こんにちは。

看護師の仕事はやりがいがある一方で、子育てをしながら続けていると、

「この働き方、いつまで続けられるんだろう」と思うことがあります。

夜勤が終わっても、子どものお迎え、家事、夕食、お風呂、寝かしつけ。

子どもの体調不良で保育園から呼び出されることもあります。

仕事だけ頑張ればいいわけではないのが、子育てしながら働く難しさだなと感じています。

今回は、そんな私が「転職」という選択肢を考えるときに、まず整理したいことを5つまとめてみました。

① 本当に変えたいのは「職場」？それとも「働き方」？

「もう仕事を辞めたい」と思ったとき、まず考えたいこと。それは、

今の職場が嫌なのか、それとも今の働き方が合わなくなったのか

ということです。例えば

・夜勤が多い
・残業が多い
・休日が少ない
・子育てとの両立が難しい
・通勤時間が長い
・人間関係がつらい　など

何が一番つらいのかを整理すると、次の職場で求める条件も見えてきます。

子どもが生まれる前と今では、私自身も職場選びで大切にしたいことが変わりました。

② 「絶対に譲れない条件」を決める

転職を考えると、つい給与に目がいきます。

もちろん給料も大切。

でも、子育て中ならそれ以外にも確認したいことがあります。例えば、

・夜勤は月何回までできる？
・残業はどのくらい？
・土日勤務はある？
・子どもの急な休みに対応してもらえる？
・自宅から職場まで何分なら通える？
・今までの経験を活かせる？　など。

すべての条件を叶えるのは難しいので、

「これだけは譲れない」

という条件を2〜3個決めておくと、求人を比較しやすくなります。

③ 転職＝今の職場をすぐ辞める、ではない

私はこれも大切だと思っています。

「転職を考える＝すぐ退職する」

ではありません。

まずは、

「今の自分の条件なら、他にどんな働き方があるんだろう？」

と知るだけでもいい。

求人を見てみる。他の職場の条件と比べてみる。

自分が今の職場で感じている不満を書き出してみる。

それだけでも、自分の選択肢が見えてきます。

「今の職場で頑張る」「働き方を変える」「転職する」という選択もできます。

大切なのは、最初から一つに決めつけないことなのかもしれません。

④ 子育て中は「急な休み」も重要

子どもがいると、急な発熱は避けられません。

保育園から突然電話がかかってくることもあります。

だから私は、転職を考えるなら、

「子育てに理解があります」

という言葉だけではなく、実際の職場の状況を確認したいと思っています。

例えば、

・子育て中の職員はどのくらいいる？
・急なお休みのときはどう対応している？
・夜勤の調整はできる？
・残業はどのくらいある？　など。

実際に働き始めてから「思っていたのと違った」とならないように、できるだけ具体的に確認することが大切だと思います。

⑤ 「今より良い働き方」を知っておく

転職を考えると、

「今の職場を辞めるのが怖い」

という気持ちもあります。

長く働いているほど、

「今さら環境を変えるのもな……」

と思ってしまいますよね。でも、

「今の職場を辞めること」と「他の選択肢を知ること」は別。

まずは、「自分の経験なら、どんな求人があるんだろう？」と調べてみる。

それだけでもいいと思っています。

転職するかどうかを決めるのは、その後でも遅くありません。

「辞める」か「我慢する」かの2択じゃない

看護師は病院だけではなく、

・クリニック
・訪問看護
・介護施設
・健診
・企業　など

いろいろな場所で働くことができます。

だから、「今の働き方がつらい」と思ったときに

「辞める」か「我慢する」かの2択にしなくてもいい。

まずは自分が何を大切にしたいのかを整理する。そして、

「こんな働き方もあるんだ」

と選択肢を知っておく。

それだけでも、気持ちが少しラクになることがあります。

私自身も子育てをしながら看護師を続ける中で、これからも自分に合った働き方について考えていきたいと思っています。同じように、

「この働き方、いつまで続けられるかな」

と思っている看護師さんの参考になれば嬉しいです。

これからこのブログでは、

🩺 看護師の働き方
🌙 夜勤ママのリアル
👩‍👧‍👦 子育てとの両立
💄 美容・健康
🛍️ 実際に使ってよかったもの

などについて発信していきます。

よかったらまた遊びに来てくださいね🌿