https://ameblo.jp/saisyu10/ 中途採用に挑戦中です！！いくつか企業には履歴書を送っています ja
　1990年代までの就職説明会では、企業がその場で入社願書を受け付け、簡単な面接まで行っていたが、最近では入社願書の交付すらしない。企業自らが就職説明会を、「優秀な人材の採用」の機会というよりも「企業ブランドのPR」ととらえているきらいがある。

　実際に各大企業は、就職説明会を通じて相談を受けた学生のうち、採用にまで至った結果を公開することをためらっている。某通信業界大手の人事部門マネージャーは「正直言って、就職説明会で採用にまで至った割合は極めて低い。にもかかわらず就職説明会に参加するのは、採用よりもブランドPRの機会と見ているため」と語った。

　今年、大学11校の就職説明会に参加する斗山グループの人事チーム関係者も、「就職説明会を通じて、グループ子会社に対する認知度が上がる効果がある」と話した。

　こうした現状から、学生たちは「苦労したわりには得るものが少ない」と不満をこぼしている。今月2日に梨花女子大の就職説明会場で会ったパクさん（24）は、「わたしはマーケティングまたは営業分野を志願している。十数社のブースを見て回ったが、欲しい情報はどこにもなかった。一般的な会社紹介と宣伝だけで、インターネットの就職関連カフェ（ネット上の同好会）よりも中身がない」と語った。

朝鮮日報 - South Korea

正社員募集に楽々合格 究極の転職マニュアル
]]> https://ameblo.jp/saisyu10/entry-10160257869.html Tue, 04 Nov 2008 11:59:19 +0900
時代代わって、現在では大学が求めても学生が行きたがらないのが博士課程だと言います

大学によっては、博士課程の定員割れ状態だと言います

いったいなぜこんなことになっているのか、理由はこんなことらしいのです


　世界に伍（ご）していくための高度研究・教育を担う人材を育成する「大学院博士課程」の平均競争倍率が平成１９年度、０.９倍を割り込み、過去１５年間で最低を記録、関西の有名国立大の中には、定員を充足するために４月に入って追加募集を実施した大学もあるなど、 “博士離れ”がより深刻になっていることが１２日、分かった。博士課程修了者の就職率が６割を切るなど、博士号を取得しても国内での就職が難しいことが進学を敬遠する大きな理由になっているとみられる。

　文部科学省によると、全国の博士課程の入学定員に対する志願者の平均競争倍率は、３年度に開始した「大学院重点化」計画以降、上昇を続け、８年度には１.０８倍を記録。１５年度まで１倍を超えていたが、その後、漸減を続け、１８年度には０.９倍まで低下。そして１９年度は計２万３４１７人の入学総定員に対し、志願者は２万７７３人で競争倍率は０.８９倍に落ち込み、５年度以降初めて０.９倍を割り込んだ。

　背景には、重点化計画に伴い、各大学は博士課程の定員を拡充し、在籍者数も増加したが、博士号取得者を希望する職種が増えていないため、取得後も研究職につけないオーバードクターやポストドクターなどいわゆる“余剰博士”の問題が年々深刻化していることがある。文科省のまとめでは、１９年度の博士課程修了者の就職率は５８.８％、人文社会系に限れば４割を切っている。

　このような就職難を反映し、奈良女子大大学院の一部の研究科では今年度、開設後初の３次募集まで実施したが、志願者は１人も現れず、入学者数は定員を大幅に割り込んでいる。

正社員募集に楽々合格 究極の転職マニュアル

]]> https://ameblo.jp/saisyu10/entry-10100234022.html Mon, 26 May 2008 11:57:24 +0900
　「せっかくたくさんの方に来て頂いたのに、出店する事務所が少なくて申し訳ないと思います」。３月に、さいたま市内で開かれた埼玉弁護士会主催の就職説明会。集まった約１００人の司法修習生に、主催者側が謝罪した。参加を予定していた１５の事務所のうち、六つの事務所がキャンセル。結局、採用予定者数は合計１２人前後にとどまったからだ。

　弁護士会によると、採用予定がなかったり、修習生の就職活動の早期化で採用を終えてしまったりした事務所が少なくない。ある幹部は「どこの事務所に行っても修習生が歓迎される時代は終わった。法曹人口の増員で、今は完全に買い手市場だ」という。

　こうした状況に、修習生側の危機感は強い。北信越地方から来た男性（２８）は「周りにはもう決まった人もいて焦る。もう、どこでもいいから入りたい」。神奈川県から来た女性（２７）は、複数の事務所にメールや履歴書を送っているが、反応がなかったり、そのまま送り返されたりしている。「想像以上に厳しいです」

　ただでさえ厳しい競争に、首都圏志向が拍車をかける。東北などの地方で弁護士が不足するなか、今回は秋田や広島など首都圏以外からの参加者は全体の２、３割にのぼった。九州地方から来た男性（２９）は「大きな事案を扱いたい」といい、別の男性（２６）も「都市部と地方では情報量が違う。首都圏の方が専門性を高められる」と訴える。

