https://ameblo.jp/salon-cap/ .小規模 ja-jp https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12933348111.html 【トータルビューティーサロン CAP】美容師・エステティシャン・ネイリスト募集（経験者限定・週1日〜勤務可）子育て中のママも安心して働ける環境を整えています！ サロンCAPには託児所併設（無料託児サービス）で、勤務中お子さまを預けられる体制があります。 保育士さんはCAPの社員さんです。有資格者のため安心して頂けます。 🔹 サロンCAP の魅力ポイント託児所併設・無料託児サービスあり サロン内または連携施設で、勤務中にお子さまをお預かりできる環境です（無料託児サービス実施中） 2025-09-25T16:11:48+09:00 https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12927944642.html こんにちは。 東京都学芸大学前駅から徒歩2分、トータルビューティーサロンCAPでは、一緒に働いてくださるエステティシャン【未経験もOK】を募集しています。 🔹 未経験の方、大歓迎！「美容の仕事をやってみたい」「何か新しいことにチャレンジしてみたい」「キレイになることが好き」「人を元気にすることを仕事にしたい」「手に職をつけたい」「何かで自立したい」「副業をさがしていた」 ──そんな気持ちがあれば大丈夫です。 今のお仕事~ガラッとエステの道に転身した方も多数います！！人生の転機に美容のお 2025-09-05T23:51:45+09:00 https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12927939442.html 東京都目黒区：東横線・学芸大学駅　徒歩2分 トータルビューティーサロンCAPの大塚です。 今年で25年目を迎えました。 このたび✨当サロンでは ご自分のサロンの運営に支障がない範囲」で、 一緒にお仕事して下さるサロンオーナーさん 月1回でもOKですのでお願いできないでしょうか！ （オーナーさん以外にも副業として働きたいエステティシャンの方や独立準備中の方もOKです。） 「他店で働くことでリフレッシュできる」「学びながら収入も得られる」「同じ業界の人と繋がりや情報交換できる」 そんな 2025-09-05T23:20:40+09:00 https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12905324549.html 大塚明恵 プロフィールTotal Beauty Salon CAP 代表取締役社長／小規模サロン経営塾 主宰◆経営実績東京・目黒区 学芸大学駅前にて、25年間サロン経営を継続。私の座右の銘は、「穴を深く掘れ。穴の直径はおのずと拡がる」。その言葉の通り、私は店舗を増やすよりも、たった1店舗の中で、人・サービス・仕組み・商品を深く掘り下げてきました。その結果、1店舗体制で年商2億円、ECサイトのみで年商4,000万円を実現。“広げる”よりも“深める”ことの強さを、私は身をもって体感してきました。◆ 2025-05-23T17:31:11+09:00 https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12861668052.html （無料勉強会のお知らせ）８/６(火)１３時～１５時半　or　１９時～２０時半サロンオーナー様限定でサロンコミュニケーション心理学無料勉強会を開催致します。 ご興味ある方はコチラからお申込下さいませ。オンラインですがお会いできますこと楽しみにています。 https://form.run/@salonjuku–Q19Ar8Tgswr3gLnIw23V★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★女性経営者向けメールマガジン進化する女社長の経営バイブル女社長の「元気」と「ためになる」メールマガジンを発 2024-07-29T07:48:50+09:00 https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12860782993.html 若手を知り、育てるには？ 経営者の皆様へ、皆様のサロンや会社で、Z世代の若手スタッフの育成に悩んでいませんか？私も最近、ある美容室の経営者が、若手スタッフの教育に苦労している現状を耳にしました。 そこで今回は、「なぜ『若手を育てる』のは今、こんなに難しいのか“ゆるい職場”時代の人材育成の科学」（古屋星斗著）の内容をもとに、若手を知り、育てるための具体的な方法を探ってみたいと思います。 1.Z世代の特徴を理解するZ世代は、1990年代後半から2000年代初頭に生まれた世代で、インターネットと共に 2024-07-21T20:26:54+09:00 https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12856428144.html 24.6.17　小規模サロンの未来を切り開く革新的なアイデア★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★　女性経営者向けメールマガジン進化する女社長の経営バイブル女社長の「元気」と「ためになる」メールマガジンを発行しています作者:大塚明恵　　2024年6月17日号　Vol.158Youtubeショート動画始めました：小規模サロンあるあるhttps://www.youtube.com/channel/UCIOPhRFUhIeeXiqihfUKcMgチャンネル登録お願い致します。★★ 2024-06-17T07:46:09+09:00 https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12855525477.html どんな時間の使い方をしていますか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私のショート動画、ようやくコメントや保存頂けるようになりました。とはいえ、まだたった1件2件です（笑）汗ですがこの小さな前進への感謝の気持ちが毎日の糧になっています。ということで、ぜひ応援して下さいませ(^^♪) ※先週の自分推し動画はコチラ上司必見！部下を輝かせる秘密の一手https://www.youtube.com/shorts/yZaB_VpKgXo ※先週一番再生回数が多かった動画はコチラ 2024-06-09T23:38:34+09:00 https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12854650357.html 美容サロンでお客様が来なくなってしまう理由でもっとも危険なのは、サロン側が気づいていない事 そこで今日は美容サロンを経営する上で、最も避けたい事態の一つ、常連のお客様が突然来なくなってしまうことの対策について書いていきます。 顧客が離れてしまう原因としてサロン側が気づかない、あるいは軽視してしまいがちな理由を見つけ出し、対策を講じることが重要です。 サロンオーナーが見落としがちなポイントと、その解決策をいくつかご紹介します。 １お客様の声に耳を傾けていない多くの場合、お客様は自分の不満や改善 2024-06-03T07:16:21+09:00 https://ameblo.jp/salon-cap/entry-12853750980.html 24.5.27　今日の進化　１万再生達成＆グリットやり抜く力について★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★★☆★★　女性経営者向けメールマガジン進化する女社長の経営バイブル女社長の「元気」と「ためになる」メールマガジンを発行しています作者:大塚明恵　　2024年5月27日号　Vol.155Youtubeショート動画始めました：小規模サロンあるあるhttps://www.youtube.com/channel/UCIOPhRFUhIeeXiqihfUKcMgチャンネル登録お願い致しま 2024-05-27T07:02:19+09:00