あなたのお話を聞く限り、仕事も家庭も両方とも責任を果たそうとしている印象を受けます。

41歳で営業の係長、部下12名を抱えていると、毎日決まった時間に帰るのは現実的ではありません。早く帰れる日もあれば、お客様対応や部下のフォローで遅くなる日もありますし、後輩との食事も、単なる遊びではなく人間関係づくりや育成の一環になることもあります。

一方で、家庭では、

• 帰宅後に洗濯物を畳む。
• 朝は洗濯物を干す。

というように、自分ができる範囲で家事を分担しているのですね。それは「何もしていない」という状況ではありません。

ただ、夫婦間では「何をしているか」と同じくらい、「どう感じているか」がすれ違うことがあります。

例えばあなたは、

「忙しい中でもできることはやっている。」

と感じているかもしれません。

一方で奥様は、

「家事は助かっている。でも、一番望んでいるのは早く帰ってきて一緒に過ごす時間。」

と思っている可能性があります。

つまり、家事の分担と、家族と過ごす時間は、奥様の中では別の価値なのかもしれません。

だからといって、あなたが全面的に悪いという話ではありません。仕事の責任がある以上、「今日は18時に帰ります」と毎日できる立場ではないでしょう。

夫婦で話すときは、「どちらが正しいか」を決めるよりも、お互いが何を大事にしているかを共有できると前向きになりやすいです。例えば、

• 「家事を手伝ってくれて助かっている。でも、私は一緒に過ごす時間も大切にしたい。」
• 「その気持ちは分かった。毎日は難しいけど、週に1日はなるべく早く帰る日を作れるように調整してみる。」

こうした具体的な話になると、お互いに納得しやすくなることがあります。

気になったのは、奥様の言葉が「飲みに行く時間はあるのに」という一点ではなく、「私が早く帰ってきてほしいと言っても帰ってこなかった」という表現だったことです。そこには、「私の希望は優先されなかった」と感じた積み重ねがあるのかもしれません。

逆に、あなたの立場からすると、「家族のために働き、家事もできる範囲でやっているのに、その努力があまり評価されていない」と感じる部分もあるのではないでしょうか。

その両方の気持ちがあると考えると、この問題は「飲み会が悪い」「休日出勤が悪い」という単純な話ではなく、お互いの期待と現実のズレが表面化した出来事として捉えると、話し合いの糸口が見つかりやすいと思います。