　やはり３月に横浜市であった横浜弁護士会の就職説明会でも、事前に参加の意向を示した事務所は２カ所だけだったが、２４４人が申し込んだ。同会の伊藤信吾弁護士は「神奈川はもう飽和状態。事務所と何らかのルートがない修習生の就職は難しいのではないか」と話す。

　日本弁護士連合会（日弁連）も、修習生の選択肢を広げようと懸命だが、司法試験合格者が増えた影響で、競争率が高くなるとともに、新人弁護士の年収は低下。弁護士事務所を対象に０７年度に実施したアンケートでは、固定給のない「出来高制」の新人弁護士も７．８５％にのぼった。新米弁護士が独立するまで先輩の事務所に居候する「イソ弁」に代わり、固定給もなく机（軒先）だけを借りる独立採算型の弁護士は「ノキ弁」とも呼ばれている。

　東京に三つある弁護士会が今月１９、２０の両日に合同で開く就職説明会には、３８の法律事務所と２２の企業が参加する予定だが、求人数をはるかに上回る司法修習生が足を運ぶと予想されている。

　日弁連は「０７年度は就職対策に力を入れた結果、例年並みに就職できたが、採用計画を前倒しにした事務所も多く、０８年度はさらに厳しくなる」とみている

朝日新聞

中途採用募集に勝ち残る究極の転職マニュアル ]]> https://ameblo.jp/saisyu10/entry-10095233288.html Sat, 10 May 2008 08:16:48 +0900
ここいらで、少しまじめに履歴書を書いてみようかと、反省しています
（いままで何を書いていたんだ．．．）

履歴書を書いていて、気になることがありました

学歴や職歴を書くときに、西暦にするか和暦にするか悩んだんです　(￣_￣ i)

職歴なんかは、西暦の方がかっこいい気がするけど
学歴は、和暦で書いた方が学歴に権威があるようにも見えます　
（そんなことはないか？）

私の思いこみかもしれませんが．．．

結局どっちにするか、決められないまま
学歴、職歴以外の部分を書いています。

究極の転職マニュアルで履歴書・面接に成功履歴書って学歴と職歴が無くなると、ほとんど書くところがないんですよ
（あたりまえ！！）

第一趣味なんて、せいぜいケータイで変なサイトを見るぐらいだし
特技と言ったって、昼寝ぐらいしかないしね


人に自慢できるような部分が無いから困っているのに　

やっぱり正直言うと助け船が欲しいです
こんな私でも、いい会社に転職したいんです　(/ω＼)

このサイトやっぱり気になります

履歴書サンプルが充実した面接究極の転職マニュアル

試しに、このサイトに問い合わせしてみたんです

そしたら、履歴書の段階で困っている私のような人間でも、親切に質問にアドバイスしてくれました

やっぱり、本物は言うことが違います
履歴書で西暦と和暦はごちゃごちゃに使っちゃいけないそうです
（当たり前か）

どうしても、決められないなら、両方書いてもいいよとのアドバイスをもらいました
なるほど、それなら迷うことはありません。

なんかちょっとしたことだけど、アドバイスをもらうと自分が間違った方向に進んでいないことが
判って安心します。

これはいいですね(o^-')b
]]> https://ameblo.jp/saisyu10/entry-10075300209.html Mon, 25 Feb 2008 14:15:09 +0900
といっても新卒じゃありません。　そろそろ三十路にかかりそうです　

いろんな企業に片っ端から、応募書類を出しています　(*ﾟｰﾟ)ゞ


こんなことをしていても、ときどきは面接に来てくださいと
書類選考に通ることもあります　o(^-^)o

この間、面接会場でかなりイケイケな女の子を見つけました
まさか、この子が同じ会社を受けているとは思わなかったのですが

化粧はきついし、服装も派手なんです　(ﾉﾟοﾟ)ﾉ

なんか勘違いしてるんじゃないの
って言いたくなります

まさか、キャバクラの面接試験じゃあるまいし
もうちょっと、場をわきまえましょうね

そうそう、去年の流行語大賞の”KY”ってやつですか．．．


そんな、人のあらさがししているより、自分の心配した方が良さそうですね

0勝４敗で、まだ内定は頂いていません
このままじゃ、いけないもっと真剣に転職の関門を突破しないと

こんな私に、すごい情報を教えてくれた友人がいます
再就職に役立つマニュアル
があるというのです。

これはすごい情報を教えてもらいました
内容は濃いですね．．．
知らなかった

さすがに元人事担当者が書いた情報だけあって、私が落とされる理由もよく分かります　(ﾉ_･｡)
これは、手に入れないと．．
]]> https://ameblo.jp/saisyu10/entry-10069017037.html Wed, 30 Jan 2008 11:07:11 +0900