞いているのか聞いていないのか。ましてや質問もなく、ただただ勝手に自分だけ盛り上がっていたのです。。。

その他にも近隣で会社をやっている人に連絡し色々ビジネスについての情報を集めました。

無償でお手伝いします。と社長の側近で動き実際に働き方を学びました。

その頃から就職した会社から自由に使える時間をいただけるようになり、自分の起業準備に時間を使い始めます。

次回は次にやったこと③です。

宜しくお願いいたします。

現在も保育士というなのサラリーマンです。

保育園の事務に在中しています。

しかしながら社長の意向もあり、自由に自己啓発の時間に割いて良いとのことだったので

勉強したり、営業したりと自分の起業に向けて動いています。

コネクションがない私がまずどうしたか。。

全国の自治体、保育関係の企業、保育園、幼稚園に

「現場コンサル」という名目で自分を売りました。

値段設定もなく10万とか15万とか言っていました。

ただただ自身の体験を語り相談役として置いてもらえないか。

と言う提案でしたが、あらゆる所に連絡を入れたので、そこそこ返事は集まりました。

500件送って10～15件くらいでしたが、地元繋がりや面白半分で繋がってくれた企業もありました。

自治体から言われて辛かったのは

「学識ある方にお願いしますから大丈夫です」

普通に傷つくわ。。

メールを返してくれた企業は

目黒駅近辺の施設を一都三県で20程運営している企業

東京駅近辺の全国的に80園程運営している企業

岐阜の玩具大手企業

伝統工芸士　2件

でした。

最終的に仕事には繋がらずでしたが営業練習にはなったかと思います。

ダメ出しを食らうこともありました。。

ただただ無駄足で時間の無駄だと当時は思っていました。

岐阜県の大手企業はわざわざ岐阜から会いに来てくれましたがなんの成果もなく、

今更ながら本当に申し訳ないとい思っております。

というのが一番最初です。

次にどうしたか。

は次回へ

自分の出来る事が何か。。。ずっと考えていました。

しかし、見つからない。。

就活をし、40園、一都三県で運営している株式会社に就職することにしました。

トラウマがあったので面接時、代表に事情を説明しました。

そして、とりあえず雰囲気を見てみなよ。とのことで3つ程園を見学しました。

温かい保育士が多く、就職を決めました。

それから2年。。。

代表に紹介していただいた中小企業の集まりや自由に時間を使って良いという厚意をいただき、

いろいろな方に会い、色々な方と携わり起業に向けて進めています。

～～～

就職時の体験談

社長面接時に、「社長だから偉い、上司だから偉いではなく同等ですからね」

と言いました。

そして「就職するかは検討します」で2週間空け「やはり別の所で働きます」と一度断りました。

しかし、社長。「いつでも働きたくなったら来てください。あなたのような人が必要なんです」

とゴマを擦り擦りしてくれ、当時孤独を感じていた僕の心はぶわっと温かくなりました。

その一件がありすぐに別の所を断り、現企業に入りました。

そのパパさんは、障がい児童送迎をしております。

車いすの子たちをバスに乗せるまでが仕事のようで、乗せ終わるとデイサービスに向かうのでした。

毎朝、僕が仕事に行くときに必ず自転車ですれ違い、別の現場に向かうようです。

その姿を見て、いつも自分も頑張ろうと思います。

先程、インスタグラムを見ていたところ施設の子どもたちの写真が出てきました。

子どもたちとパパさんが写っているのですが、めちゃくちゃに笑顔なんです。

それを見て、やっぱり子どもに笑顔を届けるってこんなに素晴らしいことなんだと改めて感じました。

一生懸命だから、本人も周りも笑顔になれるのかもしれないなとさらに自分も頑張らなきゃいけないと感じました。

現在、保育士人材不足が嘆かれています。先月都内でもいくつか職員の一斉退職がありました。

子どもは別の園に行ったわけなのですが、子どもからしたらどうでしょうか？

急に大好きな先生がいなくなり、慣れない新しい環境でまた一からやり直す。

大人なら出来るかもしれません。いや、大人でも辛いでしょう。

一斉退職園に電話をかけてみました。

何か力になれることはないかという質問をぶつけたが、すぐに「いや、コンサルタントを雇ったからいらないわ」

と不愛想に返されてしまいました。

コンサルタント？

実際、コンサルタントや社労士は経験上その改革は難しいでしょう。

なぜなら、保育士でもなければ、保育士を下に見ている方ばかりだからです。（個人的見解）

現に社労士事務所で働いている時に保育園担当の社労士が「保育士って遊んでいるでしょ」と言っていました。

コンサルタントに関しても現場を知らないのに、分析やマーケティングをしてとりあえずで人を集め運営し、また同じことの繰り返しではないのでしょうか？

園長が原因の一斉退職とのことでしたので、常に責任転換だったのかとも受け取れました。

口調も威圧的でしたし、怖かったです。。。

今後、選ばれる園を作っていかなければいけないのに何をしているのだろうか。

もっと素直になるべきではないのだろうかと思いました。